publicación - CCOO
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HÉCTOR MARAVALL GÓMEZ–ALLENDE<br />
económicos estaban realizando de los mismos y ante los retrasos y reticencias de sectores<br />
del gobierno en el cumplimiento de los compromisos.<br />
Los sindicatos conseguimos la reapertura de una mesa de negociación, ya con carácter<br />
tripartito, al contar con la presencia patronal y en la que de manera muy lenta se van presentando<br />
las medidas de desarrollo de los pactos.<br />
El gobierno da prioridad a los temas de contención salarial y a los derechos sindicales,<br />
con la convocatoria de elecciones sindicales y la presentación de un proyecto de Ley de<br />
Acción Sindical en la Empresa, a la vez que desde fuera de la mesa apoyaba los intentos de<br />
creación de sindicatos corporativos. Las reuniones se siguieron manteniendo, pero con<br />
escasa operatividad.<br />
En este sentido cabe resaltar que el PCE y CC.OO. se quedaron solos exigiendo un<br />
órgano estable de seguimiento y control de los Pactos de la Moncloa, lo que fue aprovechado<br />
por los sectores más retardatarios del gobierno para imponer un desarrollo parcial y<br />
sesgado de los mismos. CC.OO. fue también la única fuerza social que, a la vista de cómo<br />
transcurría el cumplimiento del acuerdo, planteó la necesidad de movilizarse para lograr<br />
su adecuada ejecución.<br />
El escaso interés político del PSOE y otras fuerzas políticas y sociales y la fuerte ofensiva<br />
patronal contribuyeron a que el propio gobierno no pusiera mucha diligencia en el<br />
desarrollo de los aspectos más progresistas de los pactos.<br />
El Código de los derechos de los trabajadores y la Ley de Órganos de<br />
representación de los trabajadores en la empresa<br />
CC.OO. no se limitó a exigir el cumplimiento de los pactos y proponer movilizaciones.<br />
El 13 de diciembre de 1977, a través del grupo parlamentario comunista, presentó<br />
como proposición de ley su proyecto de Código de los derechos de los trabajadores.<br />
Ya desde el principio de la democracia, CC.OO. había venido planteando la necesidad<br />
de este Código como alternativa a la todavía vigente legislación laboral y sindical de<br />
la dictadura, recogiendo propuestas y elaboraciones de los abogados laboralistas afines al<br />
sindicato y tomando también como referencia el Estatuto de los Trabajadores, que se<br />
había aprobado en Italia a principios de los años 70, tras las movilizaciones obreras del<br />
otoño caliente.<br />
Esta reivindicación de CC.OO. fue asumida inicialmente por parte del gobierno y se<br />
incluyó como compromiso en el texto de los Pactos de la Moncloa.<br />
GACETA126 SINDICAL