o_19g5dqtkf81q1rbi1jrg195nk10a.pdf

Capítulo 3.1.- Estructura Organizativa
Sistema de Prevención de Riesgos Laborales en cada fábrica, y efectuar un adecuado control
documental e integración de la actividad preventiva en cada una de las fábricas, se aconseja
nombrar, en cada uno de estos centros, Trabajadores Designados (Coordinadores de Prevención)
que efectúen labores propias del Sistema en cada centro, y dispongan, al menos, de formación de
nivel intermedio para el desempeño de las funciones que se recogen en el artículo 36 de dicho
Reglamento.
5. Se podrá adoptar la opción e) en el caso de empresas pertenecientes a un mismo sector
productivo o grupo empresarial o que desarrollen sus actividades en un polígono industrial o área
geográfica limitada.
Estos Servicios de Prevención deberán constituirse de la misma manera que los Servicios de
Prevención Propios expuestos anteriormente, con la particularidad de que las Actas de
Constitución deben reflejar la voluntad de cada empresa de adherirse a dicho Servicio y:
‣ El compromiso de cobertura a todas estas empresas (y solamente a las mismas) y su
actuación dentro de dichas empresas como un Servicio de Prevención Propio a los efectos de
lo establecido en el punto anterior.
‣ Especificación de la base legal para constituirse como Servicio de Prevención Mancomunado
según lo establecido en el apartado 1 del artículo 21 del Reglamento de los Servicios de
Prevención (pertenencia al mismo grupo empresarial o al mismo sector productivo, o que
desarrollen sus actividades en un polígono industrial o área geográfica limitada o que
desarrollen simultáneamente actividades en un mismo centro de trabajo, edificio o centro
comercial).
‣ Declaración de que se ha efectuado la oportuna consulta previa a los Delegados de
Prevención de cada empresa en los términos del artículo 33 de la Ley de Prevención de
Riesgos Laborales, así como documentación acreditativa al respecto (por ejemplo, las Actas
correspondientes de los distintos Comités de Seguridad y Salud de cada una de las empresas
incluidas en el Servicio Mancomunado donde se aluda a este punto).
‣ Identificación de cada empresa (datos, C.I.F., Código de Cuenta de Cotización a la Seguridad
Social, razón social, dirección, etc.), centros de trabajo a que da cobertura este Servicio de
Prevención, con el Código de Cuenta de Cotización a la Seguridad Social de cada centro, su
dirección y plantilla.
‣ Datos del Servicio de Prevención Mancomunado (condiciones de desenvolvimiento de la
actividad preventiva): especialidades asumidas, medios humanos propios disponibles y sus
cualificaciones, medios materiales propios, grado de participación de cada empresa
(aportación de recursos humanos y/o materiales, participación económica, etc.), y actividades
preventivas que se prestarán en cada empresa.
‣ Declaración de que la actividad preventiva se limitará a las empresas participantes.
Cualquier variación en el nombre de las empresas participantes en el Servicio de Prevención
Mancomunado, así como posteriores incorporaciones al mismo, implicará la formalización de
un nuevo acuerdo si es que este cambio supone una nueva redistribución en las
participaciones y puede implicar un aumento de los medios, etc.
En este caso también habrá que presentar una nueva declaración de que se ha efectuado la
consulta a los Delegados de Prevención de cada empresa. Es decir, empezar de nuevo si hay
incorporaciones al Servicio de Prevención o si hay cambios sustanciales en las empresas que
los constituyen.
Estructura Organizativa Capítulo 3.1. Página 6 de 8