Art. 11 - Regione Autonoma Trentino Alto Adige

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110 Supplemento n. 3 al B.U. n. 52/I-II del 27.12.2005 - Beiblatt Nr. 3 zum Amtsblatt vom 27.12.2005 - Nr. 52/I-II Art. 4 Art. 4 Sanzioni Strafmaßnahmen 1. In caso di inosservanza delle disposizioni di cui alla legge 12 giugno 1990, n. 146, come modificata con legge 11 aprile 2000, n. 83, e di quelle contenute nel presente contratto, si applicano gli articoli 4 e 9 della predetta legge n. 146/1990 e successive modificazioni ed integrazioni. (1) Bei Nichtberücksichtigung der Bestimmungen des Gesetzes vom 12. Juni 1990, Nr. 146, geändert durch das Gesetz vom 11. April 2000, Nr. 83, und derjenigen, die in diesem Vertrag enthalten sind, gelten die Art. 4 und 9 des genannten Gesetzes Nr. 146/1990 mit seinen späteren Änderungen und Ergänzungen. Art. 5 Art. 5 Applicabilità dell’accordo Anwendungsbereich der Vereinbarung 1. Le norme di cui al presente accordo si applicano alle azioni sindacali relative alle politiche di riforma, rivendicative e contrattuali. 2. Le stesse norme non si applicano nelle vertenze relative alla difesa dei valori e dell’ordine costituzionale, o per gravi eventi lesivi dell’incolumità e della sicurezza dei lavoratori. (1) Die Bestimmungen gemäß dieser Vereinbarung gelten für die Gewerkschaftstätigkeit bezüglich Reformen, Forderungen und Tarifverhandlungen. (2) Die genannten Bestimmungen gelten nicht bei Auseinandersetzungen betreffend den Schutz der Verfassungswerte und Verfassungsordnung sowie bei Auseinandersetzungen wegen schwerwiegender Verletzung der Unversehrtheit und der Sicherheit der Arbeitnehmer. Art. 6 Art. 6 Pubblicità dell’accordo Offenkundigkeit der Vereinbarung 1. Le amministrazioni hanno l’obbligo di adottare ogni utile iniziativa al fine di garantire la massima pubblicità del presente accordo. In particolare, le stesse amministrazioni sono tenute a rendere pubblico il presente accordo in ogni sede che abbia rapporti con l’utenza. (1) Die jeweiligen Verwaltungen sind verpflichtet, jegliche für die größtmögliche Offenkundigkeit dieser Vereinbarung nützliche Maßnahme zu ergreifen. Die genannten Verwaltungen sind insbesondere verpflichtet, diese Vereinbarung in allen Amtssitzen bekannt zu geben, die Parteienverkehr haben.
Supplemento n. 3 al B.U. n. 52/I-II del 27.12.2005 - Beiblatt Nr. 3 zum Amtsblatt vom 27.12.2005 - Nr. 52/I-II 111 Allegato B) Anlage B) CODICE DI COMPORTAMENTO VERHALTENSREGELN Art. 1 Art. 1 Disposizioni di carattere generale Allgemeine Bestimmungen 1. I principi e i contenuti del presente codice costituiscono specificazioni esemplificative degli obblighi di diligenza, lealtà, imparzialità che qualificano il corretto adempimento della prestazione lavorativa. I dipendenti si impegnano ad osservarlo all’atto dell’assunzione in servizio. 2. Restano ferme le disposizioni riguardanti la responsabilità penale, civile ed amministrativa dei pubblici dipendenti. 3. Le strutture organizzative delle singole amministrazioni, che hanno competenza in materia di personale, vigilano sulla corretta applicazione del codice e prestano consulenza ai dipendenti sui casi concreti. 4. Il direttore dell’ufficio è responsabile dell’osservanza delle norme del codice. (1) Die Grundsätze und der Inhalt dieses Kodexes sind als Beispiele für die Pflicht zu Sorgfalt, Loyalität und Unparteilichkeit zu betrachten, die eine korrekte Arbeitsleistung auszeichnen. Die Bediensteten verpflichten sich beim Dienstantritt zur Beachtung dieser Prinzipien. (2) Die Bestimmungen hinsichtlich der straf-, zivil- und verwaltungsrechtlichen Verantwortlichkeit der öffentlichen Bediensteten bleiben unberührt. (3) Die Organisationseinheiten der einzelnen Verwaltungen, die für Personalwesen zuständig sind, überwachen die ordnungsgemäße Anwendung der Verhaltensregeln und beraten die Bediensteten in konkreten Fällen. (4) Der Amtsdirektor ist für die Beachtung der Verhaltensmaßregeln verantwortlich. Art. 2 Art. 2 Principi Grundsätze 1. Il comportamento del dipendente è tale da stabilire un rapporto di fiducia e collaborazione tra i cittadini e l’amministrazione. 2. Il pubblico dipendente conforma la sua condotta al dovere costituzionale di servire esclusivamente la Repubblica e la Regione Autonoma Trentino- Alto Adige, con disciplina ed onore e di rispettare i principi di buon andamento e imparzialità dell’amministrazione. 3. Nell’espletamento dei propri compiti, il dipendente antepone il rispetto della legge e l’interesse pubblico agli interessi privati propri ed altrui; ispira le proprie decisioni ed i propri comportamenti alla cura dell’interesse pubblico che gli è affidato. 4. Nel rispetto dell’orario di lavoro, il dipendente dedica la giusta quantità di tempo e di energie allo svolgimento dei propri compiti, si impegna a svolgerli nel modo più semplice ed efficiente nell’interesse dei cittadini e assume le responsabilità connesse ai propri compiti. 5. Il dipendente usa e custodisce con cura i beni di cui dispone per ragioni di ufficio. Egli non utilizza a fini privati le informazioni di cui dispone per ragioni d’ufficio. (1) Die Bediensteten haben sich so zu verhalten, dass zwischen den Bürgern und der öffentlichen Verwaltung eine Beziehung des gegenseitigen Vertrauens und der Zusammenarbeit aufgebaut wird. (2) Die öffentlichen Bediensteten richten sich in ihrem Verhalten nach der in der Verfassung vorgesehenen Pflicht, unter Wahrung von Disziplin und Ehre ausschließlich der Republik und der Autonomen Region Trentino-Südtirol zu dienen und darüber hinaus die Grundsätze des reibungslosen Ablaufs der Verwaltungstätigkeit sowie der Unparteilichkeit der Verwaltung zu befolgen. (3) Bei der Ausführung ihrer Aufgaben stellen die Bediensteten die Beachtung des Gesetzes und die Wahrung des öffentlichen Interesses vor ihre persönlichen Interessen und vor private Interessen Dritter. Ihre Entscheidungen und ihr Verhalten sind ganz auf das öffentliche Interesse ausgerichtet, das ihnen anvertraut wurde. (4) Die Bediensteten widmen ihrer Arbeit - unter Beachtung der für sie geltenden Arbeitszeiten - ein angemessenes Maß an Zeit und Energie. Sie verpflichten sich, die ihnen anvertrauten Aufgaben im Interesse der Bürger auf die einfachste und wirksamste Art und Weise auszuführen, und übernehmen die damit verbundene Verantwortung. (5) Die Bediensteten gehen sorgfältig mit den Gegenständen und Geräten um, die ihnen die Verwaltung zur Ausübung ihrer Tätigkeit anvertraut. Informationen, die den Bediensteten am Arbeitsplatz zu-
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