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HipoPAPEL
PLAN DE PREVENCIÓN Fecha Julio 2005
Revisión 01
CONSULTA, PARTICIPACIÓN Y COMUNICACIÓN
Página 23
- Los cambios en la planificación y organización del trabajo en la empresa y la introducción de
nuevas tecnologías, en lo relacionado con las consecuencias que pudieran tener para la seguridad
y salud de los trabajadores, derivadas de la elección de los equipos, la determinación y adecuación
de las condiciones de trabajo y el impacto de los factores ambientales en el trabajo.
- La relación de puestos de trabajo en donde los reconocimientos médicos resultan obligatorios.
Estas consultas deben realizarse con carácter previo y con la debida antelación a su adopción, teniendo los
Delegados de Prevención, de acuerdo con el artículo 36.3 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales un
plazo de 15 días para emitir informe al respecto. Transcurrido el plazo sin haberse emitido el informe, se
entenderá que no hay objeciones al respecto. En el caso de que la consulta se realice con objeto de adoptar
medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes, el plazo se reducirá al mínimo imprescindible.
Cuando las consultas se presenten y expliquen en el Comité de Seguridad y Salud, se dejará constancia en
el acta de la reunión, indicando expresamente que documentación se ha presentado con carácter de
consulta previa a efectos de lo previsto en el artículo 36 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Si la
respuesta a la consulta se efectúa en la propia reunión se dejará constancia expresa de la misma en el acta.
Si los Delegados de Prevención prefieren reservarse su contestación hasta que hayan realizado un análisis
más pormenorizado al respecto, se reflejará el hecho en el acta y se esperará antes de poner la medida en
marcha a que transcurra el plazo de 15 días. En tal caso, los Delegados de Prevención enviarán su informe
al respecto al Coordinador de Prevención, que se encargará de transmitirla a la Dirección. Ante tal caso, la
Dirección, con el asesoramiento del Coordinador de Prevención, realizará una respuesta razonada a dicho
informe, remitiendo al siguiente Comité de Seguridad y Salud el debate de las medidas o aspectos
contemplados en el mismo.
En casos excepcionales, cuando por la urgencia del tema objeto de consulta no resulte posible esperar a
una próxima reunión ordinaria del Comité de Seguridad y Salud o convocar una extraordinaria, la consulta
podrá hacerse mediante una reunión del Coordinador de Prevención con los Delegados de Prevención, de
la cual se elaborará una nota para reflejar el tema objeto de consulta y documentación entregada. La nota
será firmada por todos los asistentes a la reunión. Si la respuesta de los Delegados de Prevención se
produce en la reunión, se incluirá esta en la nota de la reunión, en caso contrario los Delegados de
Prevención enviarán su informe al Coordinador de Prevención en el plazo de 15 días.
4.3. Participación y comunicación
Además de los aspectos de consulta anteriormente mencionados, la participación de los trabajadores y la
comunicación en materia de seguridad y salud se produce por las siguientes vías:
4.3.1. A través de sus representantes
La participación de los trabajadores se produce en este caso a través de los Delegados de Prevención, con
las competencias y facultades que les da el artículo 36 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. A fin
de facilitarles el ejercicio de las mismas se tomarán las disposiciones oportunas para:
a) Proporcionarles los medios y facilitarles la formación preventiva necesaria para el ejercicio de sus
funciones. La formación mínima al respecto será la correspondiente a las funciones de nivel básico
(30 horas), establecida en el anexo IV apartado B del R.D. 39/1997, Reglamento de los Servicios de
Prevención.
b) Avisarles con la antelación suficiente de la realización de las evaluaciones de carácter preventivo
del medio ambiente de trabajo; es decir de las mediciones ambientales de contaminantes químicos
y agentes físicos.
Plan de Prevención de Riesgos Laborales