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Capítulo 6.5.- Equipos de Protección Individual
Actuaciones a seguir
OS
S
S
Debe recogerse en un procedimiento del Sistema de Gestión la sistemática de adquisición y
puesta a disposición de los trabajadores de equipos de protección individual como el que se
sugiere en el ejemplo de Procedimiento de Gestión de Compras que se anexa al capítulo 6.3
de la Guía.
Dicho procedimiento puede estar integrado en el procedimiento general de compras de
otro Sistema de Gestión, siempre que incluya expresamente quién y cómo llevará a cabo la
comprobación de los aspectos relativos a prevención de riesgos laborales (documentación a
recabar, adecuación normativa del equipo, eventuales notificaciones legales, etc.). Este
procedimiento debe estar enlazado con los requisitos de compra de equipos de trabajo y
productos químicos aludidos respectivamente en los apartados 6.3 y 6.6 de esta Guía.
El procedimiento incluirá que todos los equipos de protección individual nuevos que se
adquieran para ser usados por los trabajadores de la empresa:
Deberán contar con el Marcado “CE” y certificación suscrita por el fabricante en la que
se certifique que dicho equipo cumple con las prescripciones establecidas bien en el R.D.
1407/1992, o bien en la Directiva Europea 89/656/CE, así como las normas UNE
oportunas prescritas para los requisitos de protección del equipo que se pretende
adquirir.
Vendrán acompañados de las correspondientes Instrucciones de uso, conservación,
mantenimiento y reposición redactado por la casa fabricante del equipo o su
representante legal en España o importador, las cuales deberán estar en castellano.
Se debe sistematizar:
• La elección y aprobación de los equipos de protección individual previa consulta a los
representantes de los trabajadores.
Esta elección es recomendable que se haga por parte del Coordinador de Prevención o Servicio de
Prevención.
• La sistemática de entrega a los trabajadores y reposición en caso de deterioro.
• La forma de garantizar su conservación en condiciones adecuadas para su uso.
Es importante que se asegure un control eficaz de los equipos de protección individual y que se
cubran todas las necesidades de la organización en la materia.
Cada fábrica debe tener identificados los tipos de equipos de protección individual necesarios en los
distintos puestos de trabajo; tanto los que constituyen la dotación del puesto en su desempeño
habitual como los que pueden ser requeridos esporádicamente para la realización de determinadas
tareas o actividades.
Esta identificación se aconseja que sea realizada como parte integrante de la evaluación de riesgos y se
sugiere sea trasladada al registro de “E.P.I.s requeridos por puesto de trabajo/actividad” elaborado por el
Coordinador de Prevención de la fábrica en base a la Evaluación de Riesgos disponible, y que se aconseja
mantener actualizado en un formato similar al propuesto en el ejemplo de Registro de equipos de
protección individual por puesto de trabajo que se anexa a este capítulo de la Guía. El registro aludirá,
para aquellos tipos de E.P.I.s que lo requieran, a las prescripciones relativas a la inspección y pruebas a
las que deba ser sometido el E.P.I. y su periodicidad, en su caso.
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