publicación - CCOO

UBALDO MARTÍNEZ VEIGA
tro del sistema y desde esta óptica es obvio que se considere la emigración interior como
una movilización o un primer paso para la emigración exterior, aunque esta consideración
no corresponda a los hechos. En el caso de la emigración española a Europa a la que nos
estamos refiriendo, creemos que hay que insertarla dentro de un flujo migratorio más
amplio que incluye como parte fundamental y más importante la emigración interna. Las
razones para interpretar los hechos así son bastante simples, fundamentalmente la corta
duración de la estancia en el exterior y el hecho de que el retorno, al no realizarse con frecuencia
al lugar exacto de origen sino a otros lugares, o bien alejados o adyacentes, hay que
considerarlo también como un fenómeno de migración interna. El propio hecho de la cantidad
ingente de capital enviado en las remesas de los emigrantes y que han servido en gran
medida para financiar el proceso de acumulación capitalista es un elemento central que
subordina la emigración exterior a los procesos que se producen en el interior del país.
Aunque pueda parecer una pregunta estrictamente funcionalista, podemos preguntar
por las resultantes de todo este proceso. Creemos que la resultante fundamental de este proceso
es el desarrollo de un mercado de trabajo de carácter general a nivel del Estado a cuyas
oportunidades o constricciones de carácter local responden los trabajadores con su movilidad.
Se trata de movimientos ingentes de mano de obra, de trabajo que es vendido como
una mercancía, en un mercado que no es puramente local en cuanto que se da al menos la
libertad de movimiento del trabajador.
Desde este punto de vista, creemos que la repercusión más importante de los procesos
migratorios que tuvieron lugar entre 1959 y 1973 fue la consolidación de un mercado
general de trabajo que destruye los localismos y que da una movilidad grande a la propia
mano de obra que, al menos en base a su movilidad, puede negociar y vender su mercancía
al mejor postor.
A pesar del carácter paternalista y fascista de la legislación laboral de la época, a partir
de 1958 aparece en España una nueva ley en la que se ratifican los convenios colectivos. No
vamos a entrar ahora en la descripción pormenorizada de lo que estos convenios representaban,
aunque es obvio que no se trataba de una negociación con organizaciones libres de
trabajadores. Desde 1960 en adelante hasta 1973 aparece dentro del Estado español lo que
Luis Toharia llama «un seudo fordismo» en cuanto que se presentan unas fuertes tasas de
crecimiento económico. Este crecimiento económico va unido a un aumento sustancial de
la tasa de productividad que se corresponde con un aumento importante, y correlativo, de
los salarios reales. Si a esto se une una generalización del consumo de bienes de producción
masiva, nos encontramos claramente con un fordismo incipiente.
Lo que llama más profundamente la atención es el hecho de que para los emigrantes a
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