publicación - CCOO

SINDICATO Y SOCIEDAD
instrumento, un buen campo de juego para progresar. Para legitimarse como representantes
de intereses de parte en este campo de juego es preciso demostrar que lo que se defiende
proyecta un futuro mejor, de más estabilidad y de más seguridad. ¿Quién tiene mejor aval
de legitimidad para jugar esta partida –y particularmente en España– que el sindicalismo
confederal, el llamado «sociopolítico»?
Las sociedades abiertas suponen un riesgo para los que añoran privilegios estamentales.
Pero son una oportunidad para las personas. La aspiración a la democracia contiene una
aspiración a la igualdad (pero no sólo de los burgueses con los representantes del régimen
aristocrático) de las personas. La democracia en el capitalismo relaciona derechos con
expectativas económicas, pero de todas las personas. Quizás por esta línea de razonamiento
se entienda mejor por qué los sindicatos han expandido los derechos de ciudadanía modernos,
desde el contrato de trabajo hasta las universalización de la enseñanza. Quizás se
entienda también por qué con su misma acción los sindicatos han producido no «obreros
mejor pagados» sino ciudadanos que no se sienten estigmatizados por ser asalariados y que
no ven en «su clase» un estamento rígido y cerrado donde sus hijos prolongarán una existencia
gris y lastimosa. Por eso entendemos que el movimiento sindical ha militado
(cuando ha sido libre) en el bando democrático y no en el autoritario. Que no se nos incluya
en la lista de «los enemigos de la Sociedad Abierta», que Karl Popper describió hace tantos
años. No estamos entre los enemigos de la sociedad abierta. Hemos contribuido a crearla.
La historia de CC.OO. es una historia limpia y clara en defensa de la democracia y de
los trabajadores. Surge como respuesta a la dictadura, y practica la democracia desde sus
orígenes. Nunca ha traicionado, para hacer valer legítimos intereses de parte, a la democracia
ni a los intereses generales. Ha antepuesto, dándose el adjetivo fundacional de
«socio–político», en las grandes fechas reivindicativas (huelgas generales), las reivindicaciones
de cohesión (Seguridad Social, cobertura al desempleo, derecho del trabajo) a reivindicaciones
tildadas de corporativas. Ha antepuesto el empleo estable y con derechos a
la mejora salarial inmediata. Ha estado a favor de estabilizar estos derechos en el futuro
sacrificando a veces ventajas inmediatas y quizás efímeras. Que lo ha hecho por inteligencia
y no por oportunismo lo demuestra la perseverencia. En este sentido la historia de
CC.OO. –ahora celebramos el XXV aniversario de la Asamblea de Barcelona– avala las
tesis arriba expuestas. Lejos de ser un quiste o un cáncer es percibida CC.OO. por la sociedad
democrática y abierta como un puntal de estabilidad y un aval de progreso. Esto nos
satisface pero nos marca una senda de futuro que nos obligará a estar muy atentos a los cambios,
muy activos en nuestra capacidad reivindicativa y muy inteligentes a la hora de representar
nuestro papel.
GACETA23 SINDICAL