Det flexibla arbetets villkor – om ... - Lunds universitet

Tabell 1. Datainsamlingstekniker i de båda fallstudierna.Fallstudie I: Distansarbetande tjänstemänFallstudie II: Frilansande journalisterEnkätEnkätAnställda på Statens EnergimyndighetFrilansande journalistern=107 personer n=377 personerIntervjuerE-postfrågorIntervjuguide med frågeområdenStandardiserade öppna frågor via e-post7 ca timmeslånga intervjuer med handläggare 35 e-postsvar av olika omfattningpå myndighetenDatainsamling Fallstudie I: Distansarbetande tjänstemänEnkätstudienDatainsamlingen på myndigheten genomfördes med hjälp av enkäter och intervjuer.Enkätstudien genomfördes under våren 1999, och enkätformuläret omfattade 54 sidormed sammanlagt 479 frågor som täckte projektets olika undersökningsområden(arbetsorganisation, balans mellan arbete och övrigt liv, lärande och kompetensutvecklingsamt stress och hälsa). I avhandlingen används endast ett urval av dessafrågor som har relevans för avhandlingens frågeställning (se bilaga 1). Dessa handlarom arbetets förläggning i tid och rum, arbetets organisering avseende bl a egenkontrolloch styrning, arbetsbelastning och arbetsuppgifternas karaktär (t ex innehåll och gradav struktur) samt möjligheter till lärande i arbetet. De handlar också om individenshandlingar och interaktion med omgivningen, om informationsspridning och socialsamspel av både informellt och formellt slag, relationen mellan arbete och privatlivsamt handlingsstrategier och kompetenser för att arbeta under dessa betingelser.Datainsamlingen föregicks av ett omfattande förberedelsearbete, såväl i kontakternamed myndigheten som i utvecklandet av enkäten. På myndigheten fanns både enkontaktperson och en referensgrupp med vilka samtal och diskussioner fördes före,under och efter datainsamlingen. Det gjordes också en rad besök med observationer påplats för att lära känna miljön och förankra projektet, som bl a innefattade deltagande imöten av olika slag. Ett av de övergripande målen i forskningsprojektet var attutveckla instrument för att belysa det nya arbetets villkor, och med hjälp av intervjuer,referensgruppsmöten och samtal av mer informell karaktär kunde nya enkätfrågor pådetta sätt utarbetas.Enkätstudien genomfördes under försommaren 1999, drygt ett år efter attmyndigheten infört distansarbete och flyttat från Stockholm. Deltagandet i enkätundersökningenvar frivilligt men uppmuntrades av arbetsledningen, och de anställdakunde välja mellan tre olika tillfällen att besvara enkäten under arbetstid. Enligtuppgift från myndighetens personalavdelning fanns det vid tidpunkten fördatainsamlingen 169 anställda, varav 49 personer var föräldralediga, tjänstlediga eller43