Art. 11 - Regione Autonoma Trentino Alto Adige
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70 Supplemento n. 3 al B.U. n. 52/I-II del 27.12.2005 - Beiblatt Nr. 3 zum Amtsblatt vom 27.12.2005 - Nr. 52/I-II<br />
della retribuzione fondamentale mensile e l’assegno<br />
per il nucleo familiare, con esclusione della 13esima<br />
mensilità e di ogni compenso accessorio, comunque<br />
denominato.<br />
7. In caso di sentenza passata in giudicato di assoluzione<br />
o proscioglimento con formula piena, quanto<br />
corrisposto nel periodo di sospensione cautelare a<br />
titolo di indennità verrà conguagliato con quanto<br />
dovuto al lavoratore se fosse rimasto in servizio.<br />
8. Quando vi sia stata sospensione cautelare del<br />
servizio a causa di procedimento penale, la stessa<br />
conserva efficacia, se non revocata, per un periodo di<br />
tempo comunque non superiore a cinque anni. Decorso<br />
tale termine la sospensione cautelare è revocata di<br />
diritto e il dipendente è riammesso in servizio. Il procedimento<br />
disciplinare rimane comunque sospeso<br />
sino all’esito del procedimento penale.<br />
von 50% der monatlichen Grundbesoldung und die<br />
Familienzulage mit Ausnahme des 13. Monatsgehalts<br />
sowie sämtlicher wie auch immer benannten zusätzlichen<br />
Besoldungselemente entrichtet.<br />
(7) Im Falle eines rechtskräftigen vollen Freispruchs<br />
wird der Betrag, der dem Bediensteten für die<br />
Zeit der vorbeugenden Suspendierung gezahlt wurde,<br />
mit dem Betrag verrechnet, der ihm im Falle der Anwesenheit<br />
am Arbeitsplatz zugestanden hätte.<br />
(8) Im Falle einer vorbeugenden Suspendierung<br />
aufgrund eines Strafverfahrens bleibt diese, falls sie<br />
nicht widerrufen wird, für einen Zeitraum von höchstens<br />
fünf Jahren aufrecht. Nach Ablauf dieser Frist<br />
wird die vorbeugende Suspendierung von Rechts wegen<br />
widerrufen und der Bedienstete wird wieder zum<br />
Dienst zugelassen. Das Disziplinarverfahren bleibt<br />
jedoch bis zum Ende des Strafverfahrens ausgesetzt.<br />
<strong>Art</strong>. 59 <strong>Art</strong>. 59<br />
Rapporto tra procedimento disciplinare<br />
e procedimento penale<br />
Zusammenhang zwischen Disziplinarverfahren<br />
und Strafverfahren<br />
1. Nel caso di commissione in servizio di gravi<br />
fatti illeciti di rilevanza penale, l’amministrazione inizia<br />
il procedimento disciplinare ed inoltra la denuncia<br />
penale. In caso di rinvio a giudizio del dipendente il<br />
procedimento disciplinare dovrà essere sospeso fino<br />
alla sentenza definitiva.<br />
2. Al di fuori dei casi previsti nel comma precedente,<br />
quando l’amministrazione venga a conoscenza<br />
del rinvio a giudizio del dipendente per i medesimi<br />
fatti oggetto di procedimento disciplinare, questo<br />
procedimento è sospeso fino alla sentenza definitiva.<br />
3. Fatto salvo il disposto dell’art. 5, comma 2, della<br />
legge 27 marzo 2001, n. 97, in linea generale il procedimento<br />
disciplinare sospeso ai sensi del presente<br />
articolo è riattivato entro 180 giorni da quando<br />
l’amministrazione ha avuto notizia della sentenza<br />
definitiva e si conclude entro 120 giorni dalla sua<br />
riattivazione.<br />
4. Per i casi previsti dall’art. 5, comma 4, della<br />
legge n. 97/2001 il procedimento disciplinare deve<br />
avere inizio o se precedentemente sospeso è riattivato<br />
entro 90 giorni da quando l’amministrazione ha avuto<br />
notizia della sentenza definitiva e deve concludersi<br />
entro i successivi 180 giorni dalla sua riattivazione.<br />
5. L’applicazione della sanzione prevista dall’art.<br />
56, come conseguenza delle condanne penali citate<br />
nel comma 6, lett. f) e nel comma 7, lett. c) e d), non<br />
ha carattere automatico, essendo correlata all’esperimento<br />
del procedimento disciplinare, salvo quanto<br />
previsto dall’art. 5, comma 2, della legge n. 97/2001.<br />
(1) Sollte ein Bediensteter im Dienst schwerwiegende<br />
unerlaubte strafrechtlich verfolgbare Handlungen<br />
durchführen, so wird von der Verwaltung das<br />
Disziplinarverfahren eingeleitet und Strafanzeige erstattet.<br />
Sollte ein Hauptverfahren zu Lasten des Bediensteten<br />
eröffnet werden, so muss das Disziplinarverfahren<br />
bis zum endgültigen Urteil ausgesetzt werden.<br />
(2) Sollte die Verwaltung von der Tatsache Kenntnis<br />
erhalten, dass ein Hauptverfahren zu Lasten des<br />
Bediensteten wegen derselben Handlungen eröffnet<br />
wurde, aufgrund deren das Disziplinarverfahren eingeleitet<br />
wurde, wird dieses bis zum endgültigen Urteil<br />
ausgesetzt, und zwar unbeschadet der im vorhergehenden<br />
Absatz vorgesehenen Fälle.<br />
(3) Unbeschadet der im <strong>Art</strong>. 5 Abs. 2 des Gesetzes<br />
vom 27. März 2001, Nr. 97 enthaltenen Bestimmungen<br />
wird im Allgemeinen das im Sinne dieses <strong>Art</strong>ikels<br />
ausgesetzte Disziplinarverfahren innerhalb 180 Tagen<br />
ab dem Tage wieder aufgenommen, an dem die Verwaltung<br />
von dem endgültigen Urteil Kenntnis hat,<br />
und es wird innerhalb 120 Tagen ab seiner Wiederaufnahme<br />
beendet.<br />
(4) Für die Fälle gemäß <strong>Art</strong>. 5 Abs. 4 des Gesetzes<br />
Nr. 97/2001 muss das Disziplinarverfahren innerhalb<br />
90 Tagen ab dem Tag eingeleitet oder - wenn es zuvor<br />
ausgesetzt wurde - wieder aufgenommen werden, an<br />
dem die Verwaltung von dem endgültigen Urteil<br />
Kenntnis hat, und muss innerhalb 180 Tagen ab seiner<br />
Wiederaufnahme beendet werden.<br />
(5) Die Anwendung der im <strong>Art</strong>. 56 vorgesehenen<br />
Strafmaßnahme als Folge der im Abs. 6 Buchst. f) und<br />
im Abs. 7 Buchst. c) und d) erwähnten Verurteilungen<br />
in einem Strafverfahren erfolgt nicht automatisch, da<br />
sie mit der Durchführung des Disziplinarverfahrens<br />
zusammenhängt, unbeschadet der im <strong>Art</strong>. 5 Abs. 2<br />
des Gesetzes Nr. 97/2001 enthaltenen Bestimmungen.