publicación - CCOO

JOSÉ BABIANO
existente entre la cada vez más alta participación en las protestas y la limitación de los efectivos
organizados regularmente en las Comisiones Obreras. En este punto, hay que recordar
que, además de los efectos de la represión, las elecciones sindicales de 1971 no supusieron
un resultado similar a las de 1966 en términos de reforzamiento organizativo. La
convocatoria había sido retrasada un par de años por la Organización Sindical, que además
evitó renovar todos los cargos, por lo que los comicios estaban destinados a elegir solamente
el 50 por ciento de los puestos. Junto a esta limitación, las elecciones pusieron sobre el
tapete las polémicas sobre la participación y la conquista de puestos sindicales. En la Sexta
Reunión General, celebrada en Madrid en agosto de 1970, cristalizaron esas diferencias.
En efecto, en el comunicado de la reunión se daban orientaciones de cara a la siguiente convocatoria
electoral. Dichas orientaciones iban en la misma dirección que en 1966. Se insistía,
además, en hacer un trabajo organizativo y propagandístico previo a los comicios y se
aclaraba que, en todo caso, los jurados no podrían nunca desplazar a la Comisión Obrera
en la empresa, sino que era más bien una especie de brazo legal de la misma. Pero en el
comunicado se advertía también que estas orientaciones no eran compartidas por los delegados
de Pamplona en la reunión, puesto que en Navarra los enlaces habían dimitido en
bloque y a esas alturas no se sabía si allí las Comisiones presentarían candidaturas o llamarían
al boicot (Zamora Antón & Ibáñez, 1987).
Las diferencias en la Reunión General se plasmaron en la falta de unidad de criterio ante
las elecciones. Sectores de las Comisiones llamaron a boicotear las elecciones no sólo en
Navarra sino en todas aquellas zonas en las que la extrema izquierda tenía algún peso. Estas
diferencias sobre el sindicato vertical y sobre la concepción misma de las Comisiones, en el
sentido de tener un carácter más orgánico o más asambleario, hicieron que desde 1974
hasta 1976 las Comisiones Obreras vascas estuvieran escindidas en dos organismos. Igualmente,
en Cataluña, entre 1970 y 1974, las Comisiones aparecieron en tres frentes distintos
(Gabriel, 1989).
La diferencia entre participación en las movilizaciones y efectivos organizados en
Comisiones Obreras era producto tanto de las condiciones de represión como fruto de la
propia cultura organizativa de las Comisiones que nunca se habían mirado a sí mismas
como una organización sindical, sino como un movimiento. De todos modos, a partir de
1975 esas distancias se fueron aminorando, en la medida en que las Comisiones Obreras
experimentaron un crecimiento organizativo en el contexto de una movilización obrera sin
precedentes desde 1936. Durante el mismo 1975, el Ministerio de Trabajo reconoció la
existencia de 3.156 conflictos colectivos. La propia muerte de Franco amplió la estructura
de oportunidades políticas y en 1976 se produjeron nada menos que 40.179 conflictos,
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