Métodos Projetivos e Avaliação Psicológica - BVS Psicologia ...

510ser chamado para realizar esta avaliação, dessa situação, decorrendo uma esperaprolongada.O exame psicotécnico em concursos públicos é uma exigência legítima eprevista constitucional e legalmente, mas algumas decisões enunciam que opsicotécnico viola a Constituição quando a realização da avaliação verifica a adequaçãodo candidato ao “perfil profissiográfico” considerado ideal pela Administração, sendoeliminado o candidato injustamente. Os juízes entendem que é suficiente para suaaprovação ter equilíbrio para o cargo, não podendo a Administração exigir, semamparo legal, que o candidato se adapte ao perfil esperado.Portanto os psicólogos que trabalham na área de concursos públicos devemrever os conceitos e procedimentos, dessa maneira, embasando os laudos emconjunto com técnicas projetivas, pois, sem as mesmas, não é possível concluir se ocandidato apresenta ou não equilíbrio emocional.Em nossa trajetória profissional, na Perícia Médica do Estado do Rio Grande doSul (atual DEMEST), em concursos públicos estaduais, na área de segurança pública eatualmente em Empresa de Segurança Privada de Transporte de Valores Nacional,avaliações para o porte de arma, recursos administrativos e liminares, utilizamos, emconjunto com outros instrumentos, a Técnica de Zulliger, pois a mesma propicia umamelhor compreensão do candidato e de suas condições emocionais maisinconscientes. Também é importante que possamos detectar se o sujeito apresenta ounão psicopatologias incapacitantes para o porte de arma. Essa técnica possibilita umamaior compreensão do avaliado para a tomada de decisão quanto à indicação oucontraindicação nessa área.Em nossa experiência profissional, na área de segurança, com a aplicação doZ.Teste, observamos as seguintes características de personalidade que incapacitam ocandidato: fantasia, ansiedade exacerbada, impulsividade, tendência à excitabilidadeemocional, reação emocional intensa, depressão. Outras determinantes encontradasem protocolos, como angústia, conflitos intrapsíquicos e depressão situacional, devemser investigadas com mais cuidado. É possível encontrar, nestes protocolos,candidatos, em difíceis situações financeiras e em condição de desemprego, prestandoexames para concursos públicos e psicotécnicos para seleção.