publicación - CCOO

JOSÉ BABIANO
la propia EPA, del 59,2 por ciento en 1964 hasta el 70 por ciento en 1975. Si decimos que
esta clase obrera industrial era radicalmente nueva es porque procedía en gran parte de la
expulsión de fuerza de trabajo de la agricultura. Se trataba de campesinos recientemente
emigrados. Los datos en este sentido resultan espectaculares. Así, durante los años cincuenta
y sesenta, mientras las zonas industriales incrementaron su población de manera
radical (Madrid en algo más de 1 millón, Cataluña en casi 1,2 millones, el País Vasco en
unos 408.000 y Valencia en 379.000), las zonas agrícolas experimentaron un proceso
inverso (Andalucía perdió más de 1,4 millones de habitantes, las dos Castillas más de 1,5,
Extremadura 553.000 y Galicia 456.000). Se ha calculado que sólo en los años sesenta
cambiaron de residencia en España más de 5 millones de personas. Este proceso se completó
con una emigración exterior cifrada en más de 2 millones de individuos que el mercado
de trabajo español no pudo absorber, a pesar de la pujanza económica y que se dirigieron
principalmente a Alemania, Francia y Suiza (Ródenas, 1994).
De este modo comenzó a reconfigurarse la clase trabajadora, en la medida en que se fue
ampliando progresivamente mediante la incorporación de una nueva mano de obra procedente
de la emigración rural. Por esta razón carecía tanto de cualificación como de experiencia
industrial. Pero además, por razones generacionales –puesto que la mayoría de estos
nuevos trabajadores industriales habían emigrado en edades jóvenes para acceder al mercado
laboral–, se habían socializado políticamente en el contexto de la dictadura franquista.
En este sentido, en general, también eran ajenos a la experiencia sindical de los años
treinta, por lo que, en el contexto de una severa represión, la continuidad de UGT y CNT
se vio muy afectada. De hecho, con las últimas acciones de resistencia de los años cuarenta
(huelgas en 1945 y 1946 en Cataluña y de 1947 en Vizcaya), el sindicalismo anterior a la
Guerra Civil agotó definitivamente su ciclo vital.
Volviendo a la reconfiguración de la clase trabajadora, debe añadirse que el proceso
industrial se vertebró sobre la base de grandes compañías, incluidas las del sector público
agrupadas en el INI, en las que tenía lugar una gran concentración de fuerza de trabajo.
Estas grandes compañías industriales comenzaron en los años cincuenta un proceso de
reorganización productiva que culminaría en la década siguiente y cuya referencia principal
era el paradigma tayloriano. Quiere decirse que en ellas se introdujeron la división del
trabajo, la medición de los tiempos y movimientos productivos, la producción en cadena
y los perfiles profesionales rígidos. Este conjunto de dispositivos y el uso de máquinas
herramientas especializadas constituían una respuesta para solventar los problemas derivados
no sólo del crecimiento productivo sino también del hecho de que una gran masa de
la población laboral careciese de cualificación y de tradición industrial. La reorganización
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