Art. 11 - Regione Autonoma Trentino Alto Adige
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Supplemento n. 3 al B.U. n. 52/I-II del 27.12.2005 - Beiblatt Nr. 3 zum Amtsblatt vom 27.12.2005 - Nr. 52/I-II 103<br />
TITOLO V<br />
NORME FINALI E TRANSITORIE<br />
V. TITEL<br />
SCHLUSS- UND ÜBERGANGSBESTIMMUNGEN<br />
<strong>Art</strong>. 109 <strong>Art</strong>. 109<br />
Disposizioni transitorie volte a favorire i processi di riorganizzazione<br />
dell’ente <strong>Regione</strong><br />
Übergangsbestimmungen zur Vereinfachung des Neuordnungsprozesses<br />
der Körperschaft Region<br />
1. Il personale in servizio presso gli uffici delle<br />
sedi centrali di Trento e Bolzano ha precedenza assoluta<br />
nella copertura di eventuali posti disponibili<br />
presso uffici periferici.<br />
2. Al personale che, nell’ambito delle procedure<br />
di riorganizzazione, aderisce volontariamente al trasferimento<br />
presso uffici periferici, per la copertura di<br />
posti vacanti, spetta il seguente trattamento:<br />
- indennità di trasferimento variabile in relazione<br />
alla distanza fra la nuova sede di servizio e il<br />
luogo di residenza o domicilio abituale o la precedente<br />
sede di servizio, se inferiore;<br />
- computo, anche parziale, nell’orario lavorativo<br />
dei tempi di viaggio per raggiungere la nuova<br />
sede di servizio;<br />
- riduzione dell’anzianità di servizio prevista per la<br />
progressione economica o acquisizione del livello<br />
economico superiore rispetto a quello di inquadramento.<br />
La contrattazione decentrata individua gli importi, le<br />
modalità di attribuzione e di eventuale cumulo dei<br />
benefici sopra indicati impiegando specifiche risorse<br />
che l’amministrazione metterà a disposizione.<br />
3. La copertura di posti disponibili presso uffici<br />
periferici può essere disposta mediante procedura di<br />
riqualificazione con modalità semplificate, attraverso<br />
corso teorico e/o pratico, con esame finale, del personale<br />
appartenente a posizioni economico-professionali<br />
inferiori che aderisce volontariamente al trasserimento.<br />
4. Qualora nel processo di riorganizzazione si<br />
proceda alla soppressione di uffici delle sedi centrali<br />
con conseguente revoca di incarichi di direzione<br />
d’ufficio e della correlata indennità, la trasformazione<br />
delle quote di indennità di direzione in assegno personale<br />
pensionabile, ai sensi del comma 4 dell’articolo<br />
77, è effettuata con riferimento alla originaria durata<br />
dell’incarico prevista dal provvedimento della Giunta<br />
regionale. Qualora l’incarico sia stato prorogato fino<br />
alla riorganizzazione dell’ente la trasformazione viene<br />
disposta per un anno.<br />
5. L’amministrazione regionale si impegna ad<br />
attivarsi per consentire che gli eventuali esuberi di<br />
personale vengano riassorbiti con priorità mediante<br />
trasferimenti presso le Camere di Commercio, Industria,<br />
<strong>Art</strong>igianato e Agricoltura di Trento e di Bolzano<br />
(1) Das Personal, das in den Zentralämtern in<br />
Trient und Bozen Dienst leistet, hat den absoluten<br />
Vorrang bei der Besetzung eventuell verfügbarer Stellen<br />
in den Außenämtern.<br />
(2) Dem Personal, das im Rahmen des Neuordnungsprozesses<br />
der Versetzung zu einem Außenamt<br />
zur Besetzung freier Stellen freiwillig zustimmt, gebührt<br />
Nachstehendes:<br />
- variable Vergütung für die Versetzung an einen<br />
anderen Dienstort je nach Entfernung zwischen<br />
dem neuen Dienstsitz und dem Wohnsitz oder<br />
dem gewöhnlichen Wohnort oder dem vorhergehenden<br />
Dienstsitz, falls die Entfernung geringer<br />
ist;<br />
- auch teilweise Einbeziehung in die Arbeitszeit<br />
der Fahrtzeiten zum neuen Dienstsitz;<br />
- Herabsetzung des für den wirtschaftlichen Aufstieg<br />
erforderlichen Dienstalters oder Zuweisung<br />
der höheren Gehaltsstufe gegenüber jener der<br />
Einstufung.<br />
Bei den dezentralen Vertragsverhandlungen werden<br />
die Beträge sowie die Modalitäten für die Zuerkennung<br />
und die eventuelle Häufung der oben genannten<br />
Vergünstigungen festgelegt, wobei hierfür eigene von<br />
der Verwaltung zur Verfügung gestellte Mittel verwendet<br />
werden.<br />
(3) Die Besetzung freier Stellen in den Außenämtern<br />
kann für das Personal der niedrigeren Berufsund<br />
Besoldungsklassen, das einer Versetzung freiwillig<br />
zustimmt, mittels vereinfachter Neueinstufungsverfahren<br />
mit theoretischem und/oder praktischem<br />
Lehrgang mit Abschlussprüfung verfügt werden.<br />
(4) Werden im Zuge des Neuordnungsprozesses<br />
Zentralämter abgeschafft und demzufolge Aufträge<br />
zur Amtsleitung und die damit verbundene Zulage<br />
widerrufen, so wird bei der Umwandlung der Anteile<br />
der Direktionszulage in eine ruhegeldfähige persönliche<br />
Zulage im Sinne des <strong>Art</strong>. 77 Abs. 4 auf die in der<br />
Maßnahme des Regionalausschusses vorgesehene<br />
ursprüngliche Dauer des Auftrages Bezug genommen.<br />
Wurde der Auftrag bis zur Neuordnung der Körperschaft<br />
verlängert, so wird die Umwandlung für ein<br />
Jahr verfügt.<br />
(5) Die Regionalverwaltung verpflichtet sich, darauf<br />
hinzuarbeiten, dass der allfällige Personalüberschuss<br />
vorrangig durch Versetzung zu den Handels-,<br />
Industrie-, Handwerks- und Landwirtschaftskammern<br />
Trient und Bozen oder zu den Autonomen Provinzen,