11.03.2015 Views

o_19g5dqtkf81q1rbi1jrg195nk10a.pdf

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Capítulo 5.- Información y Formación a los trabajadores<br />

ACTA DE ENTREGA DE INFORMACIÓN SOBRE RIESGOS<br />

Se hace entrega a D. …………………………………………<br />

de la información sobre riesgos y normas de seguridad a aplicar en la fábrica, así como de<br />

las medidas a tener en cuenta en caso de emergencia, al objeto de dar cumplimiento a lo<br />

establecido en el artículo 18 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.<br />

Esta información está compuesta por:<br />

- Evaluación de Riesgos del puesto de trabajo.<br />

- Normas de seguridad generales de obligado cumplimiento en toda la fábrica, entorno<br />

de trabajo y en su puesto.<br />

- La evaluación de su exposición al ruido en el puesto de trabajo, los riesgos potenciales<br />

para su audición y las medidas preventivas a adoptar.<br />

- Medidas de emergencia a tener en cuenta en el centro de trabajo.<br />

- Instrucciones relativas a la utilización de los equipos utilizados.<br />

- Fichas de Seguridad de los productos químicos utilizados en su puesto.<br />

- Hojas de Instrucciones de uso, conservación y mantenimiento de los E.P.I.s.<br />

Se le recuerda que entre las obligaciones de los trabajadores se encuentran el uso<br />

adecuado de los equipos, medios e instalaciones teniendo en cuenta los riesgos a los que<br />

están expuestos cumpliendo las normas de trabajo establecidas en la documentación<br />

entregada.<br />

De conformidad con dichas obligaciones, se informa asimismo al trabajador de la obligación<br />

de leer atentamente el contenido de la información suministrada y cumplir con lo<br />

establecido en la misma.<br />

Fecha:<br />

Firma del trabajador<br />

Información y formación de los trabajadores Capítulo 5. Página 29 de 45

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!