Art. 11 - Regione Autonoma Trentino Alto Adige

Supplemento n. 3 al B.U. n. 52/I-II del 27.12.2005 - Beiblatt Nr. 3 zum Amtsblatt vom 27.12.2005 - Nr. 52/I-II 75
professionalità richiesta, secondo appositi criteri
stabiliti dalla Giunta regionale, previa concertazione
con le Organizzazioni sindacali;
- alle predette procedure selettive è consentita la
partecipazione del personale dipendente in deroga
ai relativi titoli di studio - fatti salvi i titoli abilitativi
previsti da norme di legge - purché in
possesso dei requisiti professionali richiesti per
l’ammissione ai concorsi pubblici indicati nelle
declaratorie di cui all’Allegato H) secondo percorsi
coerenti definiti per ogni profilo dalla Giunta
regionale, ai sensi dell’articolo 60, comma 7, e
nei limiti dei posti resi disponibili dalla Regione
nell’ambito dei contingenti stabiliti ai sensi
dell’articolo 60, comma 2, lettera b).
und/oder der erforderlichen beruflichen Fähigkeiten
gemäß den vom Regionalausschuss nach
Besprechung mit den Gewerkschaften festgelegten
Kriterien.
- An genannten Auswahlverfahren können auch
die Bediensteten teilnehmen, welche die erforderlichen
Schul- bzw. Studienabschlüsse - mit
Ausnahme der gesetzlich vorgesehenen Befähigungsnachweise
- nicht besitzen, sofern sie die
in der Anlage H) angeführten beruflichen Voraussetzungen
für die Zulassung zu öffentlichen
Wettbewerben erfüllen, und zwar nach den vom
Regionalausschuss für jedes Berufsbild festgelegten
Modalitäten im Sinne des Art. 60 Abs. 7 und
in den Grenzen der Stellen, die von der Region im
Rahmen des im Sinne des Art. 60 Abs. 2 Buchst.
b) festgesetzten Kontingents zur Verfügung gestellt
werden.
Art. 64 Art. 64
Passaggi all’interno dell’area
Aufstieg innerhalb eines Bereichs
1. All’interno dell’area i passaggi dalla posizione
economico-professionale di inquadramento, i cui posti
sono contingentati ai sensi dell’articolo 60 comma 2
lett. b), a quella immediatamente successiva, hanno
luogo mediante procedure selettive che possono essere
precedute da percorsi di qualificazione professionale,
coerenti con il profilo professionale ai sensi dell’articolo
60, comma 7.
2. Le procedure selettive sono indette secondo i
seguenti criteri:
a) per le posizioni economico-professionali A2, A4,
B2, B4, C2, C3 le materie sono quelle previste dal
regolamento per l’accesso dall’esterno relativamente
ai vari profili professionali ricompresi rispettivamente
nelle posizioni economico-professionali
A1, A3, B1, B3, C1, C2 con approfondimento
degli argomenti previsti;
b) il provvedimento di indizione delle procedure
selettive di cui alla lett. a) stabilisce la durata e il
programma degli eventuali corsi formativi, le
modalità dell’esame che consiste in prove scritte,
e/o orali, e/o pratiche e di formazione delle graduatorie.
3. Alle prove selettive accede il personale a tempo
indeterminato dopo il superamento del periodo di
prova ed in possesso dei requisiti di anzianità indicati
nelle declaratorie di cui all’Allegato H). Tale anzianità
è ridotta di anni due per il personale in possesso del
titolo di studio superiore a quello richiesto per l’accesso
dall’esterno alla posizione economico-professionale
rivestita.
4. L’amministrazione provvede ad indire le procedure
selettive di cui alla lett. a) del precedente
(1) Innerhalb eines Bereichs erfolgt der Aufstieg
von der Berufs- und Besoldungsklasse der Einstufung,
deren Stellen im Sinne des Art. 60 Abs. 2 Buchst. b)
kontingentiert sind, in die nächsthöhere aufgrund
von Auswahlverfahren, welchen Ausbildungslehrgänge
vorangehen können, die sich auf die Berufsbilder
gemäß Art. 60 Abs. 7 beziehen.
(2) Die Auswahlverfahren werden nach folgenden
Kriterien anberaumt:
a) Für die Berufs- und Besoldungsklassen A2, A4, B2
und B4 sind die in der Verordnung für den Zugang
von außen zu den verschiedenen Berufsbildern
der Berufs- und Besoldungsklassen A1, A3,
B1 und B3 angeführten Fächer mit Vertiefung der
einzelnen Themen vorgesehen;
b) In der Maßnahme über die Anberaumung der
Auswahlverfahren laut Buchst. a) werden die
Dauer und das Programm der eventuellen Weiterbildungskurse,
die Modalitäten der Prüfung,
welche in schriftlichen und/oder mündlichen
und/oder praktischen Prüfungen besteht, sowie
die Modalitäten für die Erstellung der Rangordnungen
festgesetzt.
(3) Zu den Auswahlverfahren ist das Personal mit
unbefristetem Arbeitsverhältnis zugelassen, das die
Probezeit bestanden hat und die in der Beschreibung
laut Anlage H) angegebenen Voraussetzungen betreffend
das Dienstalter erfüllt. Für das Personal, welches
einen höheren Studientitel als jenen besitzt, der für
den Zugang von außen zur bekleideten Berufs- und
Besoldungsklasse erforderlich ist, wird das genannte
Dienstalter um zwei Jahre herabgesetzt.
(4) Die Verwaltung beraumt die Auswahlverfahren
laut Buchst. a) des vorstehenden Abs. 2 ab März