Art. 11 - Regione Autonoma Trentino Alto Adige

More documents

Recommendations

Info

$BOLLETTIl\lO UFFICIllLE llMTSBLllTT - Regione Autonoma Trentino ...$

68 Supplemento n. 3 al B.U. n. 52/I-II del 27.12.2005 - Beiblatt Nr. 3 zum Amtsblatt vom 27.12.2005 - Nr. 52/I-II a) recidiva, negli ambienti di lavoro, di vie di fatto contro superiori o altri dipendenti o terzi, anche per motivi non attinenti al servizio; b) accertamento che l’impiego fu conseguito mediante la produzione di documenti falsi e, comunque, con mezzi fraudolenti; a) wiederholte Handgreiflichkeiten, auch aus nicht mit dem Dienst zusammenhängenden Gründen, gegenüber Vorgesetzten oder sonstigen Bediensteten oder Dritten am Arbeitsplatz; b) falls die Aufnahme in den Dienst durch Einbringung gefälschter Unterlagen oder jedenfalls aufgrund betrügerischer Mittel erreicht wurde; c) condanna passata in giudicato: c) rechtskräftige Verurteilung wegen: - per i delitti di cui all’art. 15, comma 1, lettere a), b), c), d), e) ed f) della legge 19 marzo 1990, n. 55, modificata ed integrata dall’art. 1, comma 1, della legge 18 gennaio 1992, n. 16; Jänner 1992, Nr. 16; - per gravi delitti commessi in servizio, oppure per delitti dolosi che, seppur commessi al di fuori del servizio, abbiano una diretta incidenza sullo svolgimento del rapporto di lavoro; d) condanna passata in giudicato quando dalla stessa consegua l’interdizione perpetua dai pubblici uffici; e) violazioni intenzionali dei doveri non ricomprese specificatamente nelle lettere precedenti, anche nei confronti di terzi, di gravità tale, in relazione ai criteri di cui al comma 1, da non consentire la prosecuzione neppure provvisoria del rapporto di lavoro; f) mancata comunicazione all’amministrazione, entro il termine di assenza ingiustificata ed arbitraria dal servizio di dieci giorni consecutivi lavorativi di cui alla lett. d) del precedente comma 6, delle cause che ostano alla ripresa del servizio. - der Verbrechen laut Art. 15 Abs. 1 Buchst. a), b), c), d), e) und f) des Gesetzes vom 19. März 1990, Nr. 55, geändert und ergänzt durch Art. 1 Abs. 1 des Gesetzes vom 18. - schwerer Verbrechen im Dienst oder schwerer vorsätzlicher Verbrechen, auch wenn diese außerhalb des Dienstes begangen wurden, jedoch direkten Einfluss auf das Arbeitsverhältnis haben; d) rechtskräftige Verurteilung, die das unbefristete Verbot der Bekleidung öffentlicher Ämter nach sich zieht; e) absichtliche Verletzung der nicht ausdrücklich unter obigen Buchstaben angeführten Pflichten, auch gegenüber Dritten, aufgrund deren Schwere gemäß den Kriterien laut Abs. 1 der Fortbestand des Arbeitsverhältnisses auch provisorisch nicht möglich ist; f) nicht erfolgte Mitteilung der Gründe, die die Wiederaufnahme des Dienstes verhindern, an die Verwaltung innerhalb der Frist von 10 aufeinander folgenden Arbeitstagen der ungerechtfertigten und willkürlichen Abwesenheit vom Dienst gemäß Buchst. d) des vorstehenden Abs. 6. 8. Il procedimento disciplinare, ai sensi dell’articolo 55, comma 2, deve essere avviato anche nel caso in cui sia connesso con procedimento penale e rimane sospeso fino alla sentenza passata in giudicato. La sospensione è disposta anche ove l’obbligo della denuncia penale emerga nel corso del procedimento disciplinare. Qualora l’amministrazione sia venuta a conoscenza dei fatti che possono dar luogo ad una sanzione disciplinare solo a seguito della sentenza irrevocabile di condanna, il procedimento disciplinare è avviato nei termini di cui al seguente comma 9. 9. Il procedimento disciplinare sospeso ai sensi del comma 8 è riattivato entro 180 giorni da quando l’amministrazione ha avuto notizia della sentenza passata in giudicato. 10. Al codice disciplinare di cui al presente articolo deve essere data la massima pubblicità mediante affissione in luogo accessibile a tutti i dipendenti. Tale forma di pubblicità è tassativa e non può essere sostituita con altre. 11. Il codice di cui al presente articolo si attua dal quindicesimo giorno successivo a quello dell’affissione ai sensi del comma 10. (8) Das Disziplinarverfahren im Sinne des Art. 55 Abs. 2 ist auch dann einzuleiten, wenn es mit einem Strafverfahren zusammenhängt, und bleibt bis zum endgültigen Urteil ausgesetzt. Die Aussetzung wird auch dann vorgenommen, wenn die Pflicht zur Strafanzeige im Zuge eines bereits eingeleiteten Disziplinarverfahrens entsteht. Falls die Verwaltung erst nach dem unwiderruflichen Urteilspruch über Fakten Kenntnis erhält, die zu einer Disziplinarstrafe führen können, wird das Disziplinarverfahren innerhalb der Fristen laut nachstehendem Abs. 9 eingeleitet. (9) Das im Sinne des Abs. 8 ausgesetzte Disziplinarverfahren wird innerhalb 180 Tagen ab dem Tage wieder aufgenommen, an dem die Verwaltung vom rechtskräftigen Urteil Kenntnis erhalten hat. (10) Die Disziplinarordnung laut diesem Artikel ist an einem sämtlichen Bediensteten zugänglichen Ort auszuhängen. Diese Form der Bekanntmachung ist bindend und darf durch keine andere ersetzt werden. (11) Die Regelung laut diesem Artikel findet ab dem fünfzehnten Tag nach der Bekanntmachung gemäß Abs. 10 Anwendung.
Supplemento n. 3 al B.U. n. 52/I-II del 27.12.2005 - Beiblatt Nr. 3 zum Amtsblatt vom 27.12.2005 - Nr. 52/I-II 69 Art. 57 Art. 57 Sospensione cautelare in corso di procedimento disciplinare Vorbeugende Suspendierung während des Disziplinarverfahrens 1. L’amministrazione, laddove riscontri la necessità di espletare accertamenti su fatti addebitati al dipendente a titolo di infrazione disciplinare punibili con la sanzione della sospensione dal servizio e dalla retribuzione, può disporre, nel corso del procedimento disciplinare, l’allontanamento dal lavoro per un periodo di tempo non superiore a trenta giorni, con conservazione della retribuzione. 2. Quando il procedimento disciplinare si conclude con la sanzione disciplinare della sospensione dal servizio con privazione della retribuzione, il periodo dell’allontanamento cautelativo deve essere computato nella sanzione, ferma restando la privazione della retribuzione limitata agli effettivi giorni di sospensione irrogati. 3. Il periodo trascorso in allontanamento cautelativo, escluso quello computato come sospensione dal servizio, è valutato agli effetti dell’anzianità di servizio. (1) Falls es die Verwaltung für notwendig erachtet, die dem Bediensteten als disziplinarische Verfehlung angelasteten und mit der Suspendierung und der Einbehaltung der Besoldung bestrafbaren Taten zu überprüfen, kann sie den Bediensteten während der für das Disziplinarverfahren erforderlichen Zeit für höchstens dreißig Tage des Dienstes entheben, wobei die Besoldung weiter entrichtet wird. (2) Endet das Disziplinarverfahren mit der Verhängung der Disziplinarstrafe der Suspendierung und Einbehaltung der Besoldung, so ist der Zeitraum der vorbeugenden Suspendierung bei der Verhängung der Strafe zu berücksichtigen, wobei die Besoldung nur für die Tage der effektiv verhängten Suspendierung einbehalten wird. (3) Der Zeitraum der vorbeugenden Suspendierung, mit Ausnahme jener Zeit, für die eine Suspendierung verfügt wurde, wird für das Dienstalter angerechnet. Art. 58 Art. 58 Sospensione cautelare in corso di procedimento penale Vorbeugende Suspendierung im Falle eines Strafverfahrens 1. Il dipendente che sia colpito da misura restrittiva della libertà personale incompatibile con la prestazione lavorativa è sospeso d’ufficio dal servizio con privazione della retribuzione per la durata dello stato di detenzione o comunque dello stato restrittivo della libertà. 2. Il dipendente può essere sospeso dal servizio con privazione della retribuzione anche nel caso in cui venga sottoposto a procedimento penale che non comporti la restrizione della libertà personale quando sia stato rinviato a giudizio per fatti direttamente attinenti al rapporto di lavoro o comunque tali da comportare, se accertati, l’applicazione della sanzione disciplinare del licenziamento ai sensi dell’articolo 56, commi 6 e 7. 3. L’amministrazione, cessato lo stato di restrizione della libertà personale di cui al comma 1, può prolungare il periodo di sospensione del dipendente fino alla sentenza definitiva, alle medesime condizioni di cui al comma 2. 4. Resta fermo l’obbligo di sospensione nei casi previsti dall’art. 15, comma 1, della legge n. 55/1990, come sostituito dall’art. 1, comma 1, della legge n. 16/1992. 5. Nei casi previsti dai commi precedenti si applica quanto previsto, in tema di rapporti tra procedimento disciplinare e procedimento penale, dall’articolo 56, commi 8 e 9. 6. Al dipendente sospeso ai sensi del presente articolo è corrisposto un assegno alimentare pari al 50% (1) Der Bedienstete, welcher der Einschränkung seiner persönlichen Freiheit unterzogen wurde, aufgrund derer er seiner Arbeit nicht nachgehen kann, wird von Amts wegen suspendiert. Während der Zeit der Haft oder der Einschränkung der persönlichen Freiheit wird keine Besoldung entrichtet. (2) Der Bedienstete kann, bei gleichzeitigem Einbehalt der Besoldung, auch dann suspendiert werden, wenn ein Strafverfahren eingeleitet wird, das nicht die Einschränkung der persönlichen Freiheit zur Folge hat. Dies ist der Fall, wenn das Verfahren wegen Tatsachen eingeleitet wird, die direkt mit seinem Arbeitsverhältnis zusammenhängen oder die, falls erwiesen, die Verhängung der Disziplinarstrafe der Entlassung im Sinne des Art. 56 Abs. 6 und 7 zur Folge haben. (3) Die Verwaltung kann, sobald die Einschränkung der persönlichen Freiheit gemäß Abs. 1 endet, die Suspendierung des Bediensteten unter den Voraussetzungen gemäß Abs. 2 bis zum endgültigen Urteil verlängern. (4) Die Pflicht der Suspendierung in den Fällen gemäß Art. 15 Abs. 1 des Gesetzes Nr. 55/1990, ersetzt durch Art. 1 Abs. 1 des Gesetzes Nr. 16/1992 bleibt unberührt. (5) In den Fällen laut vorstehenden Absätzen gelten die Bestimmungen laut Art. 56 Abs. 8 und 9 über den Zusammenhang zwischen Disziplinar- und Strafverfahren. (6) Dem im Sinne dieses Artikels suspendierten Bediensteten wird ein Unterhaltszuschuss in Höhe
Page 1 and 2:
Supplemento n. 3 al B.U. n. 52/I-II
Page 3 and 4:
Page 5 and 6:
Page 7 and 8:
Page 9 and 10:
Page 11 and 12:
Page 13 and 14:
Page 15 and 16:
Page 17 and 18: Supplemento n. 3 al B.U. n. 52/I-II
Page 67: Supplemento n. 3 al B.U. n. 52/I-II
Page 119 and 120:
Page 121 and 122:
Page 123 and 124:
Page 125 and 126:
Page 127 and 128:
Page 129 and 130:
Page 131 and 132:
Page 133 and 134:
Page 135 and 136:
Page 137 and 138:
Page 139 and 140:
Page 141 and 142:
Page 143 and 144:
Page 145 and 146:
Page 147 and 148:
Page 149 and 150:
Page 151 and 152:
Page 153 and 154:
Page 155 and 156:
Page 157 and 158:
Page 159 and 160:
Page 161 and 162:
Page 163 and 164:
Page 165 and 166:
Page 167 and 168:
Page 169:
CONDIZIONI DI ABBONAMENTO BEZUGSPRE
show all

Art. 11 - Regione Autonoma Trentino Alto Adige

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?