Det flexibla arbetets villkor – om ... - Lunds universitet

Ofta fanns uttalade överenskommelser om fördelning av ansvar i familjen, där detvanligaste var att turas om och dela på ansvaret. Att låta uppdraget och dess tidsramarutgöra gräns för arbetets omfattning och utbredning var också ett vanligttillvägagångssätt, och på detta sätt styrdes och avgränsades arbetsinsatsen t ex avdeadlines som avgjorde hur mycket de just för stunden var tvungna att arbeta:Jag jobbar dessvärre bäst under tidspress och därför hade jag svårt att klara migekonomiskt under lågkonjunkturen. Hade jag en vecka till deadline, tog jobbet envecka. Hade jag två dagar tog det två dagar. Nu när det är bättre tider och jag harmer jobb, arbetar jag alltså snabbare och får mer gjort.De fanns också de som mer eller mindre planmässigt valde att arbeta oregelbundnatider, som anpassade arbetet efter eget huvud och vad de trivdes med. Fanns ingauppdrag eller deadlines skapade de sina egna: ”Behöver jag gå upp klockan sju ochskriva gör jag det, men jag kan också unna mig sovmorgon när jag har lust”. Andrauttryckte ett slags låtgå-attityd, där den oregelbundna arbetstiden inte alls tycktes vararesultatet av medveten planering:Arbetstiderna är extremt ojämnt fördelade – mycket på grund av dålig självdisciplin.Jag skjuter upp till sista stund och skriver sedan på ren rutin bra grejerändå. Jag jobbar ju egentligen inte så rasande mycket, men ofta utför jag arbete påkvällarna, då jag tycker att det är lugnast och man är som mest effektiv. Kontorethar jag i hemmet så det är lätt att gå emellan privata sysslor och åtaganden.Intrång eller integrering? Om delar, helhet och balans i livssituationenDessa oregelbundenheter och överlappningar mellan arbete och andra åtaganden i livetvar inte alltid vare sig frivillig eller resultatet av någon låtgå-mentalitet. I enkätenuppgav 48% att de ett par gånger i månaden eller oftare tvingades arbeta på tider sominte passade dem, och även i e-postsvaren fanns gott om uttryck för detta. Även om dehade ambitionen att avgränsa arbetet så lyckades inte alltid det, och många vittnade omhur arbetet mot deras vilja spillde över både på kvällar och helger:Normalt sett jobbar jag dagtid och sitter oftast på den frilansbyrå jag är knuten till.Oftare än vad jag egentligen vill tar jag dock med mig jobbet hem och försökerskriva i luckorna mellan middagslagning, barnläggeri och allt annat som ska roddaspå ”fritiden”.Ett skäl till detta var svårigheten att hålla deadlines: 33% uppgav att de ett par gånger imånaden eller oftare hade svårt att hålla deadlines och ytterligare 39% menade att dethände ett par gånger i månaden till ett par gånger per halvår. Tillfälliga anhopningar avarbete framstod också i e-postsvaren som det främsta skälet till att frilansarna arbetadepå tider som de egentligen inte önskade:Ganska ofta måste man göra klart saker också på kvällarna, eftersom även de sakersom inte har en dagsaktuell deadline ju har en deadline någon gång – och ibland harman skjutit fram jobben för många gånger, så då måste man ta itu med de påkvällar.89