Art. 11 - Regione Autonoma Trentino Alto Adige

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80 Supplemento n. 3 al B.U. n. 52/I-II del 27.12.2005 - Beiblatt Nr. 3 zum Amtsblatt vom 27.12.2005 - Nr. 52/I-II 2. Al personale, ove spettante, è corrisposto l’assegno per il nucleo familiare ai sensi della legge 13 maggio 1988, n. 153 e successive modificazioni. (2) Im Sinne des Gesetzes vom 13. Mai 1988, Nr. 153 mit seinen späteren Änderungen wird den Bediensteten die Familienzulage entrichtet, sofern diese zusteht. Art. 69 Art. 69 Corresponsione e disciplina della retribuzione Entrichtung und Regelung der Besoldung 1. Entro il giorno 27 di ogni mese viene corrisposta al personale la retribuzione commisurata ad 1/12 del trattamento fondamentale annuo, inclusa l’indennità di direzione. La retribuzione giornaliera è pari ad 1/30 del trattamento fondamentale mensile. La retribuzione oraria è pari a 1/156 della retribuzione mensile utile agli effetti della 13esima mensilità, inclusa l’intera indennità di funzione. Ai dipendenti viene consegnata mensilmente una busta paga contenente la specificazione delle singole voci retributive. 2. Per il trattamento economico accessorio, ove non sia diversamente previsto, si provvede alla corresponsione entro il 27 del mese successivo alla prestazione lavorativa, o all’acquisizione degli elementi necessari per il pagamento. Si provvede entro tale termine anche per il pagamento delle retribuzioni per il personale assunto nel corso del mese precedente. 3. L’amministrazione è tenuta ai versamenti previsti da norme di legge o contrattuali. 4. Nell’Allegato I) è definito il trattamento economico spettante nei vari casi di assenza dal servizio. (1) Innerhalb des 27. Tages jeden Monats wird dem Personal die Besoldung in Höhe eines Zwölftels der jährlichen Grundbesoldung einschließlich der Direktionszulage entrichtet. Die Besoldung pro Tag entspricht 1/30 der monatlichen Grundbesoldung. Die Besoldung pro Stunde entspricht 1/156 der monatlichen Besoldung und gilt für die Wirkungen des 13. Monatsgehalts, einschließlich der gesamten Funktionszulage. Die Bediensteten erhalten monatlich einen Gehaltszettel mit Angabe der einzelnen Gehaltsposten. (2) Die zusätzlichen Besoldungselemente werden, sofern nicht anders bestimmt, innerhalb des 27. Tages des Monats entrichtet, der auf die Arbeitsleistung oder auf den Erhalt der für die Entrichtung erforderlichen Belege folgt. Innerhalb derselben Frist wird auch die Besoldung des im vorhergehenden Monat eingestellten Personals entrichtet. (3) Die Verwaltung ist verpflichtet, die in Gesetzes- oder Vertragsbestimmungen vorgesehenen Zahlungen vorzunehmen. (4) In der Anlage I) werden die Auswirkungen der verschiedenen Abwesenheiten vom Dienst auf die zustehende Besoldung angeführt. Art. 70 Art. 70 Tredicesima mensilità Dreizehntes Monatsgehalt 1. Entro il 19 dicembre di ogni anno, ovvero entro il secondo mese successivo alla data di cessazione del servizio, viene corrisposta al personale una tredicesima mensilità, commisurata ad un dodicesimo delle seguenti voci retributive annuali spettanti alle date suindicate: (1) Innerhalb 19. Dezember eines jeden Jahres oder innerhalb des zweiten Monats nach dem Ausscheiden aus dem Dienst wird dem Personal ein dreizehntes Monatsgehalt entrichtet, das einem Zwölftel der folgenden zu den obgenannten Zeitpunkten zustehenden jährlichen Gehaltsposten entspricht: - stipendio tabellare; - Tarifgehalt; - indennità integrativa speciale; - Sonderergänzungszulage; - retribuzione individuale di anzianità; - Dienstalterszulage; - indennità di bilinguità e trilinguità; - Zwei- und Dreisprachigkeitszulage; - assegno personale, ove spettante; - eventuell zustehende persönliche Zulage; - indennità di funzione, parte fissa; - Funktionszulage, fester Anteil; - indennità di direzione. - Direktionszulage. 2. In caso di servizio prestato per un periodo inferiore all’anno, la tredicesima mensilità è dovuta in ragione di un dodicesimo per ogni mese di servizio prestato o frazione di mese superiore ai quindici giorni e va commisurata all’ultimo trattamento spettante. (2) Wurde weniger als ein Jahr Dienst geleistet, so wird das dreizehnte Monatsgehalt im Ausmaß eines Zwölftels für jeden Monat oder für jeden Monatsabschnitt von über 15 Tagen geleisteten Dienstes entrichtet und aufgrund des letzten zustehenden Gehalts berechnet.
Supplemento n. 3 al B.U. n. 52/I-II del 27.12.2005 - Beiblatt Nr. 3 zum Amtsblatt vom 27.12.2005 - Nr. 52/I-II 81 3. Nei confronti del personale assunto con contratto di lavoro a tempo determinato, che ha reso nell’anno ininterrotto servizio in relazione a posizioni economiche diversamente retribuite, la tredicesima mensilità spetta, a norma del comma 2, in funzione della durata e del trattamento economico dei singoli contratti di lavoro. 4. La tredicesima mensilità sull’indennità di direzione spetta, a norma del comma 2, in funzione della durata dell’incarico. 5. Per i periodi di assenza che comportino riduzione della retribuzione fissa mensile, il relativo rateo della tredicesima mensilità è ridotto in proporzione. 6. La tredicesima mensilità di cui al comma 1 è corrisposta unitamente alla rata di stipendio del mese di dicembre. (3) Dem mit einem befristeten Arbeitsvertrag eingestellten Personal, das im Laufe des Jahres ununterbrochenen Dienst in verschiedenen Besoldungsklassen geleistet hat, gebührt das dreizehnte Monatsgehalt gemäß Abs. 2 im Verhältnis zu Dauer und Besoldung der einzelnen Arbeitsverträge. (4) Der Anteil des dreizehnten Monatsgehalts, der sich auf die Direktionszulage bezieht, steht im Sinne des Abs. 2 im Verhältnis zur Dauer des Auftrags zu. (5) Im Falle von Abwesenheiten, die eine Verminderung des festen monatlichen Gehalts zur Folge haben, wird das dreizehnte Monatsgehalt entsprechend gekürzt. (6) Das dreizehnte Monatsgehalt gemäß Abs. 1 wird zusammen mit dem Dezembergehalt ausgezahlt. Art. 71 Art. 71 Effetti delle nuove retribuzioni Wirkungen der neuen Gehälter 1. Le misure degli stipendi risultanti dall’applicazione del presente contratto hanno effetto sulla tredicesima mensilità, sul trattamento di quiescenza, ordinario e privilegiato, sul trattamento di fine servizio/rapporto, sull’assegno alimentare previsto dall’articolo 58, sull’equo indennizzo, sulle ritenute assistenziali e previdenziali e relativi contributi. 2. Nei confronti dei dipendenti inquadrati nel ruolo unico del personale regionale provenienti da altre amministrazioni il raffronto fra il trattamento economico acquisito presso l’ente di provenienza e quello spettante dalla data di inquadramento con il riconoscimento dell’anzianità pregressa, avviene ricomprendendo nelle retribuzioni gli emolumenti pensionabili e accessori aventi carattere di generalità. 3. L’eventuale assegno personale corrisposto al dipendente all’atto dell’inquadramento in ruolo, al fine di garantire il mantenimento del trattamento economico complessivamente goduto presso l’amministrazione di provenienza, è assorbito nel limite del 60% degli aumenti economici previsti dal presente contratto aventi carattere di generalità, ivi comprese le indennità di cui agli articoli 77, 78 e 79. (1) Das jeweilige Gehalt, das sich aufgrund dieses Vertrags ergibt, wirkt sich auf das dreizehnte Monatsgehalt, das Ruhegeld und die Vorzugspension, die Abfertigung, den Unterhaltszuschuss laut Art. 58, die angemessene Entschädigung sowie auf die Sozialversicherungsabzüge und die entsprechenden Beiträge aus. (2) Für die Bediensteten von anderen Verwaltungen, die in den Einheitsstellenplan der Region eingestuft werden, erfolgt der Vergleich zwischen der Besoldung, die bei der Herkunftskörperschaft bezogen wurde, und der Besoldung, die zum Zeitpunkt der Einstufung mit Anerkennung des bisherigen Dienstalters zusteht, unter Miteinbeziehung der ruhegeldfähigen Bezüge und der allgemeinen Zulagen in das Gehalt. (3) Die eventuelle persönliche Zulage, die dem Bediensteten zum Zeitpunkt der Einstufung in den Stellenplan zwecks Gewährleistung der Beibehaltung der insgesamt bei der Herkunftskörperschaft bezogenen Besoldung entrichtet wird, wird im Ausmaß von 60% der allgemeinen Gehaltserhöhungen laut diesem Vertrag, einschließlich der Zulagen laut Art. 77, 78 und 79 verrechnet. Art. 72 Art. 72 Stipendio tabellare Tarifgehalt 1. Al personale regionale compete lo stipendio tabellare annuo di cui all’Allegato K). (1) Dem Personal der Region steht das jährliche Tarifgehalt gemäß Anlage K) zu. Art. 73 Art. 73 Indennità integrativa speciale Sonderergänzungszulage 1. L’indennità integrativa speciale compete nelle seguenti misure: (1) Die Sonderergänzungszulage steht im folgenden Ausmaß zu:
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