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Capítulo 4.- Consulta y Participación
• El Plan de Prevención de la empresa y sus futuras revisiones.
• Adopción en la empresa de la modalidad organizativa en materia preventiva entre las
distintas opciones que se relacionan en el capítulo III del Reglamento de los Servicios de
Prevención, y los cambios que se produzcan en la misma.
• Los cambios en la planificación y organización del trabajo en el centro o en la empresa
y la introducción de nuevas tecnologías, en lo relacionado con las consecuencias que
pudieran tener para la seguridad y salud de los trabajadores, derivadas de la elección
de los equipos, la determinación y adecuación de las condiciones de trabajo.
• La relación de puestos de trabajo en donde se determine que los reconocimientos
médicos resultan obligatorios.
• La organización del trabajo en el centro de trabajo derivada de la concurrencia de
otras empresas en el mismo en la medida en que repercuta en la seguridad y salud de
los trabajadores por ellos representados (coordinación de actividades con empresas
externas).
En el plazo de 15 días, podrán formular los comentarios que estimen oportunos al
Coordinador de Prevención. Este Coordinador considerará las sugerencias realizadas y
comunicará sus apreciaciones a los Delegados de Prevención.
Los Delegados de Prevención también tienen competencias para:
- Acompañar a los técnicos en las evaluaciones de carácter preventivo del medio
ambiente de trabajo, para lo cual se les habrá de comunicar por parte del Coordinador
de Prevención con la mayor antelación posible la realización de visitas por parte de
técnicos externos para efectuar las mismas.
- Acompañar a los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social. Se les comunicará por
parte del Coordinador de Prevención a la mayor brevedad posible.
- Conocer la ocurrencia de accidentes de trabajo en el momento en el que la empresa
tiene conocimiento de los mismos para poder personarse en el lugar donde se ha
producido y para conocer sus circunstancias.
- Tener acceso a la información y documentación relativa a las condiciones de trabajo
(Evaluaciones de Riesgos, resultados de inspecciones de seguridad, Planificación de la
Actividad Preventiva, Plan de Prevención, Memorias Anuales de actividad preventiva de
los Servicios de Prevención Propio y/o Ajeno, Informes de evaluación de exposición a
contaminantes, etc.) con la excepción de la información médica de carácter personal.
- Conocer las incorporaciones de trabajadores puestos a disposición por una Empresa de
Trabajo Temporal. La comunicación será realizada por el Jefe de Recursos Humanos.
- Los Delegados de Prevención tienen competencia también para realizar sus propias
inspecciones de seguridad siempre y cuando no se altere el normal desarrollo del
proceso productivo.
Las notificaciones que se han de efectuar a los Delegados de Prevención al objeto de
cumplimentar estas competencias se adjuntan en el anexo 3 de este procedimiento.
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