Lääninhallitusten keskeiset arviot peruspalveluiden tilasta ... - Poliisi

More documents

Recommendations

Info

V a l t a k u n n a l l i n e n p e r u s p a l v e l u j e n a r v i o i n t i r a p o r t t i 2 0 0 6 TABELL 3. PLACERADE FLICKOR OCH POJKAR I OLIKA FORMER AV UTBILDNING PÅ ANDRA STADIET I FÖRHÅLLANDE TILL PRIORITERAD UTBILDNINGSFORM VID GEMENSAM ANSÖKAN SAMMA ÅR SOM SVENSKSPRÅKIG GRUNDLÄGGANDE UTBILDNING AVSLUTATS ENLIGT DEN REGION DÄR SKOLAN INOM GRUNDLÄGGANDE UTBILDNING ÄR BELÄGEN Källa: Statistikcentralen UTVÄRDERINGSGRUPP Specialplanerare, PM Marita Lindqvist-Lagerbohm, Länsstyrelsen i Södra Finlands län, tfn 0205 163 125, marita.lindqvist-lagerbohm@eslh.intermin.fi Inspektör för bildningsväsendet, FM Carola Bryggman, Länsstyrelsen i Västra Finlands län, tfn 0205 172 082, carola.bryggman@lslh.intermin.fi KÄLLOR Finlands grundlag 731/1999 Gymnasielag 629/1998 Lag om yrkesutbildning 630/1998 Lag om jämställdhet mellan kvinnor och män 609/1986 Utbildning och forskning 2003-2008. Utvecklingsplan. Undervisningsministeriets publikationer 2004:7 Opetusministeriön toiminta- ja taloussuunnitelma 2008-2011. Opetusministeriön julkaisuja 2007:3 Statsrådets utbildningspolitiska redogörelse till riksdagen. Undervisningsministeriets publikationer 2006:25 Statistikcentralen. Ansökningar och placerade i fortsatt utbildning samma år som grundläggande utbildning avslutats åren 2003-2005. Statistikcentralen. Utbildningsstyrelsens rapporteringstjänst WERA Folkhögskolornas statistik över deltagare i påbyggnadsundervisning åren 2003-2005 - 145 -
V a l t a k u n n a l l i n e n p e r u s p a l v e l u j e n a r v i o i n t i r a p o r t t i 2 0 0 6 7.2 Kirjastotoimi 7.2.1. Kirjastotoimen henkilöresurssien määrän ja laadun kehitys JOHTOPÄÄTÖKSET TOIMENPIDE-ESITYKSET Kirjastojen henkilöstömäärä ei ole kehittynyt monipuolistuvien ja erikoistuvien tehtävien edellyttämällä tavalla. Lähes joka kolmannen kirjaston palvelutaso on henkilöstömäärällä mitattuna heikko, kolmanneksella se on tyydyttävä ja neljänneksellä hyvä. Kirjastoasetuksella määritellyt henkilökunnan kelpoisuusvaatimukset täyttyvät yhdeksässä kirjastossa kymmenestä. Kirjastojen riittämättömät henkilöstöresurssit heikentävät kansalaisten tasavertaisia mahdollisuuksia saada laadukkaita kirjastopalveluja. Alueelliset erot ovat kasvaneet ja uhkaavat väestökatoalueilla kasvaa edelleen kirjastohenkilöstön eläköitymisen myötä. Kirjastotoimesta vastaavan tehtäväkenttä on laajentunut ja osa-aikaisten johtajien määrä on kasvanut. Lisääntynyt kirjastotoimen organisointi kuntien välisenä yhteistyönä (johtajapalvelun osto, yhteiset kirjastolaitokset, seutukirjastot) ei ole aina taannut riittävää henkilöstöä ja henkilöstön koulutustasoa. Kunnat huolehtivat siitä, että kirjastoammatillisen ja kirjastoja tietopalvelujen kehittämistoiminnasta vastaavan henkilöstön määrä kirjastoissa on riittävä ja lain kelpoisuusehdot täyttävä. Johtamispalveluja ostavat ja seutukirjastoihin kuuluvat kunnat varmentavat sopimuksin kuntiin riittävän kirjastotoimen asiantuntijuuden ja kehittämisresurssin. Kunnat selvittävät mahdollisuudet järjestää kirjastoja tietopalvelut laajemmiksi seudullisiksi kokonaisuuksiksi, joissa erikoistuminen, erityisasiantuntijuuden jakaminen ja kokoelmien yhteiskäyttö on mahdollista. Lähtökohdaksi otetaan kirjastoja tietopalvelujen alueellinen strateginen suunnittelu, kirjastopalvelujen peruspalveluluonne sekä henkilöstömäärän ja korkeakoulutetun henkilöstön riittävyys palvelupisteissä. Lääninhallitukset ja opetusministeriö ohjaavat edelleen hankerahoitusta yhteistyön suunnitteluun ja toteuttamiseen. Kirjastot osallistuvat aktiivisesti koko kunnan palvelu- ja henkilöstösuunnitteluun kunta- ja palvelurakenneuudistuksessa. Henkilöstön mahdollisuudet erikoistua eivät ole kehittyneet. Heikosti resursoiduissa kirjastoissa kehittämistoimintaan ja asiantuntijatehtäviin ei ole henkilöstöä. Kirjastojen henkilöstöllä on puutteelliset mahdollisuudet ylläpitää ja kehittää työssä tarvittavia tietoja ja taitoja osallistumalla täydennyskoulutukseen. Täydennyskoulutuksen määrä jää huomattavasti alle tavoitetason (kuusi päivää vuodessa/henkilö) eikä osaamistarpeita ole kartoitettu. Kirjastot kartoittavat henkilöstönsä osaamistarpeet ja turvaavat henkilöstön mahdollisuudet osallistua täydennyskoulutukseen sijaisjärjestelyin. Lääninhallitukset ja maakuntakirjastot yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa jatkavat koulutuksen järjestämistä alueensa kirjastoille. Opetusministeriö ohjaa lääninhallituksille täydennyskoulutuksen järjestämiseen tarvittavan rahoituksen. - 146 -
Page 1 and 2:
Lääninhallitusten keskeiset arvio
Page 3 and 4:
- 4 - V a l t a k u n n a l l i n e
Page 5 and 6:
V a l t a k u n n a l l i n e n p e
Page 7 and 8:
- 8 - V a l t a k u n n a l l i n e
Page 9 and 10:
Page 11 and 12:
Page 13 and 14:
Page 15 and 16:
Page 17 and 18:
- 18 - V a l t a k u n n a l l i n
Page 19 and 20:
Page 21 and 22:
Page 23 and 24:
Page 25 and 26:
Page 27 and 28:
Page 29 and 30:
Page 31 and 32:
Page 33 and 34:
Page 35 and 36:
Page 37 and 38:
Page 39 and 40:
Page 41 and 42:
Page 43 and 44:
Page 45 and 46:
Page 47 and 48:
Page 49 and 50:
Page 51 and 52:
Page 53 and 54:
Page 55 and 56:
Page 57 and 58:
Page 59 and 60:
Page 61 and 62:
Page 63 and 64:
Page 65 and 66:
Page 67 and 68:
Page 69 and 70:
Page 71 and 72:
Page 73 and 74:
Page 75 and 76:
Page 77 and 78:
Page 79 and 80:
Page 81 and 82:
Page 83 and 84:
Page 85 and 86:
Page 87 and 88:
Page 89 and 90:
Page 91 and 92:
Page 93 and 94: V a l t a k u n n a l l i n e n p e
Page 143: V a l t a k u n n a l l i n e n p e
Page 195 and 196:
Page 197 and 198:
Page 199 and 200:
Page 201 and 202:
Page 203 and 204:
Page 205 and 206:
Page 207 and 208:
Page 209 and 210:
Page 211 and 212:
Page 213 and 214:
Page 215 and 216:
Page 217 and 218:
Page 219 and 220:
Page 221 and 222:
Page 223 and 224:
Page 225 and 226:
Page 227 and 228:
Page 229 and 230:
Page 231 and 232:
Page 233 and 234:
Page 235 and 236:
Page 237 and 238:
Page 239 and 240:
Page 241 and 242:
Page 243 and 244:
Page 245 and 246:
Page 247 and 248:
Page 249 and 250:
Page 251 and 252:
show all

Lääninhallitusten keskeiset arviot peruspalveluiden tilasta ... - Poliisi

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?