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Capítulo 5.- Información y Formación a los trabajadores
Contenido de la formación:
La formación por cada puesto de trabajo se estructurará en base a módulos formativos diferenciados, los
cuales surgen de:
- La naturaleza de las funciones y tareas a desempeñar.
- Los requisitos de la Política de Seguridad y Salud y del Plan de Prevención de la empresa.
- Las normas de seguridad a tener en cuenta en el puesto de trabajo.
- La naturaleza y evaluación de los riesgos del puesto o puestos de trabajo ocupados o supervisados
por el empleado.
- Los requisitos de formación establecidos en la legislación vigente.
Esta formación para el personal de fábrica abarcará, como mínimo, aspectos tales como:
• Derechos y obligaciones de los trabajadores en materia de Seguridad y Salud.
• Orden y limpieza.
• Manipulación manual de cargas; higiene postural.
• Equipos de protección individual a utilizar en cada puesto de trabajo.
• Normas básicas de prevención de incendios.
• Actuación ante situaciones de emergencia.
Para ciertos puestos de trabajo, habrá que tener en cuenta la necesidad de que se les facilite por
parte de la empresa cierta formación específica para su desempeño:
‣ Coordinadores de Prevención:
Estos trabajadores dispondrán de la formación que se requiera dependiendo de las funciones que
tengan asignadas en sus respectivas organizaciones, pudiendo ser esta formación:
- De nivel Básico, cuyo contenido queda establecido en el anexo IV.b del Reglamento de los
Servicios de Prevención (o en el IV.a en el caso de empresas que desarrollen actividades
incluidas en el anexo I del Reglamento de los Servicios de Prevención) y que capacita para el
desempeño de las funciones que se relacionan en el artículo 35 de dicho Reglamento.
- De nivel intermedio cuyo contenido queda establecido en el anexo V del Reglamento de los
Servicios de Prevención y que capacita para el desempeño de las funciones que se relacionan
en el artículo 36 de dicho Reglamento.
- De nivel Superior cuyo contenido queda establecido en el anexo VI del Reglamento de los
Servicios de Prevención y que capacita para el desempeño de las funciones que se relacionan
en el artículo 37 de dicho Reglamento.
La formación de nivel intermedio y la de nivel Superior deberá ser recibida en una entidad
formativa acreditada para ello.
‣ Miembros del Servicio de Prevención Propio que encabecen alguna de las disciplinas preventivas:
Estos trabajadores dispondrán de la formación de nivel superior cuyo contenido queda
establecido en el anexo VI del Reglamento de los Servicios de Prevención con alguna o varias de
las especialidades que se asuman por parte de dicho Servicio, lo cual les capacitará para el
desempeño de las funciones que se relacionan en el artículo 37 de dicho Reglamento.
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