Art. 11 - Regione Autonoma Trentino Alto Adige

More documents

Recommendations

Info

$BOLLETTIl\lO UFFICIllLE llMTSBLllTT - Regione Autonoma Trentino ...$

124 Supplemento n. 3 al B.U. n. 52/I-II del 27.12.2005 - Beiblatt Nr. 3 zum Amtsblatt vom 27.12.2005 - Nr. 52/I-II Allegato D) Anlage D) TITOLI DI PREFERENZA PER LA TRASFORMAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO DA TEMPO PIENO A TEMPO PARZIALE E VICEVERSA VORZUGSBERECHTIGUNG ZUR UMWANDLUNG DES ARBEITSVERHÄLTNISSES VON VOLLZEIT- IN TEIL- ZEITBESCHÄFTIGUNG UND VON TEILZEIT- IN VOLLZEITBESCHÄFTIGUNG Art. 1 Art. 1 Trasformazione del rapporto Umwandlung des Arbeitsverhältnisses von da tempo pieno a tempo parziale Vollzeit- in Teilzeitbeschäftigung 1. Ai fini della trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale sono formate, da parte della Giunta regionale e sentito il Consiglio per l’organizzazione ed il personale, graduatorie dei richiedenti sulla base dei seguenti punteggi: a) dipendenti invalidi, portatori di handicap o soggetti a grave debilitazione psico-fisica: punti 10 per invalidità con riduzione della capacità lavorativa inferiore al 50% i punti sono ridotti della metà. b) per ogni familiare convivente al quale sia corrisposta l’indennità di accompagnamento o che necessiti di assistenza a causa di grave menomazione psico-fisica o in quanto soggetto a fenomeni di tossicodipendenza o alcolismo cronico: punti 10 per ogni familiare - coniuge, genitore, figlio - non convivente al quale sia corrisposta l’indennità di accompagnamento o che necessiti di assistenza a causa di grave menomazione psico-fisica o in quanto soggetto a fenomeni di tossicodipendenza o alcolismo cronico: punti 3 c) per uno o, rispettivamente, due o più figli conviventi in età prescolare, quando manca stabilmente l’altro genitore punti 6, 8, 10 d) per uno o, rispettivamente, due o più figli conviventi in età scolare, quando manca stabilmente l’altro genitore punti 4, 6, 8 e) per uno o, rispettivamente, due o più figli conviventi in età prescolare punti 4, 6, 7, 8 (1) Zwecks Umwandlung des Arbeitsverhältnisses von Vollzeit- in Teilzeitbeschäftigung werden vom Regionalausschuss nach Anhören des Beirates für Organisations- und Personalangelegenheiten Rangordnungen der Gesuchsteller aufgrund der nachstehenden Punktzahlen erstellt: a) Invalide, behinderte und seelisch oder körperlich schwer geschwächte Bedienstete: 10 Punkte für die Invalidität, die die Arbeitsfähigkeit um weniger als 50% vermindert, werden die Punkte um die Hälfte gekürzt. b) für jeden in der Familiengemeinschaft lebenden Familienangehörigen, der das Begleitungsgeld bezieht oder der aufgrund schwerer seelischer oder körperlicher Behinderungen oder wegen Rauschgiftsucht oder Alkoholismus pflegebedürftig ist: 10 Punkte für jeden nicht in der Familiengemeinschaft lebenden Familienangehörigen - Ehegatte/Ehegattin, Elternteil, Kind -, der das Begleitungsgeld bezieht oder der aufgrund schwerer seelischer oder körperlicher Behinderungen oder wegen Rauschgiftsucht oder Alkoholismus pflegebedürftig ist: 3 Punkte c) für ein bzw. zwei oder mehrere in der Familiengemeinschaft lebende Kinder im Vorschulalter, wenn ein Elternteil ständig fehlt: 6, 8, 10 Punkte d) für ein bzw. zwei oder mehrere in der Familiengemeinschaft lebende Kinder im Schulalter, wenn ein Elternteil ständig fehlt: 4, 6, 8 Punkte e) für ein bzw. zwei oder mehrere in der Familiengemeinschaft lebende Kinder im Vorschulalter: 4, 6, 7, 8 Punkte
Supplemento n. 3 al B.U. n. 52/I-II del 27.12.2005 - Beiblatt Nr. 3 zum Amtsblatt vom 27.12.2005 - Nr. 52/I-II 125 f) dipendenti che abbiano superato i 60 anni di età o compiuto 35 anni di effettivo servizio: punti 3 g) dipendenti rientranti ad altro titolo fra le categorie protette ai sensi della normativa vigente per le assunzioni obbligatorie: punti 2 h) per un figlio convivente avente bisogno di assistenza in quanto frequentante la scuola dell’obbligo: punti 2 (per ogni ulteriore figlio punti 1 fino ad un massimo di 5). 2. I punteggi previsti per i dipendenti portatori di handicap non possono essere cumulati con quelli previsti per i dipendenti in possesso del titolo di cui alla lettera g). 3. Il possesso dei titoli deve essere comprovato da idonea documentazione, sempre che lo stesso non possa essere direttamente accertato dall’amministrazione. 4. Gli stati di invalidità, di portatore di handicap, di grave debilitazione o menomazione psicofisica, di tossicodipendenza o alcolismo cronico, ai sensi delle lettere a) e b), sono accertati attraverso attestazioni delle strutture sanitarie pubbliche, o da strutture associative convenzionate ai sensi della vigente legislazione. 5. A parità di punteggio hanno preferenza i richiedenti con maggiore anzianità di servizio maturata presso la Regione o riconosciuta ai fini giuridici e, a parità, i dipendenti con età più elevata. f) Bedienstete, die über 60 Jahre alt sind oder 35 Jahre effektiven Dienst geleistet haben: 3 Punkte g) Bedienstete, die aus anderen Gründen den geschützten Kategorien im Sinne der geltenden Bestimmungen für die pflichtmäßigen Einstellungen angehören: 2 Punkte h) für ein in der Familie lebendes die Pflichtschule besuchendes Kind 2 Punkte (1 Punkt für jedes weitere Kind bis zu höchstens fünf Kindern). (2) Die für behinderte Bedienstete vorgesehenen Punkte dürfen nicht mit jenen für Bedienstete mit der Vorzugsberechtigung nach Buchst. g) gehäuft werden. (3) Die Vorzugsberechtigung muss durch geeignete Unterlagen belegt sein, falls diese von der Verwaltung aufgrund der in ihrem Besitz befindlichen Unterlagen nicht direkt festgestellt werden kann. (4) Die Invalidität, die Behinderung, die schwere seelische und körperliche Schwächung oder Behinderung, die Rauschgiftsucht oder der Alkoholismus im Sinne der Buchst. a) und b) sind durch die öffentlichen Sanitätsbetriebe oder von im Sinne der geltenden Gesetzesbestimmungen konventionierten Einrichtungen zu bescheinigen. (5) Bei Punktgleichheit haben die Gesuchsteller mit einem höheren bei der Region erreichten oder für die dienstrechtlichen Zwecke anerkannten Dienstalter und, bei gleichem Dienstalter, die älteren Gesuchsteller den Vorrang. Art. 2 Art. 2 Trasformazione del rapporto Umwandlung des Arbeitsverhältnisses von da tempo parziale a tempo pieno Teilzeit- in Vollzeitbeschäftigung 1. Le domande di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo parziale a tempo pieno sono valutate tenendo conto dell’anzianità di servizio maturata da ciascun dipendente presso la Regione o riconosciuta ai fini giuridici. 2. Hanno precedenza ai fini della trasformazione di cui al presente articolo i dipendenti nei confronti dei quali siano venute meno le circostanze di cui alle lettere b), c), d), e), h) dell’articolo 1 del presente allegato che abbiano dato luogo a precedente trasformazione del rapporto a tempo parziale. 3. In caso di assunzione di personale a tempo pieno è data precedenza alla trasformazione del rapporto di lavoro per i dipendenti a tempo parziale con priorità per coloro che avevano già trasformato il rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale. A tal fine si tiene conto del maggior periodo di servizio svolto a tempo parziale e, in caso di parità, della maggiore anzianità di servizio. (1) Die Gesuche um Umwandlung des Arbeitsverhältnisses von Teilzeit- in Vollzeitbeschäftigung werden nach dem von jedem Bediensteten bei der Region erreichten oder für die dienstrechtlichen Zwecke anerkannten Dienstalter bewertet. (2) Für die Zwecke der Umwandlung des Arbeitsverhältnisses nach diesem Artikel haben die Bediensteten den Vorrang, für die jene Umstände nach Buchst. b), c), d), e), und h) des Art. 1 dieser Anlage nicht mehr bestehen, die zur vorhergehenden Umwandlung des Arbeitsverhältnisses in Teilzeitbeschäftigung geführt hatten. (3) Bei der Einstellung von Personal mit Vollzeitbeschäftigung wird der Umwandlung des Arbeitsverhältnisses für die Bediensteten mit Teilzeitbeschäftigung Vorrang gegeben, wobei jene, die bereits ihr Arbeitsverhältnis von Vollzeit- in Teilzeitbeschäftigung umgewandelt hatten, bevorzugt werden. Zu diesem Zweck wird die höhere Dienstzeit mit Teilzeitbeschäftigung und, bei gleicher Dienstzeit, das höhere Dienstalter berücksichtigt.
Page 1 and 2:
Supplemento n. 3 al B.U. n. 52/I-II
Page 3 and 4:
Page 5 and 6:
Page 7 and 8:
Page 9 and 10:
Page 11 and 12:
Page 13 and 14:
Page 15 and 16:
Page 17 and 18:
Page 19 and 20:
Page 21 and 22:
Page 23 and 24:
Page 25 and 26:
Page 27 and 28:
Page 29 and 30:
Page 31 and 32:
Page 33 and 34:
Page 35 and 36:
Page 37 and 38:
Page 39 and 40:
Page 41 and 42:
Page 43 and 44:
Page 45 and 46:
Page 47 and 48:
Page 49 and 50:
Page 51 and 52:
Page 53 and 54:
Page 55 and 56:
Page 57 and 58:
Page 59 and 60:
Page 61 and 62:
Page 63 and 64:
Page 65 and 66:
Page 67 and 68:
Page 69 and 70:
Page 71 and 72:
Page 73 and 74: Supplemento n. 3 al B.U. n. 52/I-II
Page 123: Supplemento n. 3 al B.U. n. 52/I-II
Page 169: CONDIZIONI DI ABBONAMENTO BEZUGSPRE
show all

Art. 11 - Regione Autonoma Trentino Alto Adige

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?