publicación - CCOO

JORGE ARAGÓN
dad económica como elementos promotores de cohesión social y de productividad -creadores
de riqueza- cuyo análisis no puede ser abordado desde postulados economicistas o
mercantilistas, que intentan evaluar sus acciones mediante instrumentos claramente rudimentarios
e insuficientes –por muy sofisticados que sean– frente a la complejidad de la realidad
que se estudia. Como se ha señalado pedagógicamente, el objetivo formal del sindicato
es más vago que el del empresario. Los beneficios pueden medirse en una dimensión
monetaria, sin embargo el «bienestar económico» de los trabajadores es un cúmulo de
fenómenos discretos: los salarios, que tienen una dimensión monetaria; las horas de trabajo,
que tienen una dimensión temporal; y las condiciones físicas de trabajo, la seguridad
económica, la protección contra el abuso de los directivos y algunos derechos de autodeterminación,
que no tienen ninguna dimensión en absoluto 1 .
Pero desde estas mismas consideraciones críticas sobre el análisis económico convencional,
que relega a un segundo plano el estudio de la acción de las organizaciones sindicales
–paradójicamente, porque también relega a este segundo plano el estudio de lo que ocurre
dentro de las empresas, a pesar de que son la base de la economía de mercado-, sería
absurdo buscar una teoría económica general de la acción sindical sin tener en cuenta las
características específicas de las propias organizaciones sindicales y el contexto legal e institucional
en el que actúan, desde una perspectiva histórica. Es decir, sin analizar si se está
hablando de sindicatos corporativos o sindicatos de clase, sus niveles de representatividad
-no sólo respecto a sus afiliados sino al conjunto de los trabajadores-, sus relaciones y sus
niveles de autonomía respecto a otras organizaciones políticas, económicas o sociales, así
como otros múltiples factores que no pueden ser excluidos del análisis económico porque
la economía es una esfera más de la vida social que, al igual que las demás, impone límites
y posibilidades relativas y, en ese mismo sentido, condiciona las posibilidades de decisión
y de actuación de los sujetos individuales o colectivos.
Como apuntaba la economista Joan Robinson: «el análisis económico necesita ser complementado
por una especie de antropología histórica comparativa que, como campo científico,
está aún en su infancia» 2 .
La crisis económica como contexto de la transición
El marco de análisis desarrollado anteriormente es especialmente relevante para el aná-
1 MCCONELL C.R y BRUE, S.L. (1996): Economía Laboral, McGRAW-HILL, Madrid.
2 ROBINSON, J (1960): La acumulación de capital. FCE, Méjico.
GACETA152 SINDICAL