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El reconocimiento legal de la presencia del sindicato en la empresa y la garantía institucionalizada de derechos sindicales en los centros de trabajo es una consecución relativamente reciente, en términos históricos, del movimiento obrero. Emilio Vedova. Interior de Fábrica. 1949
Desde la perspectiva histórica, el movimiento obrero y sus manifestaciones organizadas, han venido superando diferentes etapas desde la prohibición–represión hasta la actual de reconocimiento constitucional pasando por la de mera tolerancia. Los sindicatos durante este proceso histórico se han convertido en el mejor instrumento de autotutela y defensa de los trabajadores dependientes, asumiendo asímismo un papel de carácter institucional en el marco de las modernas sociedades democráticas. El sindicato de clase es además una pieza clave para la defensa y desarrollo de la cláusula de estado social y democrático de derecho que incorpora nuestra Constitución, así como un instrumento racionalizador del conflicto y generador de cohesión social en la actual etapa de desarrollo del capitalismo. En las últimas décadas, como consecuencia de los cambios tecnológicos, las nuevas formas de organización del trabajo, las modificaciones experimentadas en la estructura empresarial y los fenómenos de precarización y deslaboralización, las organizaciones sindicales están viendo afectados su poder de negociación y los espacios y métodos de actividad sindical, tanto en el plano institucional como en el marco de la empresa. La globalización como nueva etapa de desarrollo del capital y sus múltiples secuelas sobre los sistemas de relaciones laborales, plantea también nuevos y complejos retos para los sindicatos de clase que ven cuestionado, en ocasiones, su papel de interlocución y de defensa de los trabajadores y transformado el tradicional conflicto capital–trabajo. Como se recoge en el informe SAMAK1 un rasgo característico de la mundialización es el hecho de que las decisiones en un región o país cada vez se ven más influidas o afectadas por las que tienen lugar en otros países a veces remotos. La globalización conlleva asimismo grandes cambios estructurales y de los equilibrios y repartos del poder, saliendo reforzado el poder del mercado frente a la sociedad civil, viéndose afectada en consecuencia la propia democracia. Este proceso también esta afectando a los trabajadores de los países desarrollados, no solo a través de las deslocalizaciones y el cierre de empresas cuyas actividades se trasladan para ahorrar costes salariales, sino en sus niveles de renta y de poder adquisitivo. Así según el anterior informe en EEUU los trabajadores no cualificados han visto como se reducían sus ingresos prácticamente a la mitad en los últimos 20 años. En este contexto de auténtica encrucijada para el sindicalismo de clase es necesario repensar y debatir el papel que el sindicato debe jugar en sus diferentes planos de actuación 1 Informe del grupo de trabajo SAMAK sobre la mundialización. Noviembre/99. GACETA99 SINDICAL
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