Hacer Talleres - Una guÃa práctica para capacitadores
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La ejecución del taller / HACER TALLERES<br />
<strong>Una</strong> guía práctica <strong>para</strong> <strong>capacitadores</strong><br />
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6. La ejecución del taller<br />
La ejecución del taller consiste en hacer realidad lo<br />
que soñó y pensó en la etapa de concepción del<br />
taller y lo que planeó y preparó en la organización<br />
del mismo. Enseguida explicaremos con detalle<br />
las tareas de los diferentes momentos de la ejecución<br />
de un taller:<br />
La instalación del taller<br />
El transcurso de los días<br />
El cierre del taller<br />
Dependiendo del tipo de capacitación, el tema, la duración,<br />
el número y perfil de los participantes, etc., se<br />
adaptarán los elementos aquí propuestos.<br />
6.1. La instalación del taller<br />
Las primeras sesiones determinan el éxito de todo el<br />
taller, ya que son decisivas <strong>para</strong> la convivencia y el<br />
aprendizaje. Por eso, el tiempo y el cuidado que se<br />
invierten en estas sesiones están bien empleados.<br />
Los distintos puntos de la instalación deben informar<br />
a los participantes sobre el trasfondo, los objetivos,<br />
los contenidos, el programa, las reglas de juego y el<br />
enfoque metodológico. Además sirven <strong>para</strong> conocerse<br />
mutuamente e iniciar la construcción de un ambiente<br />
de confianza. Por esto es importante que el equipo<br />
de capacitación esté presente durante la fase de<br />
instalación.<br />
6.1.1.Inauguración<br />
La mayoría de los talleres se abren con un discurso<br />
corto más o menos formal que:<br />
• Saluda y da la bienvenida a todas las personas.<br />
• Sitúa el evento en el contexto específico<br />
y el trasfondo del taller.<br />
• Agradece a las instituciones que<br />
posibilitaron el evento.<br />
• Presenta el equipo de capacitación y sus roles.<br />
Según el tipo de capacitación, la inauguración la hará<br />
quien coordina el taller o un representante de una de<br />
las instituciones convocantes. Los puntos clave de esta<br />
sesión pueden ser visualizados. Este procedimiento<br />
toma entre 15 y 30 minutos.<br />
6.1.2.Presentación de objetivos<br />
El conjunto de objetivos, derivados del análisis de necesidades,<br />
constituye la brújula que orienta el taller. La<br />
presentación de los objetivos sirve <strong>para</strong> que los participantes<br />
se ubiquen en el taller desde el principio; por<br />
lo tanto, debe darse un espacio <strong>para</strong> aclaraciones, y<br />
después dejarlos a la vista permanentemente <strong>para</strong> ser<br />
tenidos en cuenta durante el desarrollo del mismo.<br />
6.1.3.Presentación del programa general<br />
El programa del taller propicia una visión global del<br />
contenido total del evento. <strong>Una</strong> persona del equipo<br />
presenta los temas de las diferentes sesiones, incluidas<br />
las actividades extracurriculares. Se deja en claro<br />
el grado de flexibilidad del programa, es decir, la<br />
medida en que la programación puede ser ajustada a<br />
las circunstancias que se presenten en el taller. Este<br />
programa y sus ajustes son visualizados y permanecen<br />
a la vista durante todo el encuentro.<br />
6.1.4.Presentación de participantes<br />
El siguiente paso es la presentación de los participan-