Art. 11 - Regione Autonoma Trentino Alto Adige

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94 Supplemento n. 3 al B.U. n. 52/I-II del 27.12.2005 - Beiblatt Nr. 3 zum Amtsblatt vom 27.12.2005 - Nr. 52/I-II 3. In caso di inquadramento in una posizione economico-professionale inferiore per inidoneità fisica, la retribuzione individuale di anzianità fruita dal dipendente è incrementata di un importo pari alla differenza di retribuzione fondamentale tra le due posizioni economico-professionali. Detta differenza sarà utilizzata a conguaglio nel caso di successivo passaggio a posizione economico-professionale superiore. 4. In occasione di inquadramento in una posizione economico-professionale inferiore a seguito di procedura concorsuale, sarà conservata solamente la retribuzione individuale di anzianità in godimento. (3) Im Falle der Einstufung in eine niedrigere Berufs- und Besoldungsklasse aufgrund körperlicher Untauglichkeit wird die vom Bediensteten bezogene Dienstalterszulage um einen Betrag erhöht, welcher der Differenz zwischen der Grundbesoldung der beiden Berufs- und Besoldungsklassen entspricht. Genannte Differenz wird im Falle eines späteren Aufstiegs in eine höhere Berufs- und Besoldungsklasse verrechnet. (4) Bei der Einstufung in eine niedrigere Berufsund Besoldungsklasse infolge eines Wettbewerbsverfahrens wird nur die bezogene Dienstalterszulage beibehalten. Art. 92 Art. 92 Trattamento economico del funzionario incaricato delle funzioni di segretario del Presidente della Regione e degli Assessori Besoldung des mit den Funktionen des Sekretärs des Präsidenten der Region bzw. der Assessoren betrauten Beamten 1. All’incaricato delle funzioni di segretario del Presidente della Regione e degli Assessori è attribuito a decorrere dalla data di incarico un compenso pari alla misura massima dell’indennità di direzione di cui all’articolo 77, con esclusione di ogni compenso per lavoro straordinario. (1) Der mit den Aufgaben eines Sekretärs des Präsidenten der Region bzw. der Assessoren beauftragten Person steht ab dem Datum der Auftragserteilung eine Vergütung im Höchstausmaß der Direktionszulage laut Art. 77 mit Ausnahme jeglicher Vergütung für Überstunden zu. Art. 93 Art. 93 Trattamento economico del funzionario incaricato delle funzioni di Capo di gabinetto o della direzione di una struttura organizzativa o della sostituzione del dirigente Besoldung des Beamten, der mit den Aufgaben des Kabinettschefs oder der Direktion einer Organisationseinheit oder der Vertretung eines Leiters betraut ist 1. Il trattamento economico del funzionario incaricato delle funzioni di Capo di gabinetto o della direzione di una struttura organizzativa o della sostituzione del dirigente della stessa è definito nel contratto collettivo del personale dell’area dirigenziale. (1) Die Besoldung des Beamten, der mit den Aufgaben des Kabinettschefs oder der Direktion einer Organisationseinheit oder der Vertretung eines Leiters derselben betraut ist, wird im Tarifvertrag für die Führungskräfte festgesetzt. Art. 94 Art. 94 Trattamento economico del personale Besoldung des abgeordneten Personals in posizione di comando 1. Al personale comandato da altri enti è attribuito il trattamento economico accessorio di cui al presente contratto, integrato, a titolo di indennità accessorie, qualora ricorrano le condizioni previste nella normativa di riferimento e purché non percepisca detti assegni o similari dall’ente di appartenenza, della quota fissa dell’indennità di funzione e dell’indennità di cui all’articolo 75 del presente contratto. 2. Al personale regionale comandato presso altri enti, fatto salvo il rimborso da parte degli stessi, spetta oltre al trattamento economico fondamentale anche il trattamento economico accessorio di cui al presente contratto, se richiesto dall’ente presso il quale il servizio viene prestato. (1) Dem von anderen Körperschaften abgeordneten Personal werden die zusätzlichen Besoldungselemente gemäß diesem Vertrag entrichtet, ergänzt - in Form von zusätzlichen Zulagen - durch den festen Anteil der Funktionszulage und der Zulage laut Art. 75 dieses Vertrages, sofern die in den Bezugsbestimmungen vorgesehenen Voraussetzungen bestehen und sofern ihm die genannten oder ähnliche Bezüge nicht von der Herkunftskörperschaft entrichtet werden. (2) Den Bediensteten der Region, die zu anderen Körperschaften abgeordnet sind, stehen außer der Grundbesoldung auch die zusätzlichen Besoldungselemente laut diesem Vertrag zu, sofern dies von der Körperschaft, bei der sie Dienst leisten, angefordert wird - unbeschadet der Rückzahlung seitens dieser.
Supplemento n. 3 al B.U. n. 52/I-II del 27.12.2005 - Beiblatt Nr. 3 zum Amtsblatt vom 27.12.2005 - Nr. 52/I-II 95 Art. 95 Art. 95 Riconoscimento servizi Anerkennung von Dienstzeiten 1. Il servizio a tempo determinato reso alle dipendenze dell’amministrazione regionale antecedentemente all’inquadramento in ruolo ovvero all’assunzione con contratto a tempo indeterminato, nonché il servizio di ruolo ovvero a tempo indeterminato reso presso altre amministrazioni pubbliche in qualifiche pari o superiori a quella attribuita all’atto dell’assunzione presso l’amministrazione regionale, sono riconosciuti per intero ai fini giuridici ed economici. 2. Il riconoscimento di cui al precedente comma viene effettuato, a domanda, con applicazione dei valori economici previsti, in base alle disposizioni regionali, per i corrispondenti periodi di servizio di ruolo o a tempo indeterminato. 3. Gli effetti economici decorrono dalla data di inquadramento in ruolo o di assunzione a tempo indeterminato del dipendente, mentre gli effetti giuridici del servizio reso presso altre amministrazioni pubbliche decorrono dal primo giorno del mese successivo alla data di presentazione della richiesta di cui al comma 2. 4. Qualora il dipendente presenti la relativa domanda decorsi sei mesi dalla data di assunzione, gli effetti decorrono dal primo giorno del mese successivo alla data di presentazione della domanda. 5. Ai fini del riconoscimento di cui al presente articolo non rileva il servizio di ruolo ovvero a tempo indeterminato reso presso altre amministrazioni pubbliche che abbia dato titolo a trattamento di quiescenza ovvero ad un assegno integrativo equipollente. (1) Der Dienst bei der Regionalverwaltung mit befristetem Arbeitsverhältnis vor der Einstufung in den Stellenplan oder der Einstellung mit unbefristetem Vertrag sowie der bei anderen öffentlichen Verwaltungen planmäßig oder mit unbefristetem Arbeitsverhältnis in Funktionsebenen geleistet wurde, die gleich hoch oder höher sind, als der bei der Einstellung bei der Regionalverwaltung zugewiesene Funktionsrang, werden für die dienst- und besoldungsrechtliche Zwecke zur Gänze anerkannt. (2) Die Anerkennung gemäß vorstehendem Absatz erfolgt - auf Antrag - unter Anwendung der in den regionalen Bestimmungen vorgesehenen Beträge für die entsprechenden Zeiten planmäßigen Dienstes oder Dienstes mit unbefristetem Arbeitsverhältnis. (3) Die wirtschaftlichen Wirkungen laufen ab dem Datum der Einstufung in den Stellenplan oder der Einstellung des Bediensteten mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, während die dienstrechtlichen Wirkungen in Bezug auf den bei anderen öffentlichen Verwaltungen geleisteten Dienst ab dem ersten Tag des auf die Einreichung des Antrags laut Abs. 2 folgenden Monats laufen. (4) Falls der Bedienstete den entsprechenden Antrag nach Ablauf von sechs Monaten ab dem Tag der Einstellung einreicht, laufen die Wirkungen ab dem ersten Tag des auf die Einreichung des Antrags folgenden Monats. (5) Für die Zwecke der Anerkennung gemäß diesem Artikel wird der planmäßige Dienst oder der Dienst bei anderen öffentlichen Verwaltungen mit unbefristetem Arbeitsverhältnis nicht berücksichtigt, wenn dieser Anrecht auf Ruhegeld oder auf einen gleichgestellten Ergänzungsbetrag gegeben hat. Art. 96 Art. 96 Rimborso spese per acquisto dispositivi speciali di correzione Rückerstattung der Spesen für den Erwerb von speziellen Sehhilfen 1. Ai fini dell’applicazione del comma 5 dell’art. 55 del D.Lgs. 19 settembre 1994, n. 626 e successive modificazioni, la spesa a carico dell’amministrazione per la dotazione di speciali dispositivi di correzione (lenti e montature) ai dipendenti cui tali dispositivi sono stati prescritti dal medico competente, viene fissata nell’importo relativo all’intero costo dei presidi ottici correttivi (lenti) e nell’importo massimo di Euro 160,00 del costo sostenuto per la montatura. 2. Il rimborso della spesa sostenuta dai dipendenti per l’acquisto degli speciali dispositivi di correzione sarà corrisposto, nei limiti stabiliti nel comma 1, previa presentazione della relativa documentazione comprovante l’avvenuta spesa. (1) Für die Zwecke der Anwendung des Art. 55 Abs. 5 des gesetzesvertretenden Dekrets vom 19. September 1994, Nr. 626 mit seinen späteren Änderungen wird die Ausgabe zu Lasten der Verwaltung für spezielle Sehhilfen (Brillengläser und -fassungen) für die Bediensteten, denen diese Vorrichtungen vom zuständigen Arzt verschrieben wurden, auf den Betrag der Gesamtkosten für die Sehhilfen (Brillengläser) und auf höchstens 160,00 Euro für die Brillenfassung festgesetzt. (2) Die Rückerstattung der von den Bediensteten für den Erwerb der speziellen Sehhilfen aufgewandten Spesen wird in den im Abs. 1 festgesetzten Grenzen nach Vorlage der entsprechenden Belege über die Ausgabe vorgenommen.
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