Métodos Projetivos e Avaliação Psicológica - BVS Psicologia ...

508A AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA NA ÁREA DE SEGURANÇA PÚBLICA E EM CONCURSOSPÚBLICOSMiriam SiminovichEspecialista em Psicologia Organizacional e do TrabalhoINTRODUÇÃOEste artigo tem como objetivo iniciar debates com a classe sobre as normas daResolução CFP que regulamentam a Avaliação Psicológica em concursos públicos eprocessos seletivos de mesma natureza. É necessário, também, ao se falar destaresolução, que esteja atrelado ao conhecimento dos profissionais a Resolução CFP queinstitui o Manual de Elaboração de Documentos Escritos produzidos pelo psicólogo,decorrente de avaliação psicológica. Cabe salientar que o psicólogo atuante na área deconcursos deve estar sempre atualizado e atento aos aspectos legais relativos ao seufazer. Em razão do decreto Federal nº 7.308, de 22 de setembro de 2010, que alterou oDecreto nº 6.944, de 21 de agosto de 2009, assinado pelo então Presidente daRepública Luiz Inácio Lula da Silva, estamos sujeitos a novas regras. Além do acesso docandidato aos motivos de sua reprovação em exame psicológico para o cargo ouemprego na administração pública estadual, o mesmo também terá direito de acessoao conteúdo da fundamentação de incompatibilidade e à submissão a novo exame,desde que requerido pelo candidato. No tocante à realização de avaliações emconcurso público, este decreto vem corroborar as Resoluções do CFP quanto àaplicação dos instrumentos, elaboração dos laudos e principalmente no que tange àqualidade dos serviços de psicologia nesta área. O trabalho do psicólogo em concursospúblicos exige mais do que simplesmente o uso de instrumentos padronizados ereconhecidos pelo CFP. É necessário que, frente às exigências impostas pelos órgãosresponsáveis, o mesmo esteja ciente da importância de sua qualificação profissional,como também saiba estabelecer critérios seletivos embasados em pesquisasdestinadas para cada cargo que seleciona.