publicación - CCOO

COMISIONES OBRERAS Y LA HUELGA: MODOS DE EMPLEO
Sin embargo, ni los empresarios ni en general los sectores ligados a los intereses económicos
más poderosos vieron con buenos ojos este proyecto de ley, contra el que arreciaron
todos los medios de comunicación de forma casi unánime. Es opinión extendida que el
núcleo más influyente del gobierno y su propio presidente compartían esas críticas, aun sin
atreverse a desautorizar a su grupo parlamentario en las negociaciones con los sindicatos,
por lo que la fecha de la convocatoria de elecciones de 1993 se calculó de forma tal que no
hubiera tiempo para que el PLOH, votado positivamente en el Senado, pudiera presentarse
a la aprobación puramente formal del Congreso. Disueltas las Cámaras por la convocatoria
de elecciones, caducó el proyecto y no pudo ver la luz, para alegría de sus adversarios,
que sin embargo no habían podido impedir que las mayorías democráticas compusieran
un texto muy respetuoso con el ejercicio del derecho de huelga.
En lo que quedaba de años noventa, la regulación de la huelga no volvió a asomar a la
primera fila de los programas sindicales, posiblemente llevados de un pesimismo legislativo
sobre este particular bien fundado. El terreno de lucha por esa formulación política e
institucional del derecho de huelga sigue siendo, así, el de la interpretación judicial, puesto
que no se han intentado –salvo en Euzkadi, y en condiciones muy peculiares– acuerdosmarco
con las Administraciones regionales en las que se intentara una regulación de los servicios
mínimos en caso de huelga en servicios esenciales que limitara la unilateralidad de la
Administración y previera un cierto espacio para la autonomía colectiva. Las perspectivas
por lo demás no son nada halagüeñas con un gobierno PP de mayoría absoluta en cuyo
código genético sigue estando una marcada hostilidad hacia las manifestaciones de autotutela
colectiva y que por tanto se siente a gusto con un sistema legal como el que se desprende
del todavía vigente –aunque depurado– DLRT de 1977. Y tampoco, dicho sea de
paso, la renovación del Tribunal Constitucional que parece avecinarse, con la irrupción de
reconocidos franquistas como intérpretes de la Constitución, haría muy aconsejable someter
al juicio del TC renovado aspectos estratégicos sobre la delimitación de los límites al
derecho de huelga, a diferencia de lo que resultó efectivo en las dos décadas anteriores.
Los «sentidos» de la huelga en función de su contexto, en especial las huelgas
generales
La regulación de la huelga y sus restricciones es siempre un problema no desdeñable
para la acción sindical. Pero sobre el que sin duda más se reflexiona es en la utilización de
la huelga, sus posibles efectos como medida inscrita en la de la acción del sindicato en
GACETA205 SINDICAL