publicación - CCOO

En esta propia revista, «Gaceta Sindical», en concreto en su número 185 correspondiente
al mes de abril de 2000, monográfico dedicado a reflexionar sobre cuestiones
del sindicalismo del futuro, Ricardo Escudero escribió que «...el modelo clásico sobre el
que se ha construido históricamente el sindicalismo ha sido el de trabajador varón, con
contrato estable y a tiempo completo, regulado en base a un régimen jurídico común y que,
además presta sus servicios en una empresa del sector industrial», características a las que
yo añadiría que se presume carente de responsabilidades familiares, que se presuponen
cubiertas por alguna mujer de la familia en que el trabajador se integra (madre, esposa, o
hijas). Ponía además de manifiesto que este mismo modelo de trabajador ha sido considerado
tradicionalmente como destinatario por excelencia de la regulación tanto legal como
convencional de las condiciones de trabajo.
Abogaba por un cambio de planteamiento. Señalaba que el sindicato debía adaptarse a
las nuevas realidades que integran el mercado de trabajo en la actualidad, entre otras, la
«masiva» incorporación de la mujer al mercado de trabajo que, en su opinión, suponía la
necesidad de romper dentro del sindicalismo estereotipos basados en una cultura y unas
actitudes construidas claramente a la imagen y semejanza del hombre trabajador, y que
para nada respondían a las necesidades y reivindicaciones de las mujeres trabajadoras.
Concretamente, respecto a la acción sindical, planteaba la necesidad de favorecer «decididamente»
la afiliación y la participación de la mujer en el sindicato y en la acción sindical.
Por lo que se refiere a la negociación colectiva resaltaba la necesidad de que se asumieran
las reivindicaciones de las mujeres trabajadoras y se arbitrasen medidas que eliminasen
la situación de discriminación por razón de género, consiguiendo un reparto
mas equitativo de las responsabilidades familiares y profesionales entre hombres y mujeres.
Comparto absolutamente lo señalado por Escudero aun reconociendo que CC.OO.
ha evolucionado en los últimos años, como se pone de manifiesto en la revista «Trabajadora»
nº36 también correspondiente al mes de abril de 2000, en la que se recoge el balance
de la actividad desarrollada por el sindicato en los últimos años en temas de género. Desde
aquí, y como frecuente y gustosa colaboradora de las Secretarías de la Mujer, quiero reconocer
la ingente labor que se ha realizado desde este órgano sindical, no siempre reconocida
y casi siempre muy dura. El aprovechamiento que se ha realizado de los Programas de
Igualdad de Oportunidades Europeos (NOW) ha sido muy loable y ha supuesto un avance
importante en la acción y formación sindical. A resaltar además el hecho de que por primera
vez se ha entrado directamente desde la Secretaría de la Mujer en el «núcleo funda-
GACETA85 SINDICAL