Hacer Talleres - Una guía práctica para capacitadores

La caja de herramientas / HACER TALLERES
Una guía práctica para capacitadores
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¿ Para
cuántas
personas
5 - 25
¿ Cuánto
tiempo toma
¿ Qué materiales necesito
¿ Cómo se usa
Entre
1 y 2 horas
Tableros, papel, papelógrafo, marcadores,
círculos de diferentes colores y tamaños.
1. Se presenta el ejercicio y se establecen las
reglas de juego para las intervenciones.
2. Se inicia una lluvia de ideas sobre las organizaciones
y/o actores considerados para el ejercicio.
3. La organización principal o central se escribe
en un círculo —grande— y se ubica en el centro
de la cartelera o tablero.
¿ Para qué sirve
Analizar y entender las interacciones,
vínculos o relaciones
que se generan entre
variables, organizaciones o
actores. El análisis puede ayudar
a definir responsabilidades,
puntos de conflicto y motivos
de desacuerdo.
¿ Cuándo se usa
4. En círculos más pequeños se escriben los
nombres de las organizaciones y actores considerados
en el ejercicio; se van ubicando en la
cartelera, según se haya establecido en la reflexión
con los participantes, más o menos cerca
de la organización central de acuerdo al tipo
de actividad que desarrollan.
5. Se utilizan flechas para representar el tipo de
relación y las funciones y responsabilidades que
desempeña cada uno. Para complementar la
representación se pueden añadir comentarios a
las líneas (como se aprecia en el ejemplo).
6. Si inicialmente se decidió trabajar por grupos
se comparan los resultados.
En cualquier momento del taller
cuando se quiera evidenciar
contrastes o relaciones
entre temas, roles, responsabilidades
y vínculos entre diferentes
actores.
Para analizar • Diagramas de Venn