Art. 11 - Regione Autonoma Trentino Alto Adige

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100 Supplemento n. 3 al B.U. n. 52/I-II del 27.12.2005 - Beiblatt Nr. 3 zum Amtsblatt vom 27.12.2005 - Nr. 52/I-II 4. Nei casi di successione di rapporti di lavoro presso l’amministrazione, sia a tempo indeterminato che determinato, alla erogazione del trattamento si provvede in caso di cessazione dal servizio con interruzione effettiva del rapporto di almeno un giorno. 5. Nel caso di risoluzione del rapporto di lavoro per passaggio del dipendente ad altro ente pubblico si provvede al pagamento dell’integrazione del TFR, pari alla differenza fra quanto complessivamente maturato a titolo di TFR presso l’amministrazione e quanto maturato presso l’INPDAP, secondo la relativa normativa. 6. Alla liquidazione del TFR, inclusa l’eventuale indennità premio di servizio (IPS) o TFR anticipati per conto dell’INPDAP, si provvede entro 90 giorni dalla cessazione. In caso di ritardo sono computati interessi moratori nella misura del tasso legale. Tale disciplina non si applica nel caso di rideterminazioni successive dei predetti trattamenti. Alla rideterminazione non si provvede per importi lordi fino a Euro 30,00. 7. La Regione subentra al personale interessato nelle rispettive ragioni creditizie nei confronti dell’INPDAP per il recupero dell’IPS e del TFR anticipati. A tal fine i dipendenti rilasciano alla Regione apposita procura speciale irrevocabile di delega a riscuotere. 8. Per quanto riguarda le modalità di calcolo del TFR nel caso di sospensione dell’attività lavorativa, si fa riferimento alla vigente normativa INPDAP. 9. Ai fini dell’applicazione della legge 24 maggio 1970, n. 336, al TFR maturato alla data di cessazione è aggiunto a carico dell’amministrazione un importo corrispondente all’IPS calcolata sulla base del beneficio economico derivante dall’applicazione della medesima legge n. 336/1970. (4) Bei aufeinander folgenden unbefristeten bzw. befristeten Arbeitsverhältnissen mit der Verwaltung erfolgt die Auszahlung der Abfertigung im Falle der Beendigung des Dienstverhältnisses, wenn eine tatsächliche Unterbrechung von mindestens einem Tag vorliegt. (5) Bei Auflösung des Arbeitsverhältnisses wegen Übergangs des Bediensteten zu einer anderen öffentlichen Körperschaft wird die Ergänzung zur Abfertigung entrichtet, die der Differenz zwischen der insgesamt bei der Verwaltung und der beim INP- DAP/NFAÖV angereiften Abfertigung gemäß den entsprechenden Bestimmungen entspricht. (6) Die Auszahlung der Abfertigung, einschließlich der eventuell für Rechnung des INPDAP/NFAÖV vorgestreckten Dienstprämie oder Abfertigung, erfolgt innerhalb 90 Tagen ab der Beendigung des Dienstverhältnisses. Bei Verzögerungen werden die Verzugszinsen zum gesetzlichen Satz berechnet. Diese Bestimmung wird im Falle späterer Neuberechnungen genannter Bezüge nicht angewandt. Bruttobeträge bis zu 30,00 Euro werden nicht neu festgesetzt. (7) Für das betroffene Personal nimmt die Region die Eintreibung der vorgestreckten Dienstprämie und Abfertigung beim INPDAP/NFAÖV vor. Zu diesem Zweck haben die Bediensteten der Region eine eigene unwiderrufliche Inkassovollmacht auszustellen. (8) Im Falle der Unterbrechung der Arbeitstätigkeit gelten für die Berechnung der Abfertigung die Modalitäten nach den geltenden INPDAP/NFAÖV- Bestimmungen. (9) Für die Zwecke der Anwendung des Gesetzes vom 24. Mai 1970, Nr. 336 wird die zum Zeitpunkt des Ausscheidens aus dem Dienst zustehende Abfertigung um einen zu Lasten der Verwaltung gehenden Betrag erhöht, der der Dienstprämie entspricht, welche auf der Grundlage der wirtschaftlichen Aufbesserung gemäß obgenanntem Gesetz berechnet wird. Art. 104 Art. 104 Anticipazione del trattamento di fine rapporto Vorschuss auf die Abfertigung 1. Ai dipendenti con almeno otto anni di effettivo servizio presso l’amministrazione può essere concesso, a richiesta, una anticipazione sul trattamento di fine rapporto spettante di importo non superiore all’80% di quanto maturato all’atto della domanda. 2. La concessione dell’anticipazione è deliberata dalla Giunta in base alle modalità ed ai criteri di cui all’Allegato M). 3. L’importo di detta anticipazione viene detratto dalla liquidazione definitiva spettante alla cessazione dal servizio. (1) Den Bediensteten, die mindestens acht Jahre effektiven Dienst bei der Verwaltung geleistet haben, kann auf Antrag ein Vorschuss auf die zustehende Abfertigung gewährt werden, und zwar im Ausmaß von höchstens 80% des zum Zeitpunkt der Einreichung des Gesuches fälligen Anteils. (2) Die Gewährung des Vorschusses wird vom Ausschuss aufgrund der Modalitäten und Kriterien laut Anlage M) beschlossen. (3) Der Betrag des genannten Vorschusses wird von der endgültigen, bei Beendigung des Dienstverhältnisses zustehenden Abfertigung abgezogen.
Supplemento n. 3 al B.U. n. 52/I-II del 27.12.2005 - Beiblatt Nr. 3 zum Amtsblatt vom 27.12.2005 - Nr. 52/I-II 101 Art. 105 Art. 105 Previdenza complementare Zusatzvorsorge 1. Il personale assunto con contratto a tempo indeterminato e determinato può aderire al Fondo regionale dei lavoratori dipendenti per la previdenza complementare denominato Laborfonds. 2. Le modalità di adesione al Fondo, di permanenza nel Fondo ed ogni altra facoltà esercitabile dal dipendente sono disciplinate dallo statuto e dagli accordi costitutivi del Fondo stesso. L’adesione a Laborfonds può essere esercitata dal dipendente fin dal momento dell’assunzione. 3. L’amministrazione contribuisce al finanziamento del Fondo nella misura dell’1% del trattamento economico con riferimento alla base retributiva utilizzata per il calcolo del TFR. 4. Tale contributo è dovuto a favore dei lavoratori che abbiano espresso volontà di adesione al Fondo la cui contribuzione è pari ad un ulteriore 1%. 5. Il finanziamento del Fondo avviene anche mediante una quota di TFR, annualmente maturato: a) pari al 25%, per i dipendenti in servizio con contratto a tempo determinato alla data del 30 maggio 2000, ovvero in servizio a tempo indeterminato alla data del 31 dicembre 2000; detta percentuale, a richiesta del dipendente, potrà essere elevata al 50%, in attuazione dei principi e criteri direttivi di cui alla legge 23 agosto 2004, n. 243; b) pari al 100%, per i dipendenti assunti con contratto a tempo determinato dal 31 maggio 2000, ovvero assunti a tempo indeterminato dal 1° gennaio 2001. 6. L’amministrazione versa a proprio carico l’intera quota iniziale di iscrizione al Fondo di previdenza complementare regionale. (1) Das mit unbefristetem bzw. befristetem Vertrag eingestellte Personal kann sich beim regionalen Zusatzrentenfonds der Beschäftigten, dem sogenannten Laborfonds, eintragen. (2) Die Modalitäten für den Beitritt zum Fonds und das Verbleiben im Fonds sowie jede weitere Befugnis des Bediensteten sind in der Satzung und in den Gründungsvereinbarungen des Fonds festgesetzt. Die Bediensteten können dem Laborfonds ab ihrer Einstellung beitreten. (3) Die Verwaltung trägt mit 1% der Besoldung zur Finanzierung des Fonds bei, und zwar unter Bezugnahme auf die Besoldungsgrundlage, die für die Berechnung der Abfertigung berücksichtigt wird. (4) Dieser Beitrag ist für die Arbeitnehmer zu zahlen, die dem Fonds beigetreten sind, deren Beitragsleistung ein weiteres Prozent beträgt. (5) Der Fonds wird auch durch einen Teil der jährlich angereiften Abfertigung finanziert, und zwar: a) 25% für das am 30. Mai 2000 mit befristetem Vertrag im Dienst stehende Personal oder für das am 31. Dezember 2000 mit unbefristetem Vertrag im Dienst stehende Personal; der genannte Prozentsatz kann in Anwendung der Grundsätze und Richtlinien laut Gesetz vom 23. August 2004, Nr. 243 auf Antrag der Bediensteten auf 50% erhöht werden. b) 100% für die ab 31. Mai 2000 mit befristetem Vertrag eingestellten Bediensteten oder für die ab 1. Jänner 2001 mit unbefristetem Vertrag eingestellten Bediensteten. (6) Die Kosten für den Beitritt zum regionalen Zusatzrentenfonds gehen voll zu Lasten der Verwaltung. Art. 106 Art. 106 Adeguamento dei trattamenti integrativi di quiescenza Anpassung der Ergänzungen zum Ruhegeld 1. I trattamenti integrativi attribuiti agli ex dipendenti regionali in quiescenza ovvero ai loro superstiti sono aggiornati, con l’applicazione della perequazione automatica delle pensioni, quale determinata dal Casellario centrale delle pensioni a norma dell’articolo 34 della legge 23 dicembre 1998, n. 448 (Finanziaria 1999). 2. Nei confronti dei dipendenti dispensati dal servizio per inabilità assoluta e permanente a qualsiasi proficuo lavoro ovvero a qualsiasi attività lavorativa, nonché nei confronti dei superstiti aventi titolo in base alla normativa INPDAP alla pensione indiretta, spetta l’assegno integrativo di quiescenza con le modalità previste dall’art. 26 della LR 26 aprile 1972, n. 10. 3. L’assegno di cui al comma 2 è determinato con riferimento al trattamento economico previsto (1) Die den ehemaligen Regionalbediensteten im Ruhestand bzw. deren Hinterbliebenen zuerkannten Ergänzungsbeträge werden unter Anwendung des automatischen Rentenausgleichs, der aufgrund des Art. 34 des Gesetzes vom 23. Dezember 1998, Nr. 448 (Finanzgesetz 1999) im zentralen Rentenregister festgesetzt wurde, aktualisiert. (2) Die Ergänzung zum Ruhegeld gemäß Art. 26 des Regionalgesetzes vom 26. April 1972, Nr. 10 steht den Bediensteten zu, die wegen vollständiger und dauernder Untauglichkeit weder jedwede nützliche Tätigkeit noch irgendeine Tätigkeit ausüben können, des Dienstes enthoben wurden, bzw. den Hinterbliebenen, die aufgrund der INPDAP/NFAÖV-Bestimmungen Anspruch auf die übertragene Rente haben. (3) Die Ergänzung laut Abs. 2 wird auf der Grundlage der Besoldung für die Anfangsstufe der
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