Art. 11 - Regione Autonoma Trentino Alto Adige

68 Supplemento n. 3 al B.U. n. 52/I-II del 27.12.2005 - Beiblatt Nr. 3 zum Amtsblatt vom 27.12.2005 - Nr. 52/I-II
a) recidiva, negli ambienti di lavoro, di vie di fatto
contro superiori o altri dipendenti o terzi, anche
per motivi non attinenti al servizio;
b) accertamento che l’impiego fu conseguito mediante
la produzione di documenti falsi e, comunque,
con mezzi fraudolenti;
a) wiederholte Handgreiflichkeiten, auch aus nicht
mit dem Dienst zusammenhängenden Gründen,
gegenüber Vorgesetzten oder sonstigen Bediensteten
oder Dritten am Arbeitsplatz;
b) falls die Aufnahme in den Dienst durch Einbringung
gefälschter Unterlagen oder jedenfalls aufgrund
betrügerischer Mittel erreicht wurde;
c) condanna passata in giudicato: c) rechtskräftige Verurteilung wegen:
- per i delitti di cui all’art. 15, comma 1, lettere
a), b), c), d), e) ed f) della legge 19 marzo
1990, n. 55, modificata ed integrata dall’art.
1, comma 1, della legge 18 gennaio 1992, n.
16;
Jänner 1992, Nr. 16;
- per gravi delitti commessi in servizio, oppure
per delitti dolosi che, seppur commessi al
di fuori del servizio, abbiano una diretta incidenza
sullo svolgimento del rapporto di
lavoro;
d) condanna passata in giudicato quando dalla stessa
consegua l’interdizione perpetua dai pubblici
uffici;
e) violazioni intenzionali dei doveri non ricomprese
specificatamente nelle lettere precedenti, anche
nei confronti di terzi, di gravità tale, in relazione
ai criteri di cui al comma 1, da non consentire la
prosecuzione neppure provvisoria del rapporto di
lavoro;
f) mancata comunicazione all’amministrazione, entro
il termine di assenza ingiustificata ed arbitraria
dal servizio di dieci giorni consecutivi lavorativi
di cui alla lett. d) del precedente comma 6,
delle cause che ostano alla ripresa del servizio.
- der Verbrechen laut Art. 15 Abs. 1 Buchst. a),
b), c), d), e) und f) des Gesetzes vom 19.
März 1990, Nr. 55, geändert und ergänzt
durch Art. 1 Abs. 1 des Gesetzes vom 18.
- schwerer Verbrechen im Dienst oder schwerer
vorsätzlicher Verbrechen, auch wenn
diese außerhalb des Dienstes begangen
wurden, jedoch direkten Einfluss auf das
Arbeitsverhältnis haben;
d) rechtskräftige Verurteilung, die das unbefristete
Verbot der Bekleidung öffentlicher Ämter nach
sich zieht;
e) absichtliche Verletzung der nicht ausdrücklich
unter obigen Buchstaben angeführten Pflichten,
auch gegenüber Dritten, aufgrund deren Schwere
gemäß den Kriterien laut Abs. 1 der Fortbestand
des Arbeitsverhältnisses auch provisorisch nicht
möglich ist;
f) nicht erfolgte Mitteilung der Gründe, die die
Wiederaufnahme des Dienstes verhindern, an die
Verwaltung innerhalb der Frist von 10 aufeinander
folgenden Arbeitstagen der ungerechtfertigten
und willkürlichen Abwesenheit vom Dienst
gemäß Buchst. d) des vorstehenden Abs. 6.
8. Il procedimento disciplinare, ai sensi dell’articolo
55, comma 2, deve essere avviato anche nel caso
in cui sia connesso con procedimento penale e rimane
sospeso fino alla sentenza passata in giudicato. La
sospensione è disposta anche ove l’obbligo della denuncia
penale emerga nel corso del procedimento
disciplinare. Qualora l’amministrazione sia venuta a
conoscenza dei fatti che possono dar luogo ad una
sanzione disciplinare solo a seguito della sentenza
irrevocabile di condanna, il procedimento disciplinare
è avviato nei termini di cui al seguente comma 9.
9. Il procedimento disciplinare sospeso ai sensi
del comma 8 è riattivato entro 180 giorni da quando
l’amministrazione ha avuto notizia della sentenza
passata in giudicato.
10. Al codice disciplinare di cui al presente articolo
deve essere data la massima pubblicità mediante
affissione in luogo accessibile a tutti i dipendenti. Tale
forma di pubblicità è tassativa e non può essere sostituita
con altre.
11. Il codice di cui al presente articolo si attua dal
quindicesimo giorno successivo a quello dell’affissione
ai sensi del comma 10.
(8) Das Disziplinarverfahren im Sinne des Art. 55
Abs. 2 ist auch dann einzuleiten, wenn es mit einem
Strafverfahren zusammenhängt, und bleibt bis zum
endgültigen Urteil ausgesetzt. Die Aussetzung wird
auch dann vorgenommen, wenn die Pflicht zur Strafanzeige
im Zuge eines bereits eingeleiteten Disziplinarverfahrens
entsteht. Falls die Verwaltung erst
nach dem unwiderruflichen Urteilspruch über Fakten
Kenntnis erhält, die zu einer Disziplinarstrafe führen
können, wird das Disziplinarverfahren innerhalb der
Fristen laut nachstehendem Abs. 9 eingeleitet.
(9) Das im Sinne des Abs. 8 ausgesetzte Disziplinarverfahren
wird innerhalb 180 Tagen ab dem Tage
wieder aufgenommen, an dem die Verwaltung vom
rechtskräftigen Urteil Kenntnis erhalten hat.
(10) Die Disziplinarordnung laut diesem Artikel
ist an einem sämtlichen Bediensteten zugänglichen
Ort auszuhängen. Diese Form der Bekanntmachung
ist bindend und darf durch keine andere ersetzt werden.
(11) Die Regelung laut diesem Artikel findet ab
dem fünfzehnten Tag nach der Bekanntmachung gemäß
Abs. 10 Anwendung.