Effektiv styrning? Om resultatstyrning och ... - Statskontoret

med Glesbygdsverket och Integrationsverket om integration igles- och landsbygd.I RB för 2005 finns återrapporteringskrav om särskilda uppdragrörande ”Prova-på-platser” och arbetsplatsförlagd bedömning avyrkeskompetens. I samband med dessa åtgärder åläggs AMS attsamråda med de centrala organisationerna på arbetsmarknadenm.m.Konflikter mellan RB och målen för IntegrationspolitikenInvandrare ska generellt inte behandlas som en särskild grupputan ska ha tillgång till samma arbetsmarknadspolitiska åtgärdersom alla andra i samma situation. Många av de arbetsmarknadspolitiskaåtgärderna som finns i dagens system har som förbehållatt personer som kan komma i fråga ska ha varit inskrivna vidarbetsförmedlingen under en längre tid, t.ex. ett år. Detta för attinsatser inte ska ges till personer som med enklare hjälp frånarbetsförmedlingen själva kan klara av att få ett arbete. Resursernaska koncentreras på de mest behövande.Ett års frånvaro från arbetsmarknaden kan vara en rimlig tid föratt hitta ett nytt arbete innan dyrare insatser sätts in. För en invandrare,som inte har varit inne på den svenska arbetsmarknaden,är ett års väntetid en mycket lång period. Detta år ska läggasovanpå en väntan på asyl, kanske 1–2 år, och tid för svenskundervisning1–2 år. Det betyder att från att personen lämnadesitt eget lands arbetsmarknad kan det gå mellan 3 och 5 år innanpersonen i fråga blir aktuell för en arbetsmarknadspolitisk åtgärd.Detta gynnar knappast ett snabbt inträde på arbetsmarknaden förinvandrare.Ett av Arbetsmarknadsverkets mål är att ”korta arbetslöshetstidernaför kvinnor och män”. Detta innebär att resurserna satsaspå de grupper som står närmast arbetsmarknaden. Nyanlända invandrareär en relativt liten grupp som står långt från arbetsmarknaden.De är inte en grupp som ska prioriteras då de ingår i denstörre gruppen av personer med utländsk bakgrund. I dennastörre grupp ingår personer som har varit i Sverige under en långtid.176