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Capítulo 3.2.- Funciones y Responsabilidades
• Realizar y supervisar actividades de formación e información de los trabajadores.
• Coordinar las actuaciones relativas a la Prevención de Riesgos Laborales con los Servicios de
Prevención Ajenos con los que se concierten disciplinas preventivas.
• Llevar a cabo las medidas pertinentes sobre la Vigilancia de la Salud de los trabajadores de la fábrica
en relación con los riesgos derivados del trabajo, en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno
con el que se tenga concertada tal disciplina preventiva.
• Efectuar la investigación de las causas básicas e inmediatas de aquellos accidentes e incidentes
notificados por los encargados responsables de la fábrica que, según su criterio, sean de interés
desde el punto de vista preventivo.
• Elaboración de un catálogo de Equipos de Protección Individual para uso de todos los trabajadores
propios en el que dichos equipos cumplan lo establecido al efecto (en el caso de que no exista
Servicio de Prevención Propio).
• Supervisar los proyectos de remodelación o de apertura de nuevas instalaciones o áreas de trabajo
en la fábrica en coordinación con el Área de Proyectos (así como la ejecución final de estos proyectos
previamente a la puesta en marcha).
• Informar al Servicio de Prevención sobre las actividades preventivas llevadas a cabo y sobre las
necesidades que se presenten (en el caso de empresas con Servicios de Prevención Propios).
• Colaborar con la planificación y realización de las inspecciones de seguridad realizadas en su fábrica
por los mandos.
• Verificación de la implantación de las medidas correctoras surgidas de inspecciones de seguridad
realizadas, comunicaciones de riesgos, investigaciones de accidentes e incidentes, etc.
• Conservar y mantener la documentación derivada de la aplicación en su fábrica del Sistema de
Prevención de Riesgos Laborales.
• Entrega de información sobre riesgos, medidas preventivas y medidas a tener en cuenta en caso de
emergencia a los trabajadores de fábrica y registro del acuse de recibo de dicha entrega,
particularmente en los casos de trabajadores de nueva incorporación a la plantilla.
• Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno para:
- En el caso de concierto de Vigilancia de la Salud: la realización de los exámenes periódicos de
salud de los trabajadores de las fábricas para efectuar la Vigilancia de la Salud preceptiva
conforme al Programa Anual que dicho Servicio de Prevención envíe a principios de año, así
como coordinación con dicho Servicio para la realización del reconocimiento inicial de aptitud a
los trabajadores de nueva incorporación a la plantilla de la fábrica.
- En el caso de concierto de Higiene Industrial y/o Ergonomía y Psicosociología Aplicada: la
realización de las evaluaciones ambientales y/o ergonómicas en los puestos de trabajo de la
fábrica conforme al Programa Anual que dicho Servicio de Prevención envíe a principios de año.
• Efectuar las notificaciones a los representantes de los trabajadores de la fábrica en materia
preventiva (Delegados de Prevención) para que ejerzan el derecho a consulta y participación
establecido en el capítulo V de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
• Verificar que los trabajadores de la fábrica autorizados para el uso y conducción de carretillas
elevadoras, así como de los puentes grúa disponibles en dichos centros según el registro que aparece
en el ejemplo de Procedimiento de Formación e Información que se anexa al capítulo 5 de la Guía,
han recibido la adecuada formación teórico-práctica para su manejo.
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