Art. 11 - Regione Autonoma Trentino Alto Adige

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8 Supplemento n. 3 al B.U. n. 52/I-II del 27.12.2005 - Beiblatt Nr. 3 zum Amtsblatt vom 27.12.2005 - Nr. 52/I-II Art. 94: netto o della direzione di una struttura organizzativa o della sostituzione del dirigente ............................................................ p. 94 Trattamento economico del personale in posizione di comando .................................. p. 94 tion einer Organisationseinheit oder der Vertretung eines Leiters betraut ist ........... S. 94 Art. 94: Besoldung des abgeordneten Personals .... S. 94 Art. 95: Riconoscimento servizi ................................ p. 95 Art. 95: Anerkennung von Dienstzeiten .................. S. 95 Art. 96: Rimborso spese per l’acquisto dispositivi speciali di correzione ................................... p. 95 Art. 96: Rückerstattung der Spesen für den Erwerb von speziellen Sehhilfen .................... S. 95 Art. 97: Servizio alternativo di mensa ..................... p. 96 Art. 97: Alternativer Mensadienst ............................ S. 96 Art. 98: Abbigliamento di servizio ............................ p. 96 Art. 98: Dienstkleidung .............................................. S. 96 Art. 99: Copertura assicurativa ................................. p. 97 Art. 99: Versicherungsschutz .................................... S. 97 CAPO V: DISPOSIZIONI IN MATERIA DI ONERI RISARCITO- RI V. KAPITEL: BESTIMMUNGEN BETREFFEND DIE RÜCKER- STATTUNGEN Art. 100: Interessi e rivalutazione monetaria ........... p. 97 Art. 100: Zinsen und Inflationsausgleich ................... S. 97 Art. 101: Modalità di calcolo degli oneri risarcitori . p. 98 Art. 101: Modalitäten für die Berechnung der zurückzuerstattenden Beträge ........................ S. 98 CAPO VI: DISPOSIZIONI IN MATERIA DI PREVIDENZA E DI VI. KAPITEL: BESTIMMUNGEN AUF DEN SACHGEBIETEN DER TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO VORSORGE UND DER ABFERTIGUNG Art. 102: Integrazione del trattamento di fine servizio/rapporto ............................................... p. 98 gung ................................................................ S. 98 Art. 102: Ergänzung zur Dienstabfertigung/Abferti- Art. 103: Determinazione del trattamento di fine Art. 103: Festsetzung der Abfertigung ....................... S. 99 rapporto ......................................................... p. 99 Art. 104: Anticipazione del trattamento di fine rapporto ............................................................... p. 100 Art. 104: Vorschuss auf die Abfertigung .................... S. 100 Art. 105: Previdenza complementare ......................... p. 101 Art. 105: Zusatzvorsorge .............................................. S. 101 Art. 106: Adeguamento dei trattamenti integrativi Art. 106: Anpassung der Ergänzungen zum Ruhegeld ................................................................. S. 101 di quiescenza ................................................. p. 101 Art. 107: Trattamento integrativo a carico delle Art. 107: Ergänzungsbeträge zu Lasten der Handels-, Industrie-, Handwerks- und Land- Camere di Commercio, Industria, Artigianato ed Agricoltura di Bolzano e Trento ... p. 102 wirtschaftskammern Bozen und Trient ..... S. 102 Art. 108: Trattamento di fine rapporto e di previdenza dei dipendenti delle Camere di Commercio, Industria, Artigianato ed A- gricoltura di Bolzano e Trento .................... p. 102 Art. 108 Abfertigung und Vorsorgeleistungen an die Bediensteten der Handels-, Industrie-, Handwerks- und Landwirtschaftskammern Bozen und Trient ........................................... S. 102 TITOLO V: NORME FINALI E TRANSITORIE V. TITEL: SCHLUSS- UND ÜBERGANGSBESTIMMUNGEN Art. 109: Norme transitorie volte a favorire i processi di riorganizzazione dell’Ente Regiochung des Neuordnungsprozesses der Kör- Art. 109: Übergangsbestimmungen zur Vereinfane .................................................................... p. 103 perschaft Region ............................................ S. 103 Art. 110: Norme finali ................................................... p. 104 Art. 110: Schlussbestimmungen .................................. S. 104 ALLEGATI: ANLAGEN: A): NORME DI GARANZIA SUL FUNZIONAMENTO DEI SERVIZI PUBBLICI ESSENZIALI A): BESTIMMUNGEN ZUR AUFRECHTERHALTUNG DER WESENTLICHEN ÖFFENTLICHEN DIENSTE Art. 1: Servizi pubblici essenziali ............................ p. 107 Art. 1: Wesentliche öffentliche Dienste ................. S. 107 Art. 2: Prestazioni indispensabili e contingenti di personale ....................................................... p. 108 Art. 2: Unerlässliche Dienstleistungen und Personalkontingent ............................................ S. 108 Art. 3: Modalità di effettuazione degli scioperi .... p. 108 Art. 3: Streikdurchführung ...................................... S. 108 Art. 4: Sanzioni .......................................................... p. 110 Art. 4: Strafmaßnahmen .......................................... S. 110 Art. 5: Applicabilità dell’accordo ............................ p. 110 Art. 5: Anwendungsbereich der Vereinbarung ..... S. 110 Art. 6: Pubblicità dell’accordo ................................. p. 110 Art. 6: Offenkundigkeit der Vereinbarung ............. S. 110 B): CODICE DI COMPORTAMENTO B): VERHALTENSREGELN Art. 1: Disposizioni di carattere generale .............. p. 111 Art. 1: Allgemeine Bestimmungen .......................... S. 111 Art. 2: Principi ........................................................... p. 111 Art. 2: Grundsätze ..................................................... S. 111 Art. 3: Regali e altre utilità ...................................... p. 112 Art. 3: Geschenke und Ähnliches ............................ S. 112 Art. 4: Partecipazione ad associazioni e altre organizzazioni .................................................. p. 112 Art. 4: Mitgliedschaft bei Vereinigungen und anderen Organisationen ................................... S. 112
Supplemento n. 3 al B.U. n. 52/I-II del 27.12.2005 - Beiblatt Nr. 3 zum Amtsblatt vom 27.12.2005 - Nr. 52/I-II 9 Art. 5: Obblighi di dichiarazione ............................ p. 113 Art. 5: Verpflichtung zur Abgabe von Erklärungen .................................................................. S. 113 Art. 6: Obblighi di astensione ................................. p. 113 Art. 6: Enthaltungspflicht ........................................ S. 113 Art. 7: Attività collaterali ......................................... p. 115 Art. 7: Nebentätigkeiten ........................................... S. 115 Art. 8: Imparzialità ................................................... p. 115 Art. 8: Unparteilichkeit ............................................. S. 115 Art. 9: Comportamento nella vita sociale .............. p. 116 Art. 9: Verhalten außerhalb des Berufslebens ...... S. 116 Art. 10: Comportamento in servizio ......................... p. 117 Art. 10: Verhalten im Dienst ...................................... S. 117 Art. 11: Rapporto con il pubblico .............................. p. 117 Art. 11: Beziehungen zur Öffentlichkeit .................. S. 117 Art. 12: Contratti ......................................................... p. 118 Art. 12: Verträge .......................................................... S. 118 Art. 13: Obblighi connessi alla valutazione dei risultati ............................................................. p. 119 Art. 13: Verpflichtungen in Zusammenhang mit der Bewertung der Resultate ....................... S. 119 C): CODICE DI COMPORTAMENTO CONTRO LE MOLE- STIE E GLI ATTI LESIVI DELLA DIGNITÀ PERSONALE SUL LUOGO DI LAVORO C): VERHALTENSREGELN ZUR BEKÄMPFUNG VON BE- LÄSTIGUNG UND VERSTÖSSEN GEGEN DIE WÜRDE VON FRAUEN UND MÄNNERN AM ARBEITSPLATZ Art. 1: Definizione di molestie ................................ p. 120 Art. 1: Begriffsbestimmung „Belästigung” ............ S. 120 Art. 2: Circostanze aggravanti ................................ p. 120 Art. 2: Erschwerende Umstände ............................. S. 120 Art. 3: Azioni contro le molestie ............................. p. 120 Art. 3: Maßnahmen gegen Belästigung ................. S. 120 Art. 4: Prevenzione ................................................... p. 121 Art. 4: Vorbeugung ................................................... S. 121 Art. 5: Assistenza ...................................................... p. 121 Art. 5: Unterstützung ............................................... S. 121 Art. 6: Nomina del Consigliere di fiducia .............. p. 121 Art. 6: Ernennung der Vertrauensperson .............. S. 121 Art. 7: Repressione ................................................... p. 122 Art. 7: Bekämpfung ................................................... S. 122 Art. 8: Procedura per via privata o pacifica ........... p. 122 Art. 8: Informelle Problemlösung ........................... S. 122 Art. 9: Procedura ufficiale ........................................ p. 122 Art. 9: Formelles Beschwerdeverfahren ................. S. 122 Art. 10: Doveri dei dirigenti e dei direttori d’ufficio .................................................................... p. 122 Art. 10: Pflichten der Leiter der Abteilungen und Organisationseinheiten und der Amtsdirektoren .......................................................... S. 122 Art. 11: Doveri dei dipendenti ................................... p. 123 Art. 11: Pflichten der Bediensteten ........................... S. 123 Art. 12: Relazione annuale ......................................... p. 123 Art. 12: Jahresbericht .................................................. S. 123 D): Art. 1: Art. 2: TITOLI DI PREFERENZA PER LA TRASFORMAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO DA TEMPO PIENO A TEMPO PARZIALE E VICEVERSA Trasformazione del rapporto da tempo pieno a tempo parziale ................................ p. 124 Trasformazione del rapporto da tempo parziale a tempo pieno ................................ p. 125 D): VORZUGSBERECHTIGUNG ZUR UMWANDLUNG DES ARBEITSVERHÄLTNISSES VON VOLLZEIT- IN TEILZEITBESCHÄFTIGUNG UND VON TEILZEIT- IN VOLLZEITBESCHÄFTIGUNG Art. 1: Umwandlung des Arbeitsverhältnisses von Vollzeit- in Teilzeitbeschäftigung ............... S. 124 Art. 2: Umwandlung des Arbeitsverhältnisses von Teilzeit- in Vollzeitbeschäftigung ............... S. 125 E): PERMESSI RETRIBUITI PER MOTIVI DI STUDIO E): BEZAHLTE BEURLAUBUNG AUS STUDIENGRÜNDEN Art. 1: Limiti per la concessione dei permessi....... p. 126 Art. 1: Grenzen für die Gewährung der Beurlaubung ................................................................ S. 126 Art. 2: Criteri di valutazione e ordine di precedenza Art. 2: Bewertungsrichtlinien und Vorrang .......... S. 126 .............................................................. p. 126 Art. 3: Modalità per la fruizione dei permessi ...... p. 128 Art. 3: Einzelvorschriften für die Inanspruchnahme der Beurlaubungen ....................................... S. 128 Art. 4: Periodi di assenza ......................................... p. 129 Art. 4: Abwesenheitszeiten ...................................... S. 129 Art. 5: Obbligo di frequenza .................................... p. 130 Art. 5: Teilnahmepflicht ........................................... S. 130 Art. 6: Termine per la presentazione delle certificazioni ............................................................ p. 130 Art. 6: Frist für die Einreichung der Bescheinigungen ............................................................ S. 130 Art. 7: Particolari categorie di personale ............... p. 131 Art. 7: Besondere Personalkategorien .................... S. 131 32 F): CRITERI DI VALUTAZIONE E PUNTEGGI PER TRASFERIMENTI DI PERSONALE .................... p. 132 F): BEWERTUNGSKRITERIEN UND PUNKTE ZWECKS VERSETZUNG DES PERSONALS ....... S. 132 G): FUNZIONI DI MEDICINA LEGALE G): FUNKTIONEN IM BEREICH DER RECHTSMEDIZIN Art. 1: Ambito di applicazione ................................ p. 135 Art. 1: Anwendungsbereich ..................................... S. 135 Art. 2: Competenza ................................................... p. 135 Art. 2: Zuständigkeit ................................................. S. 135 Art. 3: Modalità di richiesta degli accertamenti ... p. 135 Art. 3: Anträge auf Untersuchungen ...................... S. 135 Art. 4: Infermità contratta per causa di servizio .. p. 135 Art. 4: Dienstbedingte Krankheit ............................ S. 135 Art. 5: Causa di servizio ........................................... p. 136 Art. 5: Dienstbedingte Ursachen ............................. S. 136 Art. 6: Accertamenti sanitari ................................... p. 136 Art. 6: Ärztliche Untersuchungen ........................... S. 136
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