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HipoPAPEL
PLAN DE PREVENCIÓN Fecha Julio 2005
Revisión 01
ORGANIZACIÓN PREVENTIVA
Página 13
Cap. 3.- Organización Preventiva
3.1. Estructura organizativa
3.1.1. Estructura general
La estructura organizativa de HipoPAPEL se muestra esquemáticamente a través del organigrama general
de la compañía.
Atendiendo al principio de integración de la Prevención de Riesgos Laborales en el conjunto de actividades
de la empresa y en todos los niveles jerárquicos de la misma, expresado en el artículo 16 de la Ley de
Prevención de Riesgos Laborales, todos los directivos, jefes, mandos y trabajadores de HipoPAPEL tienen
la obligación de incluir la Prevención de Riesgos Laborales en cualquier actividad que realicen u ordenen y
en todas las decisiones que adopten, lo que supone que los aspectos de Seguridad y Salud están
asociados a todos y cada uno de los trabajos o actividades realizados en HipoPAPEL.
Complementariamente a lo expuesto en el párrafo anterior, se recogen en los apartados 3.1.1 y 3.1.2
aquellas responsabilidades que en relación con las actividades, prácticas y procedimientos contemplados
en este Plan de Prevención tienen, de manera general, determinadas funciones. Una información más
precisa al respecto se encuentra en cada uno de los capítulos de este Plan de Prevención y en los
procedimientos e instrucciones que lo desarrollan.
El Director Técnico tiene la responsabilidad máxima en el aseguramiento de la correcta implementación y
ejecución del Plan de Prevención, actuando como Representante de la Dirección para la verificación de los
requisitos del mismo, y estará asistido para ello por el Coordinador de Prevención.
Plan de Prevención de Riesgos Laborales