Art. 11 - Regione Autonoma Trentino Alto Adige

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162 Supplemento n. 3 al B.U. n. 52/I-II del 27.12.2005 - Beiblatt Nr. 3 zum Amtsblatt vom 27.12.2005 - Nr. 52/I-II Allegato M) Anlage M) MODALITÀ E CRITERI PER LA CONCESSIONE DELL’ANTICIPAZIONE DEL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO MODALITÄTEN UND KRITERIEN FÜR DIE GEWÄHRUNG DES VORSCHUSSES AUF DIE ABFERTIGUNG Art. 1 Art. 1 Requisiti Voraussetzungen 1. L’anticipazione del trattamento di fine rapporto prevista dall’art. 104 del contratto, può essere concessa, a richiesta, ai dipendenti regionali con almeno 8 anni di effettivo servizio utile ai fini TFR presso l’amministrazione. 2. Per il personale inquadrato nei ruoli regionali per effetto di leggi speciali il servizio prestato presso l’ente di provenienza è valutato ai fini del raggiungimento del limite sopra specificato. 3. L’anzianità richiesta deve essere maturata entro il 31 dicembre dell’anno precedente la concessione e l’importo concedibile non può essere superiore all’80% di quanto maturato alla medesima data, con arrotondamento dell’importo per difetto ai 10,00 Euro. (1) Der im Art. 104 des Vertrags vorgesehene Vorschuss auf die Abfertigung kann Regionalbediensteten, die bei der Verwaltung seit mindestens 8 Jahren effektiven für die Abfertigung geltenden Dienst leisten, auf Antrag gewährt werden. (2) Was das aufgrund von Sondergesetzen im Stellenplan der Region eingestufte Personal anbelangt, wird der bei der Herkunftskörperschaft geleistete Dienst zur Erreichung des oben angegebenen Dienstalters mit angerechnet. (3) Das erforderliche Dienstalter muss innerhalb 31. Dezember des Jahres erreicht sein, das der Gewährung vorausgeht und der Betrag, der gewährt werden kann, darf sich auf höchstens 80 Prozent des zum selben Zeitpunkt anfallenden Anteils belaufen, wobei der Betrag auf volle zehn Euro abgerundet wird. Art. 2 Art. 2 Motivazioni Gründe 1. L’anticipazione può essere concessa per i motivi in ordine di priorità di seguito indicati: a) spese mediche, assistenziali e curative, ivi compresi eventuali mezzi di ausilio all’handicap, del dipendente, coniuge, figli, genitori, e sistemazione situazioni debitorie contratte per le stesse motivazioni; b) spese necessarie a fronteggiare danni all’abitazione stabile del nucleo familiare del dipendente causati da calamità naturali o accidentali (terremoti, alluvioni, incendi, devastazioni, saccheggi, esplosioni, ecc.); c) motivi di particolare gravità connessi ai fabbisogni fondamentali della vita familiare e tali da pregiudicare la situazione economica del dipendente e dei componenti il proprio nucleo familiare; d) costruzione, acquisto, ristrutturazione, manutenzione straordinaria della casa di abitazione stabile del nucleo familiare del dipendente e sistemazione situazioni debitorie contratte per le stesse motivazioni. Rientrano in detta categoria, a seguire rispetto alle precedenti, anche le domande di nuova costruzione o acquisto o ampliamento (1) Der Vorschuss kann aufgrund der folgenden, nach deren Vorrang aufgeführten Gründe gewährt werden: a) Für den Antragsteller, seinen Ehepartner, seine Kinder oder seine Eltern anfallende Arzt-, Fürsorge- und Behandlungskosten einschließlich e- ventueller Hilfsgeräte für Behinderte und Begleichung von daraus entstehenden Schulden; b) Kosten für die Reparatur von Schäden an der ständigen Wohnung der Familie des Antragstellers, die durch Naturkatastrophen oder Unglücksfälle (Erdbeben, Überschwemmung, Brand, Zerstörung, Plünderung, Explosion usw.) verursacht wurden; c) besonders schwerwiegende Gründe, die mit den Grundbedürfnissen des Familienlebens zusammenhängen und die wirtschaftliche Lage des Antragstellers und seiner Familienangehörigen beeinträchtigen; d) Bau, Ankauf, Renovierung, außerordentliche Instandhaltung der ständigen Wohnung der Familie des Antragstellers und Begleichung von daraus entstehenden Schulden. Zu dieser Kategorie gehören zweitrangig auch die Anträge auf Neubau, Ankauf oder Anbau der Bediensteten, die zwar Eigentümer einer ständigen Wohnung
Supplemento n. 3 al B.U. n. 52/I-II del 27.12.2005 - Beiblatt Nr. 3 zum Amtsblatt vom 27.12.2005 - Nr. 52/I-II 163 da parte di coloro che, pur proprietari della casa di abituale abitazione, quest’ultima sia insufficiente per il nucleo familiare del dipendente. e) matrimonio del dipendente e sistemazione situazioni debitorie contratte per le stesse motivazioni; sind, welche jedoch für ihre Familie unzureichend ist; e) Heirat des Antragstellers und Begleichung von daraus entstehenden Schulden; f) spese sostenute per adozioni; f) Kosten, die für Adoptionen aufgebracht wurden; g) oneri di studio dei figli e sistemazione situazioni g) Kosten, die für den Schulbesuch bzw. das Studium debitorie contratte per le stesse motivazioni; der Kinder anfallen und Begleichung von h) fruizione di periodi di congedo parentale e/o di aspettativa senza assegni di durata non inferiore a mesi sei; i) pagamento di spese processuali e di oneri previdenziali in unica soluzione (riscatti, ricongiunzioni) del dipendente; l) matrimonio dei figli e sistemazione situazioni debitorie contratte per le stesse motivazioni; m) pagamento di spese processuali e di oneri previdenziali in unica soluzione (riscatti, ricongiunzioni) dei componenti il nucleo familiare del dipendente; n) arredamento della casa di abitazione stabile del nucleo familiare del dipendente e sistemazione situazioni debitorie contratte per le stesse motivazioni; o) acquisto automezzo per le necessità del nucleo familiare; p) acquisto, costruzione, ristrutturazione di altra abitazione destinata a residenza abituale per i figli maggiorenni e sistemazione situazioni debitorie contratte per le stesse motivazioni; q) acquisto, costruzione, ristrutturazione di altra abitazione, da intestarsi al dipendente, coniuge o figli, e sistemazione situazioni debitorie contratte per le stesse motivazioni. daraus entstehenden Schulden; h) bei mindestens sechsmonatigem Elterurlaub und/oder Wartestand ohne Bezüge; i) Begleichung mit einer einmaligen Zahlung von Prozesskosten und Sozialbeiträgen (Nachversicherung, Zusammenlegung von Beiträgen) des Antragstellers; l) Heirat der Kinder des Antragstellers und Begleichung von daraus entstehenden Schulden; m) Begleichung mit einer einmaligen Zahlung von Prozesskosten und Sozialbeiträgen (Nachversicherung, Zusammenlegung von Beiträgen) von Familienangehörigen des Antragstellers; n) Einrichtung der ständigen Wohnung der Familie des Antragstellers und Begleichung von daraus entstehenden Schulden; o) Erwerb eines Kraftfahrzeugs für die Bedürfnisse der Familie; p) Ankauf, Bau oder Renovierung einer weiteren Wohnung als ständige Wohnung für die volljährigen Kinder und Begleichung von daraus entstehenden Schulden; q) Ankauf, Bau oder Renovierung einer weiteren, auf den Namen des Antragstellers, seines Ehepartners oder seiner Kinder lautenden Wohnung, und Begleichung von daraus entstehenden Schulden. Art. 3 Art. 3 Deroghe Ausnahmeregelung 1. L’anticipazione può essere ottenuta una sola volta nel corso del rapporto d’impiego, salvo che: a) per le motivazioni di cui alle lett. a), b), c), f), g) e h) del precedente articolo 2, purché le spese ammontino ad un importo superiore al doppio dello stipendio tabellare mensile del dipendente, diminuito del 20% per ogni familiare a carico. b) per le motivazioni di cui alla lett. d) del precedente articolo 2, purché la spesa e quindi l’importo erogabile ammonti ad almeno la metà dello stipendio tabellare annuo del dipendente. 2. Ove particolari esigenze lo impongano, al dipendente cui è stato assegnato l’acconto è consentito (1) Im Laufe des Arbeitsverhältnisses kann der Vorschuss nur ein einziges Mal gewährt werden. Als Ausnahmen gelten: a) die im vorstehenden Art. 2 Buchst. a), b), c), f), g) und h) angegebenen Gründe, wenn die Ausgaben höher sind als das Doppelte des monatlichen Tarifgehalts abzüglich 20 Prozent für jedes unterhaltsberechtigte Familienmitglied; b) die im Art. 2 Buchst. d) angegebenen Gründe, wenn die Höhe der Ausgabe, und demzufolge des Betrags, der gewährt werden kann, mindestens dem jährlichen Tarifgehalt des Antragstellers entspricht. (2) Falls schwerwiegende Gründe dies erfordern, besteht für den Bediensteten, dem der Vorschuss
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