Art. 11 - Regione Autonoma Trentino Alto Adige

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10 Supplemento n. 3 al B.U. n. 52/I-II del 27.12.2005 - Beiblatt Nr. 3 zum Amtsblatt vom 27.12.2005 - Nr. 52/I-II Art. 7: Equo indennizzo ........................................... p. 137 Art. 7: Angemessene Entschädigung ..................... S. 137 Art. 8: Misura dell’equo indennizzo ....................... p. 137 Art. 8: Ausmaß der angemessenen Entschädigung S. 137 Art. 9: Riduzioni dell’equo indennizzo .................. p. 138 Art. 9: Kürzung der angemessenen Entschädigung S. 138 Art. 10: Dolo o colpa grave del dipendente ............. p. 139 Art. 10: Vorsatz oder grobe Fahrlässigkeit des Bediensteten ....................................................... S. 139 Art. 11: Annullamento del provvedimento di concessione .......................................................... p. 139 Art. 11: Annullierung der Maßnahme über die Gewährung der Entschädigung ....................... S. 139 Art. 12: Decesso del dipendente ............................... p. 139 Art. 12: Tod des Bediensteten .................................... S. 139 Art. 13: Approvazione del giudizio della commissione medico-legale e liquidazione dell’equo indennizzo ............................................. p. 139 Art. 13: Genehmigung des Gutachtens der rechtsmedizinischen Kommission und Auszahlung der angemessenen Entschädigung .... S. 139 Art. 14: Rimborso spese di cura e di protesi ........... p. 140 Art. 14: Rückerstattung der Pflege- und Prothesenkosten ....................................................... S. 140 Art. 15: Aggravamento sopravvenuto della menomazione .......................................................... p. 140 Art. 15: Verschlechterung des Gesundheitszustandes ................................................................... S. 140 Art. 16: Cumulo di menomazioni dell’integrità fisica Art. 16: Weitere Körperschäden ................................ S. 140 .................................................................. p. 140 Art. 17: Oneri a carico dell’Amministrazione ......... p. 140 Art. 17: Kosten zu Lasten der Verwaltung .............. S. 140 H): DECLARATORIE DELLE POSIZIONI ECONO- MICO-PROFESSIONALI E RICLASSIFICAZIONE DEL PERSONALE NELLE AREE ........................ p. 141 H): AUFGABENBESCHREIBUNG BETREFFEND DIE BERUFS- UND BESOLDUNGSKLASSEN SOWIE NEUEINSTUFUNG DES PERSONALS NACH BEREICHEN ............................................ S. 141 I): RIFLESSI RETRIBUTIVI INERENTI ALLE AS- SENZE DAL SERVIZIO ..................................... p. 150 I): AUSWIRKUNGEN DER ABWESENHEITEN VOM DIENST AUF DAS GEHALT ..................... S. 151 J): INDENNITÀ UNA TANTUM PER L’ANNO 2004 p. 152 J): EINMALIGE AUSZAHLUNG FÜR DAS JAHR 2004 ................................................................ S. 153 K): TABELLA DEL TRATTAMENTO ECONOMICO .. p. 154 K): GEHALTSTABELLE .......................................... S. 155 L): TRATTAMENTO DI MISSIONE E TRASFERI- MENTO L): VERGÜTUNG FÜR AUSSENDIENST UND VERSET- ZUNG AN EINEN ANDEREN DIENSTORT Art. 1: Definizioni e autorizzazione ....................... p. 156 Art. 1: Definitionen und Genehmigung ................. S. 156 Art. 2: Indennità di missione .................................. p. 156 Art. 2: Außendienstvergütung ................................ S. 156 Art. 3: Misura dell’indennità di missione .............. p. 156 Art. 3: Ausmaß der Außendienstvergütung .......... S. 156 Art. 4: Rimborso delle spese di vitto ...................... p. 157 Art. 4: Rückerstattung der Verpflegungskosten ... S. 157 Art. 5: Rimborso delle spese di viaggio e pernottamento .......................................................... p. 157 Art. 5: Rückerstattung der Reise- und Übernachtungskosten ................................................... S. 157 Art. 6: Uso del proprio automezzo per viaggi di servizio ........................................................... p. 158 Art. 6: Benutzung des eigenen Kraftfahrzeugs für Dienstreisen ................................................... S. 158 Art. 7: Disposizioni speciali ..................................... p. 160 Art. 7: Sonderbestimmungen .................................. S. 160 Art. 8: Anticipazioni spese ....................................... p. 160 Art. 8: Vorstreckung von Beträgen ......................... S. 160 Art. 9: Liquidazione delle missioni ......................... p. 160 Art. 9: Auszahlung der Außendienstvergütung ... S. 160 Art. 10: Provvedimenti disciplinari .......................... p. 161 Art. 10: Disziplinarmaßnahmen ............................... S. 161 Art. 11: Trasferimento di sede .................................. p. 161 Art. 11: Versetzung an einen anderen Dienstort .... S. 161 M): MODALITÀ E CRITERI PER LA CONCESSIONE DEL- L’ANTICIPAZIONE DEL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO M): MODALITÄTEN UND KRITERIEN FÜR DIE GEWÄH- RUNG DES VORSCHUSSES AUF DIE ABFERTIGUNG Art. 1: Requisiti ......................................................... p. 162 Art. 1: Voraussetzungen .......................................... S. 162 Art. 2: Motivazioni .................................................... p. 162 Art. 2: Gründe ............................................................ S. 162 Art. 3: Deroghe .......................................................... p. 163 Art. 3: Ausnahmeregelung ....................................... S. 163 Art. 4: Art. 5: Modalità e termini per la presentazione delle domande ............................................... p. 164 Erogazioni dell’anticipazione e documentazione probatoria della spesa .................... p. 165 Art. 4: Art. 5: Modalitäten und Fristen für die Einreichung der Anträge ........................................ S. 164 Auszahlung des Vorschusses und Unterlagen zur Bestätigung der Ausgaben ......... S. 165
Supplemento n. 3 al B.U. n. 52/I-II del 27.12.2005 - Beiblatt Nr. 3 zum Amtsblatt vom 27.12.2005 - Nr. 52/I-II 11 TITOLO I DISPOSIZIONI GENERALI I. TITEL ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN CAPO I I. KAPITEL Art. 1 Art. 1 Campo di applicazione e norme generali Anwendungsbereich und allgemeine Bestimmungen 1. Il presente contratto collettivo stipulato ai sensi dell’art. 4 della LR 21 luglio 2000, n. 3, si applica a tutto il personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato o a tempo determinato, esclusi i dirigenti della Regione Autonoma Trentino-Alto Adige, delle Camere di Commercio, Industria, Artigianato ed Agricoltura di Trento e di Bolzano. 2. A detto personale si applicano le disposizioni ed i codici allegati al presente contratto, di cui costituiscono parte integrante e sostanziale: (1) Dieser im Sinne des Art. 4 des Regionalgesetzes vom 21. Juli 2000, Nr. 3 abgeschlossene Tarifvertrag findet - mit Ausnahme der Führungskräfte - auf das gesamte Personal mit unbefristetem oder befristetem Arbeitsverhältnis der Autonomen Region Trentino-Südtirol und der Handels-, Industrie-, Handwerksund Landwirtschaftskammern Trient und Bozen Anwendung. (2) Für genanntes Personal gelten die Bestimmungen und Regeln, die diesem Tarifvertrag beiliegen, dessen ergänzender und wesentlicher Bestandteil sie sind: - norme di garanzia sul funzionamento dei servizi pubblici essenziali (Allegato A); - codice di comportamento (Allegato B); - Verhaltensregeln (Anlage B); - codice di comportamento contro le molestie e gli atti lesivi della dignità personale sul luogo di lavoro (Allegato C); - Bestimmungen zur Aufrechterhaltung der wesentlichen öffentlichen Dienste (Anlage A); - Verhaltensregeln zur Bekämpfung von Belästigung und Verstößen gegen die Würde von Frauen und Männern am Arbeitsplatz (Anlage C); nonché gli altri Allegati richiamati nelle rispettive disposizioni contrattuali. 3. Nel prosieguo del presente contratto, ove si indicano organi dell’amministrazione regionale si intendono ad essi sostituiti i corrispondenti organi delle Camere di Commercio, Industria, Artigianato e Agricoltura di Trento e Bolzano, in relazione agli a- dempimenti di rispettiva competenza. sowie die anderen Anlagen, auf die in den entsprechenden Bestimmungen des Vertrags verwiesen wird. (3) Wenn im vorliegenden Vertrag Organe der Regionalverwaltung erwähnt werden, so sind darunter die entsprechenden Organe der Handels-, Industrie-, Handwerks- und Landwirtschaftskammern Trient und Bozen in Bezug auf die jeweiligen Amtshandlungen zu verstehen, für die sie zuständig sind. Art. 2 Art. 2 Durata, decorrenza, tempi e procedure di applicazione del contratto Dauer, Beginn, Fristen und Verfahren bei der Anwendung des Vertrags 1. Il presente contratto concerne il periodo 1° gennaio 2004-31 dicembre 2007 per la parte giuridica ed il biennio 1° gennaio 2004-31 dicembre 2005 per la parte economica. 2. Gli effetti giuridici decorrono dal primo giorno del mese successivo alla data di stipulazione, salvo diversa prescrizione del presente contratto. 3. Gli istituti a contenuto economico e normativo con carattere vincolato ed automatico sono applicati entro 60 giorni dalla data di cui al comma 2. 4. Le disposizioni contrattuali rimangono integralmente in vigore fino a quando non siano sostituite dal successivo contratto collettivo. (1) Dieser Vertrag umfasst für den rechtlichen Teil den Zeitraum 1. Jänner 2004-31. Dezember 2007 und für den wirtschaftlichen Teil den Zweijahreszeitraum 1. Jänner 2004-31. Dezember 2005. (2) Die rechtlichen Wirkungen gelten ab dem ersten Tag des Monats, der dem Tag des Abschlusses des Vertrags folgt, unbeschadet anders lautender, darin enthaltener Bestimmungen. (3) Die bindenden und automatisch anwendbaren Rechtsinstitute wirtschaftlichen oder rechtlichen Inhalts sind innerhalb 60 Tagen ab dem Datum gemäß Abs. 2 anzuwenden. (4) Die Vertragsbestimmungen bleiben zur Gänze in Kraft, bis sie durch den darauf folgenden Tarifvertrag ersetzt werden.
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