Art. 11 - Regione Autonoma Trentino Alto Adige

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102 Supplemento n. 3 al B.U. n. 52/I-II del 27.12.2005 - Beiblatt Nr. 3 zum Amtsblatt vom 27.12.2005 - Nr. 52/I-II per la posizione economica A1- livello iniziale. L’assegno medesimo è aggiornato con le modalità previste al comma 1. 4. Per quanto non disciplinato dal presente articolo trova applicazione la normativa INPDAP. Besoldungsklasse A1 berechnet. Die genannte Ergänzung wird gemäß den Modalitäten laut Abs. 1 aktualisiert. (4) Für die in diesem Artikel nicht geregelten Fälle finden die INPDAP/NFAÖV-Bestimmungen Anwendung. Art. 107 Art. 107 Trattamento integrativo a carico delle Camere di Commercio, Industria, Artigianato ed Agricoltura di Bolzano e Trento Ergänzungsbeträge zu Lasten der Handels-, Industrie-, Handwerks- und Landwirtschaftskammern Bozen und Trient 1. Al personale camerale che non abbia rinunciato, ai sensi dell’articolo 14 della LR 18 giudno 1987, n. 8, ai maggiori benefici, compete un trattamento integrativo pari alla differenza fra il trattamento assicurato dall’INPDAP e quello risultante dall’applicazione delle percentuali di rendimento indicate nell’articolo 5 del Regolamento del cessato fondo pensioni, sull’imponibile determinato secondo la normativa INPDAP. 2. Gli anni di servizio da assumere a base del calcolo del trattamento integrativo sono quelli resi presso la Camera di Commercio e altri periodi dalla stessa riconosciuti. 3. L’indennità integrativa speciale non concorre a formare l’imponibile pensionabile. (1) Dem Personal der Handelskammern, das im Sinne des Art. 14 des Regionalgesetzes vom 18. Juni 1987, Nr. 8 nicht auf die zusätzlichen Leistungen verzichtet hat, steht eine Ergänzung zu, die der Differenz zwischen dem vom INPDAP/NFAÖV vorgesehenen Betrag und demjenigen, der sich aus der Anwendung der Renditensätze laut Art. 5 der Verordnung des ehemaligen Rentenfonds auf die gemäß den INPDAP/ NFAÖV-Bestimmungen festgesetzte Berechnungsgrundlage ergibt. (2) Als Grundlage für die Berechnung der Ergänzung werden die bei der Handelskammer geleisteten Dienstjahre sowie sonstige von dieser anerkannte Zeiträume berücksichtigt. (3) Die Sonderergänzungszulage wird nicht in die ruhegeldfähigen Bezüge einbezogen. Art. 108 Art. 108 Trattamento di fine rapporto e di previdenza dei dipendenti delle Camere di Commercio, Industria, Artigianato ed Agricoltura di Bolzano e Trento Abfertigung und Vorsorgeleistungen an die Bediensteten der Handels-, Industrie-, Handwerks- und Landwirtschaftskammern Bozen und Trient 1. A decorrere dal 1° gennaio 2001 il trattamento di fine rapporto è corrisposto dall’amministrazione secondo quanto disposto dall’articolo 2120 del codice civile e dal presente contratto. 2. Il trattamento di fine servizio spettante ai singoli dipendenti alla data del 1° gennaio 2001, calcolato con le modalità di cui all’art. 2 della LR 22 maggio 1980, n. 8 e dell’art. 62 dell’accordo sindacale del 5 aprile 1996, si cumula a tutti gli effetti, per i periodi successivi, con il trattamento di cui all’articolo 2120 del codice civile. Si applicano altresì le disposizioni dell’articolo 2120, commi 4 e 5, del codice civile. 3. A decorrere dalla data di cessazione del contributo previdenziale obbligatorio a carico del dipendente regionale ai fini dell’indennità premio di servizio INPDAP non è più dovuto dai dipendenti camerali il contributo di cui all’art. 3, comma 2, della LR 3 novembre 1973, n. 18. (1) Ab 1. Jänner 2001 entrichtet die Verwaltung die Abfertigung gemäß den im Art. 2120 des Zivilgesetzbuches und in diesem Vertrag vorgesehenen Bestimmungen. (2) Die den einzelnen Bediensteten zum 1. Jänner 2001 zustehende Dienstabfertigung, berechnet gemäß den Modalitäten laut Art. 2 des Regionalgesetzes vom 22. Mai 1980, Nr. 8 und Art. 62 des Tarifabkommens vom 5. April 1996, wird für die darauf folgenden Zeiträume für sämtliche Wirkungen mit den Beträgen laut Art. 2120 des Zivilgesetzbuches kumuliert. Weiters finden die Bestimmungen des Art. 2120 Abs. 4 und 5 des Zivilgesetzbuches Anwendung. (3) Mit der Einstellung der Entrichtung des obligatorischen Vorsorgebeitrages für die INPDAP/NFAÖV- Dienstprämie, der zu Lasten der Regionalbediensteten geht, haben die Bediensteten der Handelskammern den Beitrag laut Art. 3 Abs. 2 des Regionalgesetzes vom 3. November 1973, Nr. 18 nicht mehr zu leisten.
Supplemento n. 3 al B.U. n. 52/I-II del 27.12.2005 - Beiblatt Nr. 3 zum Amtsblatt vom 27.12.2005 - Nr. 52/I-II 103 TITOLO V NORME FINALI E TRANSITORIE V. TITEL SCHLUSS- UND ÜBERGANGSBESTIMMUNGEN Art. 109 Art. 109 Disposizioni transitorie volte a favorire i processi di riorganizzazione dell’ente Regione Übergangsbestimmungen zur Vereinfachung des Neuordnungsprozesses der Körperschaft Region 1. Il personale in servizio presso gli uffici delle sedi centrali di Trento e Bolzano ha precedenza assoluta nella copertura di eventuali posti disponibili presso uffici periferici. 2. Al personale che, nell’ambito delle procedure di riorganizzazione, aderisce volontariamente al trasferimento presso uffici periferici, per la copertura di posti vacanti, spetta il seguente trattamento: - indennità di trasferimento variabile in relazione alla distanza fra la nuova sede di servizio e il luogo di residenza o domicilio abituale o la precedente sede di servizio, se inferiore; - computo, anche parziale, nell’orario lavorativo dei tempi di viaggio per raggiungere la nuova sede di servizio; - riduzione dell’anzianità di servizio prevista per la progressione economica o acquisizione del livello economico superiore rispetto a quello di inquadramento. La contrattazione decentrata individua gli importi, le modalità di attribuzione e di eventuale cumulo dei benefici sopra indicati impiegando specifiche risorse che l’amministrazione metterà a disposizione. 3. La copertura di posti disponibili presso uffici periferici può essere disposta mediante procedura di riqualificazione con modalità semplificate, attraverso corso teorico e/o pratico, con esame finale, del personale appartenente a posizioni economico-professionali inferiori che aderisce volontariamente al trasserimento. 4. Qualora nel processo di riorganizzazione si proceda alla soppressione di uffici delle sedi centrali con conseguente revoca di incarichi di direzione d’ufficio e della correlata indennità, la trasformazione delle quote di indennità di direzione in assegno personale pensionabile, ai sensi del comma 4 dell’articolo 77, è effettuata con riferimento alla originaria durata dell’incarico prevista dal provvedimento della Giunta regionale. Qualora l’incarico sia stato prorogato fino alla riorganizzazione dell’ente la trasformazione viene disposta per un anno. 5. L’amministrazione regionale si impegna ad attivarsi per consentire che gli eventuali esuberi di personale vengano riassorbiti con priorità mediante trasferimenti presso le Camere di Commercio, Industria, Artigianato e Agricoltura di Trento e di Bolzano (1) Das Personal, das in den Zentralämtern in Trient und Bozen Dienst leistet, hat den absoluten Vorrang bei der Besetzung eventuell verfügbarer Stellen in den Außenämtern. (2) Dem Personal, das im Rahmen des Neuordnungsprozesses der Versetzung zu einem Außenamt zur Besetzung freier Stellen freiwillig zustimmt, gebührt Nachstehendes: - variable Vergütung für die Versetzung an einen anderen Dienstort je nach Entfernung zwischen dem neuen Dienstsitz und dem Wohnsitz oder dem gewöhnlichen Wohnort oder dem vorhergehenden Dienstsitz, falls die Entfernung geringer ist; - auch teilweise Einbeziehung in die Arbeitszeit der Fahrtzeiten zum neuen Dienstsitz; - Herabsetzung des für den wirtschaftlichen Aufstieg erforderlichen Dienstalters oder Zuweisung der höheren Gehaltsstufe gegenüber jener der Einstufung. Bei den dezentralen Vertragsverhandlungen werden die Beträge sowie die Modalitäten für die Zuerkennung und die eventuelle Häufung der oben genannten Vergünstigungen festgelegt, wobei hierfür eigene von der Verwaltung zur Verfügung gestellte Mittel verwendet werden. (3) Die Besetzung freier Stellen in den Außenämtern kann für das Personal der niedrigeren Berufsund Besoldungsklassen, das einer Versetzung freiwillig zustimmt, mittels vereinfachter Neueinstufungsverfahren mit theoretischem und/oder praktischem Lehrgang mit Abschlussprüfung verfügt werden. (4) Werden im Zuge des Neuordnungsprozesses Zentralämter abgeschafft und demzufolge Aufträge zur Amtsleitung und die damit verbundene Zulage widerrufen, so wird bei der Umwandlung der Anteile der Direktionszulage in eine ruhegeldfähige persönliche Zulage im Sinne des Art. 77 Abs. 4 auf die in der Maßnahme des Regionalausschusses vorgesehene ursprüngliche Dauer des Auftrages Bezug genommen. Wurde der Auftrag bis zur Neuordnung der Körperschaft verlängert, so wird die Umwandlung für ein Jahr verfügt. (5) Die Regionalverwaltung verpflichtet sich, darauf hinzuarbeiten, dass der allfällige Personalüberschuss vorrangig durch Versetzung zu den Handels-, Industrie-, Handwerks- und Landwirtschaftskammern Trient und Bozen oder zu den Autonomen Provinzen,
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