Art. 11 - Regione Autonoma Trentino Alto Adige

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130 Supplemento n. 3 al B.U. n. 52/I-II del 27.12.2005 - Beiblatt Nr. 3 zum Amtsblatt vom 27.12.2005 - Nr. 52/I-II Art. 5 Art. 5 Obbligo di frequenza Teilnahmepflicht 1. Nell’ambito dei corsi di scuola media inferiore, superiore o di qualificazione professionale, si considera soddisfatto il requisito della regolare frequenza quando il dipendente abbia ottenuto la promozione alla classe superiore o il diploma o l’attestato di qualifica, o quando - in caso di esito negativo - abbia frequentato per almeno due terzi le giornate di lezioni previste. 2. Nell’ambito dei corsi universitari, para e postuniversitari, la frequenza si considera regolare quando il dipendente abbia superato nel corso dell’anno solare almeno due esami o acquisito almeno 15 crediti formativi in ciascun anno solare. Nel caso di corsi che si concludono annualmente con un unico esame complessivo, il requisito si intende soddisfatto con l’avvenuto superamento di tale esame, o in caso di esito negativo, quando il lavoratore abbia frequentato almeno i 2/3 delle lezioni previste. Nel caso in cui l’ordinamento di tali corsi non preveda il sostenimento di esami nel corso dell’anno, il requisito si intende soddisfatto con l’ammissione al successivo anno di corso o, nell’ipotesi di mancata ammissione, con la frequenza di almeno i 2/3 delle lezioni previste. 3. Nell’ambito dei corsi per lo studio e il perfezionamento delle lingue italiana, tedesca e ladina il requisito della frequenza si considera soddisfatto quando il dipendente abbia superato nel corso dell’anno un esame sulla conoscenza della lingua prescelta. Qualora il dipendente non superi l’esame, il requisito della frequenza si considera soddisfatto quando lo stesso abbia frequentato almeno i 2/3 delle lezioni previste. Sono considerate giustificate e concorrono quindi al raggiungimento del limite suddetto le assenze per malattia documentate con certificato medico e le assenze per esigenze di servizio debitamente documentate. In tal caso l’amministrazione riconosce esclusivamente le ore effettive di frequenza del corso aumentate delle assenze per esigenze di servizio e comunque entro il limite massimo di 50 ore e procede al recupero delle eventuali ore fruite in eccedenza. (1) Was die Mittelschule, die Oberschule oder die Berufsschule betrifft, gilt die Voraussetzung des regelmäßigen Besuchs als erfüllt, wenn der Bedienstete in die höhere Klasse versetzt wurde oder das Diplom oder die Qualifikationsbescheinigung erlangt hat. Andernfalls muss der Bedienstete an mindestens zwei Dritteln der vorgesehenen Unterrichtsstunden teilgenommen haben. (2) Was die Universitätslehrgänge und die postund außeruniversitären Kurse anbelangt, wird der Besuch als regelmäßig betrachtet, wenn der Bedienstete im Laufe des Kalenderjahres mindestens zwei Prüfungen bestanden oder mindestens 15 Leistungspunkte in jedem Kalenderjahr erzielt hat. Bei Kursen, die jährlich eine einzige Gesamtprüfung vorsehen, gilt die Voraussetzung mit dem Bestehen dieser Prüfung oder - sollte diese nicht bestanden werden - mit dem Besuch von mindestens 2/3 der vorgesehenen Lehrveranstaltungen als erfüllt. Falls für die Kurse keine Prüfungen im Laufe des Jahres vorgesehen sind, gilt die Voraussetzung durch die Zulassung zum nächsten Studienjahr oder - bei Nichtzulassung - durch den Besuch von mindestens 2/3 der vorgesehenen Lehrveranstaltungen als erfüllt. (3) Für die Kurse zum Erlernen der italienischen, deutschen und ladinischen Sprache sowie zum Vertiefen der entsprechenden Sprachkenntnisse gilt die Teilnahmepflicht als erfüllt, wenn der Bedienstete im Laufe des Jahres eine Prüfung über die Kenntnis der gewählten Sprache besteht. Sollte der Bedienstete die Prüfung nicht bestehen, gilt die Teilnahmepflicht als erfüllt, wenn der Bedienstete mindestens 2/3 der vorgesehenen Lehrveranstaltungen besucht hat. Die mit ärztlicher Bescheinigung nachgewiesenen Abwesenheiten wegen Krankheit und die ordnungsgemäß nachgewiesenen Abwesenheiten aus Diensterfordernissen gelten als gerechtfertigt und werden für das Erreichen der genannten Grenze mitberechnet. In diesem Fall berücksichtigt die Verwaltung ausschließlich die Stunden, in denen der Kurs besucht wurde, sowie die Abwesenheiten aus Diensterfordernissen (höchstens 50 Stunden insgesamt) und sorgt für den Ausgleich der eventuell in Überzahl in Anspruch genommenen Stunden. Art. 6 Art. 6 Termine per la presentazione delle certificazioni Frist für die Einreichung der Bescheinigungen 1. Entro il 28 febbraio dell’anno successivo a quello in cui ha usufruito del diritto allo studio il dipendente dovrà presentare la documentazione comprovante l’obbligo di frequenza come specificato all’articolo 5. (1) Der Bedienstete muss bis zum 28. Februar des Jahres nach jenem, in dem er die Beurlaubung aus Studiengründen in Anspruch genommen hat, die Unterlagen zum Nachweis der Teilnahme gemäß Art. 5 vorlegen.
Supplemento n. 3 al B.U. n. 52/I-II del 27.12.2005 - Beiblatt Nr. 3 zum Amtsblatt vom 27.12.2005 - Nr. 52/I-II 131 2. Nell’ipotesi in cui il dipendente non sia in grado di produrre la certificazione entro tale data, al medesimo saranno addebitate in termini monetari tutte le ore di permesso fruite. Non si darà luogo a recupero qualora all’irregolare o nulla frequenza dei corsi di cui al comma 1 dell’articolo 5 concorrano cause di malattia (rilevabili dalle assenze dal servizio) per un periodo di almeno 90 giorni nel corso dell’anno solare o, nel caso di corsi di cui ai commi 2 e 3 dell’articolo 5, il non superamento degli esami sia imputabile a malattia protrattasi nel corso dell’anno di riferimento per 120 giorni. 3. Il dipendente che si ritiri dal corso o che ne sia escluso dall’amministrazione scolastica deve darne immediata comunicazione scritta alla struttura competente in materia di personale e all’ufficio di assegnazione. Al fine di non incorrere in sanzioni disciplinari dal momento del ritiro o dell’esclusione non potrà chiedere ulteriori permessi. 4. Fermo restando l’obbligo al recupero in termini monetari delle ore di permesso fruite, la rinuncia al permesso dà luogo a revoca dell’autorizzazione e non è computabile ai fini del raggiungimento del limite di cui al comma 3 dell’articolo 2 quando il dipendente abbia utilizzato permessi in misura non superiore al 5% del concesso e comunichi la propria decisione all’amministrazione non oltre 60 giorni dall’avvenuta concessione. (2) Sollte der Bedienstete die Bescheinigungen nicht innerhalb des genannten Datums einreichen, so wird ihm der Betrag angelastet, der sämtlichen in Anspruch genommenen Beurlaubungsstunden entspricht. Sollte der unregelmäßige Besuch oder der nicht erfolgte Besuch von Kursen gemäß Art. 5 Abs. 1 auf eine Krankheit (deren Dauer aus den Abwesenheiten vom Dienst zu ersehen ist) für eine Zeitspanne von mindestens 90 Tagen im Laufe des Kalenderjahres zurückzuführen sein, oder wenn bei den Kursen gemäß Art. 5 Abs. 2 und 3 das Nichtbestehen der Prüfungen auf einer im Laufe des Bezugsjahres 120 Tage andauernden Krankheit beruht, werden die entsprechenden Beträge nicht eingetrieben. (3) Sollte der Bedienstete vom Kurs zurücktreten oder sollte die Schulverwaltung ihn von diesem ausschließen, muss er dies unverzüglich der für Personalwesen zuständigen Organisationseinheit schriftlich mitteilen. Um Disziplinarmaßnahmen zu vermeiden, darf der Bedienstete ab dem Zeitpunkt des Rücktritts oder des Ausschlusses keine weitere Beurlaubung beantragen. (4) Durch den Verzicht auf die Beurlaubung wird die Ermächtigung widerrufen. Falls der Bedienstete weniger als 5% der gewährten Beurlaubung in Anspruch genommen hat und seine Entscheidung der Verwaltung innerhalb 60 Tagen nach der Gewährung mitteilt, zählt die in Anspruch genommene Beurlaubung nicht für die Zwecke des Erreichens der Grenze gemäß Art. 2 Abs. 3. Die Verpflichtung zur Eintreibung der Beträge für die in Anspruch genommenen Beurlaubungsstunden bleibt bestehen. Art. 7 Art. 7 Particolari categorie di personale Besondere Personalkategorien 1. I permessi retribuiti per motivi di studio possono essere concessi, in proporzione all’orario di servizio, anche al personale regionale a tempo indeterminato con rapporto di lavoro a tempo parziale. 2. In caso di rapporto di lavoro di durata inferiore all’anno o di aspettativa senza retribuzione i permessi retribuiti per motivi di studio sono ridotti proporzionalmente fermo restando l’assolvimento dell’obbligo di frequenza di cui all’articolo 5 nel corso del periodo di riferimento (1) Die Beurlaubung aus Studiengründen kann proportional zur Arbeitszeit auch dem unbefristet eingestellten Personal der Region mit Teilzeitbeschäftigung gewährt werden. (2) Bei einem Arbeitsverhältnis mit einer Dauer von weniger als einem Jahr oder bei unbezahltem Wartestand wird die Beurlaubung aus Studiengründen entsprechend gekürzt, und zwar unter Beibehaltung der Teilnahmepflicht gemäß Art. 5 während des Bezugszeitraumes.
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