Hacer Talleres - Una guÃa práctica para capacitadores
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La caja de herramientas / HACER TALLERES<br />
<strong>Una</strong> guía práctica <strong>para</strong> <strong>capacitadores</strong><br />
101 / 204<br />
8. La caja de herramientas<br />
En los talleres de capacitación, lo más importante<br />
es que las personas aprendan algo y lo apliquen<br />
en su vida cotidiana. Ya hemos visto las bases<br />
conceptuales de un taller de capacitación: el aprendizaje,<br />
la comunicación, la participación y el manejo del<br />
tiempo.<br />
<strong>Una</strong> vez que usted tiene claridad sobre el enfoque de<br />
la capacitación, su principal reto consiste en viabilizar<br />
la participación y el aprendizaje mediante la elección<br />
y el empleo de las herramientas más apropiadas. No<br />
entraremos en la discusión semántica sobre qué es<br />
método, instrumento, técnica o material. Sencillamente<br />
le ofrecemos herramientas que usted puede elegir<br />
según sus necesidades de visualización, participación,<br />
análisis, presentación, integración, etc.<br />
Estas herramientas pueden ser combinadas según la<br />
necesidad. Por ejemplo, si nos proponemos profundizar<br />
en un tema, podríamos elegir una secuencia de<br />
herramientas como la siguiente:<br />
• Con una herramienta de visualización presento las<br />
fases conceptuales.<br />
• Luego, mediante una Lluvia de ideas con tarjetas<br />
permito que los participantes hagan aportes de su<br />
propia experiencia <strong>para</strong> enriquecer la presentación<br />
realizada.<br />
• Sobre el trabajo anterior puedo hacer un Juego de<br />
rol, con el fin de profundizar en el tema y permitir<br />
que los participantes interioricen y asocien su propia<br />
experiencia con el tema.<br />
• Los resultados del anterior trabajo en grupos pueden<br />
ser socializados con una herramienta de visualización<br />
como las tarjetas; <strong>para</strong> elaborar las conclusiones<br />
se puede construir en la plenaria una cartelera<br />
de ideas clave.<br />
En este ejemplo utilizamos simultáneamente las herramientas<br />
<strong>para</strong> fomentar la participación y <strong>para</strong> visualizar<br />
ideas o procesos que, en general, son herramientas<br />
<strong>para</strong> la capacitación.<br />
Somos conscientes de que nuestra ‘‘Caja de herramientas’’<br />
no lo tiene todo. Seguramente usted conoce otras<br />
herramientas que querrá usar y combinar con las que<br />
le ofrecemos aquí; precisamente de eso se trata, de<br />
que usted vaya completando con el tiempo su propia<br />
‘‘Caja personalizada’’.<br />
8.1. Las herramientas al<br />
servicio de la participación<br />
8.1.1.¿Cómo fomentar la participación<br />
Uno de los mayores retos que enfrenta el capacitador<br />
en el desarrollo de un taller es lograr la participación