Integrationspotenziale in kleinen Städten und Landkreisen

eruflichen Wiedereinstieg. Trotz erfahrener eigener Benachteiligung reagier-
ten die interviewten Frauen nicht mit einem Rückzug in die Familie. Vielmehr
wurden diese Erfahrungen Teil ihrer Biografie, der konstruktiv als Motivation
für Engagement genutzt wird. Die überschaubaren Strukturen in kleinen Städten
wurden in diesem Zusammenhang immer wieder als Vorteil benannt.
Eigenethnische Vereine oder solche, die sich Problemen der Zuwanderer wid-
men, sind oft die ersten Anlaufstellen, um sich selbst zu engagieren. Besonders
für Neuzuzüglerinnen können die eigene ethnische Community bzw. eigen -
ethnische Netzwerke oder speziell auf Zugewanderte orientierte Unterstützungs-
angebote eine entscheidende Rolle bei der individuellen und gesellschaftlichen
Integration spielen. Die kleinere Gruppengröße, insbesondere in peripheren
Städten, erfordert geradezu ein Engagement in diesem Bereich, um vorhandene
Strukturen aufrechterhalten zu können. Die Stärkung eigenethnischer Netz-
werke kann die Basis dafür darstellen, dass sich Migrantinnen überhaupt über
den eigenen engeren Familien- und Nachbarschaftskontext hinaus engagieren
und darauf aufbauend den Kontakt zu anderen Vereinen suchen. Sie ist somit
kein Anzeichen für fehlende Integration, sondern ein Zeichen für Integration.
Um tatsächlich bürgerschaftlich aktiv zu werden, scheint es bestimmter Gelegen-
heiten zu bedürfen, die an den Wohn- und Arbeitsalltag der Frauen anknüpfen.
Die immer stärkere Ausdünnung des öffentlichen Nahverkehrs im ländlich en
Raum geht insbesondere zu Lasten der meist weniger mobilen Frauen. Die
erschwerten Zugangsbedingungen zu Angeboten legen es nahe, an einmal ge-
bildete Gruppenstrukturen anzuknüpfen und nachhaltige Kontaktmöglichkeiten
zu schaffen. Ein gutes Beispiel für die längerfristige Einbindung türkischer
Frauen findet sich in Neustadt b. Coburg.
Gute-Praxis-Beispiel
Neustadt b. Coburg: Nachhaltige Förderstrukturen als Basis
für lokales Engagement. Von „Mama lernt Deutsch“ zu „Bizim Birlek“
2004 hat die Stadt in Zusammenarbeit mit der Volkshochschule Coburg einen
ausschließlich für türkische Frauen angebotenen, einjährigen Sprachkurs „Mama
41 Zum Vergleich: Im ländlichen Raum sind 66,7 % der Männer mit Migrationshintergrund öffentlich
aktiv und übernehmen zu 24,8 % Aufgaben und Funktionen. Im verdichteten Umland liegen die ent-
sprechenden Anteile bei 72,6 % und 36 % und in den Kernstädten bei 67,2 % und 25,8 %. Damit zeigt sich,
dass Migrantinnen gegenüber Migranten überproportional häufig Aufgaben und Funktionen überneh-
men, wenn sie öffentlich aktiv sind. Es zeigt sich aber auch, dass die öffentliche Aktivität von Migran-
tinnen in Kernstädten fast so hoch wie der entsprechende Anteil von Migranten ist, während sich im
ländlichen Raum eine deutliche Lücke zwischen beiden Quoten zeigt. Wenn von öffentlicher Aktivität
gesprochen wird, ist hier im Sinne der Definition der Freiwilligensurveys die reine Mitgliedschaft und
Teilnahme in Vereinen und Initiativen gemeint. Das freiwillige Engagement, im Sinne der Übernahme
von Funktionen und Aufgaben in Vereinen, Organisationen und Initiativen, ist prozentual geringer.
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