publicación - CCOO

LA APORTACIÓN DE CC.OO. AL DESARROLLO DE LAS POLÍTICAS DE BIENESTAR SOCIAL
Nuestras posiciones fueron básicamente: rechazo del pacto social y que la correlación
de fuerzas en la negociación colectiva fijara las subidas salariales; negar el carácter inflacionista
de las subidas salariales, al ser la recuperación del poder adquisitivo una consecuencia
y no una causa de la inflación; admitir únicamente sacrificios salariales en los niveles
retributivos altos; necesidad de un Código o Estatuto de los Trabajadores y de una nueva
Ley de Negociación Colectiva; además de otras cuestiones en relación al seguro de desempleo,
reforma fiscal, medidas de emergencia contra el paro, derechos sindicales y amnistía
laboral.
Se celebraron en total tres reuniones, que terminaron con algunos acercamientos parciales
y sobre todo con amplios desacuerdos generales, sin que se formalizara ningún tipo
de acuerdo.
En materia de política económica y social estuvieron las mayores divergencias entre los
sindicatos, con posiciones muy similares y la representación del gobierno. En materia de
derechos sindicales, las divergencias se plantearon entre los propios sindicatos, sobre el tipo
de órganos de representación y competencias tanto en la empresa como en los ámbitos
superiores, con una divisoria entre UGT, ELA–STV, USO y SOC, por una parte, y
CC.OO., CSUT y SU, por otra. Siendo la posición de la Administración próxima a
CC.OO. en lo que se refería al ámbito de empresa, y a UGT por encima de la empresa.
El fracaso de esta primera ronda de negociación, sirvió sin embargo para frenar los
ímpetus gubernamentales en relación a un drástico programa de estabilización económica
y preparó el camino para el progresivo reconocimiento de los derechos sindicales.
Esta primera experiencia negociadora, en mi opinión, fue muy interesante, ya que abrió
en nuestro país una vía nueva de diálogo social, que ha permanecido, con cambios y altibajos,
hasta la actualidad y ha situado a los sindicatos en un papel incuestionable de interlocución
social.
Esto que hoy parece una obviedad, en el otoño de 1977 no lo era y por varias razones.
La estabilidad democrática estaba aún en el alero. Como dato significativo, en algunas
de las reuniones celebradas ya en el segundo proceso negociador en el otoño de 1978 con
Abril Martorell, llegaban a la sala de reuniones en el Ministerio de Presidencia, Castellana 3,
los gritos de manifestaciones ultras contra el gobierno. Los sindicatos todavía éramos considerados
en influyentes sectores políticos y económicos, y desde luego por la inmensa mayoría
de los empresarios, como un elemento de desorden social y un peligro para el sistema.
Los sindicatos, y CC.OO. de manera especial, nos movíamos en un terreno contradictorio:
prevención por si las negociaciones desembocaban en un pacto social (terrible tabú)
y a la vez exigencia del derecho de negociar para lograr avances para los trabajadores.
GACETA123 SINDICAL