publicación - CCOO

LA AUTONOMÍA: UNA CARACTERÍSTICA DEL NUEVO SINDICALISMO
Esa asunción de representación que está un poco más allá de lo propiamente sindical,
se constata en la larga lista de reivindicaciones planteadas, reivindicaciones que se hallan
muy lejos de una opción corporativa o de una defensa exclusiva de los intereses de las bases
sindicales.
Con ella, el sindicalismo español retoma un papel muy similar al que había desempeñado
en el inicio de la transición y se afirma en la senda de la unidad de acción, lo que, a su
vez, refuerza la autonomía de los sindicatos que ahora aparece sometida a las exigencias de
la lógica reciprocidad de aquélla.
La autonomía así consolidada aparece pues como fruto de un proceso concreto ligado
a la circunstancia histórica de la transición y a la consolidación de la democracia y se muestra
como una forma de relación de igual a igual con la política.
Esta relación refuerza una concepción de la autonomía, donde lo estructural gana peso
frente a lo coyuntural y, más allá de avatares esporádicos, contribuye fuertemente a asentar
las características más propias y definidoras del papel del sindicato.
De manera consecuente con ello, y con la necesaria conveniencia de reforzar y desarrollar
esa cultura, cada vez más consustancial a la propia naturaleza del sindicato, se van a dar
pasos trascendentales en todos aquellos aspectos que puedan dotar al mismo de una mayor
independencia en su sostenimiento y de una concepción más plural en su seno.
Así, se darán pasos muy importantes en la configuración organizativa que alcanzan
desde el diseño de los órganos de dirección hasta la profesionalización de una serie de servicios
que afectan al mismo corazón de la organización, como son los financieros, los prestadores
de servicios a afiliados o los encargados de cumplir las obligaciones administrativas
que, como persona jurídica que es el sindicato, contrae.
Igualmente, el sindicato refuerza y se dota de nuevas unidades de análisis de la realidad
en la que opera. Ello le permite un mejor conocimiento de la misma y hace que la visión
propia que el sindicato tiene de la diferente problemática que le ocupa, sea una visión muy
fundamentada y solvente, lo cual no sólo le reafirma en su propio quehacer, sino que le hace
aparecer ante las contrapartes como un interlocutor crecientemente prestigiado.
Todo ello se traduce en una legitimación social mayor, puesto que se expande la legitimación
directa por la vía del crecimiento en las elecciones sindicales; por la vía de una creciente
afiliación que, a su vez, va dando lugar a una mayor diversificación de problemáticas
e inquietudes en el seno del sindicato; y por un papel institucional que le convierte en
un referente imprescindible para la política que se pretenda desarrollar.
La autonomía de la que el sindicato, en su mismo proceso de construcción histórica, se
ha ido dotando se concreta pues en una serie de acciones y de modos de hacer que deter-
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