Art. 11 - Regione Autonoma Trentino Alto Adige

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148 Supplemento n. 3 al B.U. n. 52/I-II del 27.12.2005 - Beiblatt Nr. 3 zum Amtsblatt vom 27.12.2005 - Nr. 52/I-II tro anni maturata complessivamente nelle suddette posizioni; • in mancanza dei requisiti per l’accesso dall’esterno, nel caso in cui il titolo di studio previsto non sia requisito necessario per lo svolgimento dell’attività professionale, fatti salvi i titoli professionali o abilitativi per legge, purché in possesso del diploma di i- stituto di istruzione secondaria di secondo grado, anzianità di servizio di otto anni maturata nelle suddette posizioni; • limitatamente ai posti per i quali è prescritto il bilinguismo è richiesto il possesso dell’attestato di conoscenza delle lingue italiana e tedesca corrispondente al titolo di studio previsto per l’accesso dall’esterno all’area. Dienstalter von insgesamt vier Jahren in den oben genannten Berufs- und Besoldungsklassen erreicht haben; • diejenigen, welche die Voraussetzungen für den Zugang von außen nicht erfüllen - soweit der vorgeschriebene Schul- bzw. Studienabschluss mit Ausnahme der gesetzlich vorgesehenen Berufs- oder Befähigungsnachweise keine unabdingbare Voraussetzung für die Ausübung der Berufstätigkeit darstellt -, aber den Oberschulabschluss erlangt haben, müssen ein Dienstalter von acht Jahren in den oben genannten Berufsund Besoldungsklassen erreicht haben; • zur Besetzung der Stellen, für welche die Zweisprachigkeit vorgeschrieben ist, ist der Besitz der Bescheinigung über die Kenntnis der italienischen und der deutschen Sprache bezogen auf den für den Zugang zum Bereich von außen vorgesehenen Schul- bzw. Studienabschluss erforderlich. POSIZIONE ECONOMICO-PROFESSIONALE C2 BERUFS- UND BESOLDUNGSKLASSE C2 Specifiche professionali: Berufsmerkmale: - specifiche professionali previste per la posizione C1; - Berufsmerkmale der Berufs- und Besoldungsklasse C1; - approfondite conoscenze teorico pratiche dei processi gestionali; - gründliche theoretisch-praktische Kenntnis der Verwaltungsprozesse; - direzione, coordinamento di unità operative; - Leitung und Koordinierung von Einheiten; - relazioni esterne, relazioni organizzative interne di tipo complesso. - Beziehungen nach außen, komplexe Beziehungen im Rahmen der internen Organisation. Caratteristiche professionali di base: - lavoratori che possono dirigere o coordinare unità organiche anche di rilevanza esterna, la cui responsabilità non è riservata a dirigenti, garantendo lo svolgimento dell’attività di competenza, ovvero che svolgono attività ispettive, di valutazione, di controllo, di programmazione e di revisione o, ancora, che effettuano studi ed analisi, svolgono attività di ricerca, studio e consulenza; - lavoratori che, nel campo informatico, curano gli aspetti attuativi e di ottimizzazione dei processi di IT, definiscono le specifiche tecniche e funzionali relative al software, al sistema e alla rete, realizzano prodotti di analisi, valutano prodotti software e soluzioni hardware, controllano gli standard di funzionamento. Accesso: - dall’esterno, secondo le modalità stabilite dall’art. 5 della LR 21 luglio 2000, n. 3 per particolari professionalità per le quali sono richiesti, oltre ai requisiti per l’accesso dall’esterno in C1, specializ- Allgemeine Tätigkeitsbeschreibung: - Bedienstete, welche Einheiten auch von verwaltungsexterner Bedeutung - soweit diese nicht in die ausschließliche Zuständigkeit der Führungskräfte fallen - leiten oder koordinieren können und den reibungslosen Ablauf der jeweiligen Tätigkeit gewährleisten, Inspektions-, Bewertungs-, Kontroll-, Planungs- und Überprüfungsaufgaben übernehmen oder Studien und Analysen durchführen bzw. Forschungs-, Untersuchungs- und Beratungstätigkeiten ausüben; - Bedienstete, welche im Informatikbereich für die Ausführung und die Optimierung der Prozesse im Rahmen der Informationstechnologie sorgen, technische und operative Spezifikationen betreffend Software, System und Netz erstellen, Analysen durchführen, Softwareprodukte und Lösungsmöglichkeiten hinsichtlich der Hardware bewerten, Funktionsstandards kontrollieren. Zugang: - von außen gemäß den im Art. 5 des Regionalgesetzes vom 21. Juli 2000, Nr. 3 vorgesehenen Modalitäten betreffend besondere Berufskategorien, für die neben den Voraussetzungen für den Zu-
Supplemento n. 3 al B.U. n. 52/I-II del 27.12.2005 - Beiblatt Nr. 3 zum Amtsblatt vom 27.12.2005 - Nr. 52/I-II 149 zazione post-laurea di livello universitario della durata di almeno un biennio o altra specializzazione di durata biennale; - dall’interno della stessa Area: • con il possesso dell’idoneità alla direzione d’ufficio o • con le procedure selettive di cui all’articolo 64 del contratto. Requisiti: - anzianità di servizio di otto anni nella posizione precedente. gang von außen zur Berufs- und Besoldungsklasse C1 der Abschluss eines postgradualen Spezialisierungslehrganges von mindestens zwei Jahren an einer Hochschule oder eines anderen zweijährigen Spezialisierungslehrganges erforderlich ist; - für den Aufstieg im selben Bereich: • Besitz der Eignung zur Amtsleitung oder • aufgrund der Auswahlverfahren laut Art. 64 des Vertrags. Voraussetzungen: - ein Dienstalter von acht Jahren in der unmittelbar niedrigeren Berufs- und Besoldungsklasse. POSIZIONE ECONOMICO-PROFESSIONALE C3 BERUFS- UND BESOLDUNGSKLASSE C3 Specifiche professionali: Berufsmerkmale: - elevate conoscenze, capacità ed esperienze consolidate; - besondere Fachkenntnisse und Fähigkeiten sowie solide Erfahrung; - direzione e controllo di unità organiche con assunzione diretta di responsabilità dei risultati; - Leitung und Kontrolle von Einheiten mit direkter Übernahme der Verantwortung für die Ergebnisse; - relazioni esterne. - Beziehungen nach außen. Caratteristiche professionali di base: - lavoratori che per le specifiche professionalità possono assumere temporaneamente funzioni dirigenziali in assenza del dirigente titolare; possono dirigere o coordinare attività di vari settori e strutture di livello dirigenziale; svolgono attività ispettive o di valutazione di particolare rilevanza; ovvero, per l’elevato livello professionale, collaborano ad attività specialistiche; - lavoratori che, nel campo informatico, supportano le strutture utenti nell’ideazione di soluzioni informatiche; coordinano e pianificano le attività di sviluppo dei sistemi informatici; coordinano e pianificano la gestione delle attività elaborative, ottimizzando il funzionamento dei sistemi. Accesso e requisiti: - dalla posizione economico-professionale C2: - mediante il superamento dell’esame finale del corso per aspiranti dirigenti con diploma di laurea o diploma di laurea specialistica e anzianità di servizio di quattro anni nella posizione economico-professionale C2; - con le procedure selettive di cui all’articolo 64 del contratto e anzianità di servizio di quattro anni nella posizione economico-professionale C2. Allgemeine Tätigkeitsbeschreibung: - Bedienstete, welche aufgrund ihrer Fachkenntnisse während der Abwesenheit der zuständigen Führungskraft vorübergehend Leitungsfunktionen übernehmen und Tätigkeiten verschiedener in die Zuständigkeit der Führungskräfte fallenden Bereiche und Organisationseinheiten leiten oder koordinieren können; Bedienstete, die besonders wichtige Kontroll- oder Bewertungsaufgaben durchführen bzw. aufgrund ihrer hohen Fachkompetenz bei der Erfüllung von Fachaufgaben mitwirken; - Bedienstete, welche im Informatikbereich die Benutzer bei der Gestaltung von Lösungsmöglichkeiten unterstützen, die Entwicklung der EDV-Systeme bzw. die Abwicklung der Verarbeitungsprozesse koordinieren und planen und für die Optimierung der Systeme sorgen. Zugang und Voraussetzungen: - von der Berufs- und Besoldungsklasse C2: - nach Bestehen der Abschlussprüfung des Ausbildungslehrgangs für Anwärter auf das Amt einer Führungskraft: Doktordiplom oder Fachlaureatsgrad und Dienstalter von vier Jahren in der Berufs- und Besoldungsklasse C2; - aufgrund der Auswahlverfahren laut Art. 64 des Vertrags und eines Dienstalters von vier Jahren in der Berufs- und Besoldungsklasse C2.
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