publicación - CCOO

HÉCTOR MARAVALL GÓMEZ–ALLENDE
En nuestro sindicato, además de sufrir diversas maniobras (despidos de candidatos, no
contabilizacion de actas, no cómputo de los elegidos antes del 15 de marzo, etc.), mientras
todo eran facilidades para UGT, no fuimos suficientemente conscientes del desgaste
sufrido por nuestra fuerte oposición al Estatuto de los Trabajadores y al AMI, que nos había
generado un perfil duro ante determinados sectores más moderados de trabajadores (aunque
también perdimos en empresas de gran tradición de lucha como SEAT y FASA), imagen
potenciada sin duda por los medios de comunicación social.
En plena negociación colectiva, el gobierno presentó en marzo de 1980 el proyecto de
Ley Básica de Empleo. El proyecto de ley, en su texto inicial, incorporaba retrocesos sobre
la situación existente e implicaba ya una primera lectura regresiva sobre el contenido del
Estatuto de los Trabajadores.
Dada la trascendencia del proyecto de ley, CC.OO. pidió al gobierno la negociación de
la misma y propuso a UGT la coordinación de planteamientos y de movilizaciones. Ni uno
ni otro aceptaron las propuestas de nuestro sindicato, alegando UGT que el clima de
enfrentamiento existente en la negociación colectiva y en el inicio de las elecciones sindicales
no permitía la unidad de acción ante la Ley Básica de Empleo.
En un marco desfavorable, en medio de la negociación de los convenios e iniciándose
las elecciones sindicales, CC.OO. lanzó una serie de movilizaciones que no tuvieron la respuesta
que hubiera sido necesaria. Sólo los diputados comunistas defendieron en las Cortes
las propuestas del sindicato.
Nuevamente, nuestras movilizaciones, aunque limitadas, no fueron estériles y el proyecto
de ley experimentó modificaciones positivas, quedando una ley que si bien globalmente
no aprobamos, como también se ha visto por el paso del tiempo, a pesar de sus lagunas
e insuficiencias, era razonablemente aceptable, por lo que fue sufriendo, al igual que el
Estatuto, sucesivas reformas restrictivas en las legislaturas socialistas.
Tras la difícil situación vivida en el primer semestre de 1980, CC.OO. buscó retomar la
iniciativa elaborando y presentando el Plan de Solidaridad Nacional contra el Paro y la Crisis,
desarrollando una idea que desde 1978 estaba apareciendo en documentos del sindicato.
Es muy posible que algunas de las ideas fundamentales del plan fueran excesivamente
voluntaristas y respondieran a una traslación demasiado mecánica de realidades y experiencias
de otros países de la Unión Europea. Pero en lo sustancial, el plan supuso un
esfuerzo de propuesta global que marcó una época de nuestra acción sindical y fue la única
iniciativa en positivo frente a la crisis económica surgida desde las fuerzas progresistas de
nuestro país, ya fueran partidos políticos, sindicatos u otras organizaciones sociales.
El plan pretendía un diseño de política integral con tres grandes capítulos. El primero
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