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Capítulo 8.- Control Periódico de Factores Ambientales y Ergonómicos TABLA II: DOSIMETRÍAS PERSONALES Operario Puesto de trabajo Área de trabajo L Aeq,d Nivel de pico Control periódico de factores ambientales y ergonómicos Capítulo 8. Página 21 de 21
Capítulo 9.- Vigilancia de la Salud 9. VIGILANCIA DE LA SALUD Requisitos Legales: El artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales es el que regula el derecho de los trabajadores a la Vigilancia de la Salud en función de los riesgos inherentes al trabajo y el deber correlativo del empresario de garantizar dicho derecho a sus trabajadores. Este derecho: Es de carácter voluntario: sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento, exceptuando, previo informe de los representantes de los trabajadores, los supuestos en los que: o La realización de los reconocimientos sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para su persona, para los demás trabajadores o para otras personas relacionadas con la empresa. o Cuando así esté establecido en una disposición legal en relación con la protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad. Se llevará a cabo respetando siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona del trabajador y la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado de salud. Los resultados de la vigilancia serán comunicados a los trabajadores afectados. Los datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores no podrán ser usados con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador. El acceso a la información médica de carácter personal se limitará al personal médico que lleve a cabo las actividades relativas a la Vigilancia de la Salud y a las Autoridades Sanitarias, sin que pueda facilitarse al empresario o a otras personas sin consentimiento expreso del trabajador. El empresario y el Trabajador han de ser informados de las conclusiones que se deriven de los reconocimientos efectuados en relación con la aptitud del trabajador para el desempeño del puesto de trabajo o con la necesidad de introducir o mejorar las medidas de protección y prevención. Se extiende más allá de la vida laboral en los supuestos en que la naturaleza de los riesgos inherentes al trabajo lo haga necesario, en los términos que reglamentariamente se determinen. Entre ellos: la exposición a radiaciones ionizantes (artículo 42.2 del R.D. 783/2001), la exposición a determinados agentes químicos (artículo 6.7 del R.D. 374/2001), a agentes biológicos (artículo 8.6 del R.D. 664/1997), o a agentes cancerígenos (artículo 8.5 del R.D. 665/1997). Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a cabo por personal sanitario con competencia técnica, formación y capacidad acreditada. Este personal sanitario queda regulado en el Reglamento de los Servicios de Prevención. En él se da la posibilidad de (ver capítulo 3.1 de esta Guía): • Asumir como propias las actividades de Vigilancia de la Salud. • Concertarlas con un Servicio de Prevención Ajeno acreditado. Vigilancia de la Salud Capítulo 9. Página 1 de 7
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ÍNDICE 0. INTRODUCCIÓN 1. POLÍTI
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