publicación - CCOO

TERESA PÉREZ DEL RÍO
cato mediante un reforzamiento de la presencia femenina en los órganos de dirección en
todos los niveles, como hacia el exterior mediante la toma en consideración de la óptica de
género en la negociación colectiva, pero el esfuerzo hasta el momento no ha producido los
efectos suficientes.
La situación de la mujer dentro del sindicato y en el mercado de trabajo sigue siendo
discriminatoria, y su eliminación exige un mayor nivel de compromiso sindical, o mejor,
requiere que ese compromiso formalmente asumido se lleve a la realidad.
GACETA96 SINDICAL