Art. 11 - Regione Autonoma Trentino Alto Adige

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132 Supplemento n. 3 al B.U. n. 52/I-II del 27.12.2005 - Beiblatt Nr. 3 zum Amtsblatt vom 27.12.2005 - Nr. 52/I-II Allegato F) Anlage F) CRITERI DI VALUTAZIONE E PUNTEGGI PER TRASFERIMENTI DI PERSONALE BEWERTUNGSKRITERIEN UND PUNKTE ZWECKS VERSETZUNG DES PERSONALS 1. Dipendenti regionali trasferiti d’ufficio ad altra sede Ai dipendenti regionali è riconosciuta la precedenza assoluta nell’assegnazione presso la sede di servizio dalla quale sono stati trasferiti per riduzione d’organico. 1. Regionalbedienstete, die von Amts wegen zu einem anderen Dienstsitz versetzt wurden Die Regionalbediensteten haben den absoluten Vorrang bei der Zuweisung zum Dienstsitz, von dem sie wegen Personalabbaus versetzt wurden. 2. Soggetti portatori di handicap in situazione di gravità Ai soggetti di cui agli artt. 21 e 33 della legge 5 febbraio 1992, n. 104 è riconosciuto, nell’ordine, il diritto di precedenza nel trasferimento sempreché risultino idonei all’espletamento del nuovo servizio. Tali situazioni sono accertate secondo quanto previsto dall’art. 4 della legge 5 febbraio 1992, n. 104. 2. Schwerbehinderte Bedienstete Den Personen laut Art. 21 und 33 des Gesetzes vom 5. Februar 1992, Nr. 104 wird der Reihenfolge nach das Recht auf Vorrang bei der Versetzung zuerkannt, vorausgesetzt, sie sind für die Durchführung des neuen Dienstes geeignet. Die einzelnen Fälle sind gemäß den Bestimmungen des Art. 4 des Gesetzes vom 5. Februar 1992, Nr. 104 zu bescheinigen. 3. Condizioni familiari 3. Familiäre Verhältnisse A. per ogni minore convivente di età inferiore ad anni 14: punti 3. Il punteggio è raddoppiato: A.1 quando manca stabilmente l’altro genitore e il minore non è assistito nella dimora familiare da altra persona convivente; A.2 quando il minore necessita di assistenza a causa di grave menomazione psico-fisica o in quanto soggetto a fenomeni di tossicodipendenza o alcolismo cronico, al di fuori delle ipotesi di cui al punto 2. A. Für jeden in der Familiengemeinschaft lebenden Minderjährigen bis zu 14 Jahren: 3 Punkte. Die Punktzahl wird verdoppelt: A.1 wenn ein Elternteil ständig fehlt und wenn der Minderjährige nicht von einer anderen in der Familiengemeinschaft lebenden Person in der eigenen Wohnung betreut wird; A.2 wenn der Minderjährige aufgrund von schwerer seelischer oder körperlicher Behinderung oder wegen Rauschgiftsucht oder Alkoholismus pflegebedürftig ist. Ausgenommen sind die Fälle laut Z. 2. B. per ogni familiare assistito al quale sia corrisposta l’indennità di accompagnamento o necessiti di assistenza a causa di grave menomazione psico-fisica o in quanto soggetto a fenomeni di tossicodipendenza o alcolismo cronico al di fuori delle ipotesi di cui al punto 2: punti 5. Le situazioni di cui ai punti A.2 e B sono accertate attraverso attestazione della struttura sanitaria pub- B. Für jeden betreuten Familienangehörigen, der das Begleitgeld bezieht oder der aufgrund schwerer seelischer oder körperlicher Behinderung oder wegen Rauschgiftsucht oder Alkoholismus pflegebedürftig ist, mit Ausnahme der Fälle laut Z. 2: 5 Punkte. Die Fälle laut Buchst. A. 2 und B sind durch den öffentlichen Sanitätsbetrieb oder von im Sinne der
Supplemento n. 3 al B.U. n. 52/I-II del 27.12.2005 - Beiblatt Nr. 3 zum Amtsblatt vom 27.12.2005 - Nr. 52/I-II 133 blica o da strutture associative convenzionate ai sensi della vigente legislazione. geltenden Rechtsvorschriften konventionierten Einrichtungen zu bescheinigen. 4. Soggetti portatori di handicap 4. Behinderte Per i dipendenti invalidi portatori di handicap o soggetti a grave debilitazione psico-fisica al di fuori delle ipotesi di cui al punto 2: punti 5. Per invalidità con riduzione della capacità lavorativa pari o inferiore al 50% il punteggio è ridotto a punti 2. Tali situazioni sono accertate attraverso attestazione della struttura sanitaria pubblica o da strutture associative convenzionate ai sensi della vigente legislazione. Für invalide, behinderte und seelisch oder körperlich schwer geschwächte Bedienstete, mit Ausnahme der Fälle laut Z. 2: 5 Punkte. Für eine Invalidität, die die Arbeitsfähigkeit bis zu 50% vermindert, wird die Punktzahl auf 2 reduziert. Diese Fälle sind durch den öffentlichen Sanitätsbetrieb oder von im Sinne der geltenden Rechtsvorschriften konventionierten Einrichtungen zu bescheinigen. 5. Servizio prestato presso uffici siti in un comune diverso da quello di residenza 5. Bei Ämtern außerhalb der Wohnsitzgemeinde geleisteter Dienst Per ogni mese di servizio effettivo a tempo indeterminato prestato in un ufficio regionale sito in un comune diverso da quello di residenza: Für jeden Monat effektiven Dienstes mit unbefristetem Arbeitsverhältnis in einem Amt der Region, das sich nicht in der Wohnsitzgemeinde befindet: a) dai 15 ai 25 chilometri punti 0,09 a) von 15 bis 25 Kilometer 0,09 Punkte b) dai 26 ai 50 chilometri punti 0,12 b) von 26 bis 50 Kilometer 0,12 Punkte c) oltre i 50 chilometri punti 0,15. c) über 50 Kilometer 0,15 Punkte. Le frazioni di mese di almeno 15 giorni sono considerate in misura pari alla metà del punteggio mensile previsto. Non vengono considerati a tal fine i periodi di aspettativa senza retribuzione, di congedo parentale non retribuito o retribuito al 30% dello stipendio, i giorni di assenza per malattia dei figli di età inferiore ai tre anni successivi ai primi trenta nell’anno nonché i giorni di malattia successivi ai primi 30 nell’arco dell’anno. Für Monatsabschnitte von mindestens 15 Tagen wird die Hälfte der monatlich vorgesehenen Punktzahl zugewiesen. Zu diesem Zweck werden die Zeiträume des unbezahlten Wartestandes, des unbezahlten oder des zu 30% des Gehaltes bezahlten Elternurlaubs, der Abwesenheitstage wegen Krankheit der Kinder bis zu drei Jahren nach den im laufenden Jahr bereits beanspruchten ersten 30 Abwesenheitstagen sowie der Abwesenheitstage wegen Krankheit nach den im Laufe des Jahres bereits beanspruchten ersten 30 Abwesenheitstagen nicht berücksichtigt. 6. Anzianità di servizio 6. Dienstalter Per anzianità di servizio si intende quella maturata presso la Regione o riconosciuta ai fini giuridici: Als Dienstalter gilt das bei der Region erreichte oder für die dienstrechtlichen Zwecke anerkannte Dienstalter a) per ogni anno di servizio effettivo: a) für jedes Jahr effektiven Dienstes: punti 1 1 Punkt b) per frazione di anno di almeno 6 mesi: b) für Jahresabschnitte von mindestens 6 Monaten: punti 0,5. 0,5 Punkte. Non vengono considerati a tal fine i periodi di aspettativa senza retribuzione. In caso di servizio prestato in profili professionali diversi all’interno della stessa area funzionale si tiene conto dell’anzianità di servizio maturata nella medesima. Nicht bezahlte Wartestände werden zu diesem Zwecke nicht bewertet. Wenn es sich um einen Dienst handelt, der in verschiedenen Berufsbildern des gleichen Bereiches geleistet wurde, wird das im gleichen Bereich erreichte Dienstalter bewertet.
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