Revista UNINPAHU No 10
Revista de investigación UNINPAHU No 10
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Martha Lucía Moya Pardo - Juan Carlos Mancilla Laguna<br />
La cadena de valor del talento humano como herramienta estratégica<br />
127<br />
desempeño (que permitirían identificar la<br />
actuación de cada persona en función de las<br />
actividades que desempeña, las metas y los<br />
resultados que debe alcanzar, las competencias<br />
que ofrece y su potencial de desarrollo),<br />
inducción, capacitación, entrenamiento e<br />
instrucción. En cuanto a la auditoría, no se<br />
planean e implementan estrategias, proyectos y<br />
acciones para mejorar la eficiencia y eficacia en<br />
los estándares de los procesos organizacionales,<br />
en cuanto a calidad, costos, tiempo y cantidad<br />
establecidos por la organización.<br />
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